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Schindler 
Technik 
AG
Bewertung

Schindler Technik AG und ich

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Schindler Technik AG in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Freundliche Kunden
- Spannende Aufgaben und Projekte
- Täglich neue Herausforderungen
- Gutes Vorgesetztenverhalten
- Kurze Entscheidungswege
- Ich kann mich innerhalb meiner Aufgaben voll einbringen und entfalten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Gehalt
- Manche Kollegen sind gleicher als andere

Arbeitsatmosphäre

- Viele Freiheiten für Mitarbeiter
- Regelmäßiges Lob, aber auch Kritik vom Vorgesetzten
- Tolle Kunden und Aufgaben
- Einige Kollegen sind aber leider auch gerne mal "hintenrum" unterwegs

Kommunikation

- Projektleitersitzungen finden regelmäßig statt
- Mitarbeiter werden aber nicht über alle Vorgänge oder sie betreffende Entscheidungen informiert

Kollegenzusammenhalt

- Sehr gute gegenseitige Unterstützung im Projektbereich
- Zwischen den Kollegen gibt es teils extrem enge Seilschaften
- Querulaten sind vorhanden

Work-Life-Balance

- Gleitzeit vorhanden
- Urlaub kann in Abstimmung mit Kollegen und Vorgesetzten jederzeit genommen werden

Vorgesetztenverhalten

- Klare Ziele
- Klare Kommunikation
- Lob und Kritik erhält man regelmäßig
- Konflikte werden schnell und unbürokratisch gelöst

Interessante Aufgaben

- Jeder Tag ist ein Tag mit neuen Herausforderungen

Gleichberechtigung

- Frauen sind definitiv erwünscht und werden auch in "Männerdomänen" eingestellt

Umgang mit älteren Kollegen

- Viele Kollegen seit 15 Jahren dabei
- Einige Kollegen bis zum Renteneintritt dabei
- Jeder potenzielle neue Mitarbeiter erhält gleiche Chancen

Arbeitsbedingungen

- Hochwertige IT-Ausstattung
- Endgeräte werden regelmäßig erneuert
- Fuhrpark ist auf aktuellem Stand
- Kleine Büros
- Raucherbereich

Gehalt/Sozialleistungen

- Durchschnittliches Gehalt
- Urlaubs-/Weihnachtsgeld
- Viele Urlaubstage
- Geringe Aufstiegschancen

Karriere/Weiterbildung

- Weiterbildungsmöglichkeiten prinzipiell vorhanden, werden aber nicht jedem Mitarbeiter zugestanden
- Quasi keine Aufstiegschancen


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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