Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freiheit, Homeoffice machen zu können.
Kein Einfühlungsvermögen für die einzelnen Abteilungen. Verbesserungsvorschläge seitens der Arbeitnehmer werden übergangen.
Mehr auf Arbeitnehmer eingehen.
Faire Bezahlung (Mindestlohn für Studierte und langjährige Arbeitnehmer ist nicht okay!!)
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist kollegial freundschaftlich, man sitzt ja auch "im selben Boot"
Das war okay. Homeoffice-Möglichkeit ist gegeben.
Sehr mickrig für die Tätigkeiten, die die Arbeitnehmer ausüben.
Der ist top! Bessere Kollegen gibt es nicht!
Es gibt viele ältere Kollegen, die Teilzeit arbeiten.
Schwierig. Von Geschäftsführung haben beide keine Ahnung. Auch können Sie die Arbeit, die ihre Arbeitnehmer ausführen, nicht wertschätzen.
Es gibt keine Parkplätze für die Arbeitnehmer und man muss schauen, dass man sehr früh dran ist, da sonst alle Parkplätze (Wohngebiet) belegt sind und man weit weg parken muss.... nicht optimal!!
Einrichtung ist in die Jahre gekommen. Nur die Hälfte aller Büros hat Klimaanlage - das ist im Sommer nicht tragbar, da die Sonne den ganzen Tag in die Fenster scheint und sich die Büros stark aufheizen!
Keine Kommunikation seitens der Chefs. Sie können nicht mit Kritik oder Krankheit umgehen.
Kommunikation unter den Kollegen war super.
Wenig Männer im Verlag, weil Frauen angeblich "feinfühliger" sind und die Eso-Themen besser bearbeiten können. Diese Einschätzung halte ich für falsch!
Die Arbeit hat mir Spaß gemacht - immer wieder Abwechslung und keine 08/15-Standardtätigkeiten
Familiäre/Freundschaftliche Atmosphäre unter Kollegen.
"Patriarchalischer" Führungsstil: Geschäftsführung ist wenn es gerade gut läuft freundlich, in "schlechten Zeiten" oder schwierigen Fragen wird aber über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg entschieden und die Entscheidungen dann auch nicht kommuniziert.
Die Geschäftsführung könnte wesentlich transparenter in der Kommunikation sein und dann auch mehr Verantwortung an Mitarbeiter (Abteilungsleiter) abgeben.
es gibt viele nette Kollegen
Umgang mit Mitarbeitern
Besser kommunizieren und die Mitarbeiter miteinbeziehen
gutes Arbeitsklima
k.A.
k.A.
Toleranz
keine Essenszuschüsse
keine
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