Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein großes Potenzial, den Erfolg des Unternehmens und der Branche auch in Zukunft fortzusetzen.
Freiheit, Homeoffice machen zu können.
Familiäre/Freundschaftliche Atmosphäre unter Kollegen.
es gibt viele nette Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hier Energie oder Zeit zu investieren wäre riskant. Das Unternehmen erwies sich als nicht ganz zuverlässig.
Kein Einfühlungsvermögen für die einzelnen Abteilungen. Verbesserungsvorschläge seitens der Arbeitnehmer werden übergangen.
"Patriarchalischer" Führungsstil: Geschäftsführung ist wenn es gerade gut läuft freundlich, in "schlechten Zeiten" oder schwierigen Fragen wird aber über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg entschieden und die Entscheidungen dann auch nicht kommuniziert.
Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Transparenz und Direktheit gegenüber Mitarbeitern.
Mehr auf Arbeitnehmer eingehen.
Faire Bezahlung (Mindestlohn für Studierte und langjährige Arbeitnehmer ist nicht okay!!)
Die Geschäftsführung könnte wesentlich transparenter in der Kommunikation sein und dann auch mehr Verantwortung an Mitarbeiter (Abteilungsleiter) abgeben.
Besser kommunizieren und die Mitarbeiter miteinbeziehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Schirner Verlag ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt viele ältere Kollegen, die Teilzeit arbeiten.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schirner Verlag ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es werden keine wirklichen Möglichkeiten zum Lernen geboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schirner Verlag wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Schirner Verlag schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schirner Verlag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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