Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schindler & Schindler die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen helfen oder Mitarbeiter loben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mein Empfang war herzlicher, als ich es mir jemals erwünscht hätte. MitarbeiterInnen gingen auf mich zu, um mich kennenzulernen und mich Willkommen zu heißen. In Büro ist eine tolle Arbeitsatmosphäre, neben einem festen Arbeitsplatz kann man sich auch an andere Orte zurückziehen, um effektiv zu arbeiten. Es werden tolle Gespräche geführt und in aussichtslosen Situationen kann man auf die Meinung und Hilfe seiner KollegInnen zählen.
Als Werkstudentin arbeite ich normalerweise 20 Stunden die Woche. Da bleibt noch genug Zeit für Studium und Freizeit. Falls ich an meinem Arbeitstag einen anderen Termin arbeite, kann ich mir meine Zeiten flexibel in gewissem Ausmaß verschieben.
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