6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Keine Weiterbildung, null Chancen, unverschämte Behandlung der Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder redet über jeden
Image
Nicht wirklich gut
Work-Life-Balance
Gibt nicht wirklich was
Karriere/Weiterbildung
Gar nicht vorhanden, wird nicht benötigt
Gehalt/Benefits
Sollte mehr sein, es wird einem um das Geld gebracht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher weniger
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Geht
Arbeitsbedingungen
Nicht wirklich förderlich
Kommunikation
Ist nicht vorhanden, Anweisungen ändern sich ständig
Gleichberechtigung
Chaotische Hierarchie
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind okay,ändern sich nur jeden Tag
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlecht wegen des Managements. Gut wegen der Kolleginnen und Kollegen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Dresden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten ihre Vorgesetzten besser ausbilden oder jemanden einstellen, der sich nicht nur um die Arbeit, sondern auch um die Mitarbeiter kümmert.
Arbeitsatmosphäre
Die Aufgaben werden jeden Tag anders erledigt. Die beiden Vorgesetzten sagen nie das Gleiche, wie etwas zu tun ist
Image
Die Kollegen hatten immer etwas Schlechtes hinter vorgehaltener Hand zu sagen.
Work-Life-Balance
Ich hatte nie Probleme mit meinem Urlaub.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter, mit Ausnahme des Managements, waren alle unglaublich freundlich und machten den Tag viel erträglicher.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte verschiedene Vorfälle, bei denen Mitarbeiter schlecht behandelt, angeschrien und manchmal sogar beleidigt wurden.
Die Personalabteilung hat nichts unternommen.
Arbeitsbedingungen
Bestimmte Anfragen, die sich auf die Gesundheit bezogen, wurden von den Vorgesetzten nicht ernst genommen.
Kommunikation
Die gestellten Aufgaben werden manchmal unklar formuliert, und dann sind die Mitarbeiter selbst schuld.
Interessante Aufgaben
Es handelt sich um ein Lagerhaus, daher gibt es dort keine interessanten Aufgaben.
Manchmal waren die Aufgaben die doppelte oder sogar dreifache Arbeit dank der schlechten Koordination durch das Management.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gute atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen – mangelhafte Einarbeitung und Kommunikation"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Atmosphäre aber keine Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr angenehmes Arbeitsklima
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Schindler + Hofmann durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden Schindler + Hofmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Schindler + Hofmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.