Kollegenzusammenhalt top - Geschäftsführung flop!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ständig wechselnden Arbeitsanweisungen. Oftmals kann man eine Arbeitsanweisung einfach nur falsch erledigen...
Verbesserungsvorschläge
Man sollte dem Mitarbeiter die gewisse Freizeit und Erholung lassen. Der Mitarbeiter sollte Wertgeschätzt werden. Es ist schließlich das Kapital des Unternehmens!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unter den Arbeitskollegen war grundsätzlich gut, wenn man nicht ständig gegeneinander aufgespielt wurde, seitens der GL. Das hat oftmals dazu geführt, dass viele gute Kollegen gegangen sind.
Work-Life-Balance
Auch während einer Abwesenheit wie im Krankheitsfall sowie im Urlaub, wurde man mit Kurznachrichten und E-Mails gestört. Wobei diese Arbeitsanweisungen/Erledigungen grundsätzlich im Vertretungsfall von Kollegen gerne übernommen werden oder auch warten könnten.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war immer top!
Vorgesetztenverhalten
Die GL ist sehr launisch. Kommunikation läuft nicht gut, meist per E-Mail. Vorschläge von Kollegen werden oftmals ignoriert, besonders bei Entscheidungen, die in der Vergangenheit schief gegangen sind.
Kommunikation
Die Kommunikation ist nicht gut, weil man immer neue Absprachen und Vorhaben von Kollegen erfährt.