Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schiwek Kran+Transport die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig. Bei persönlichen Anliegen kommen oftmals nur dumme Bemerkungen.
Einer muss in dem Laden zusammenhalten.
Katastrophal. Überstunden werden vorausgesetzt. Mit regulär 45 Wochenstunden kommt man gut und gerne mal auf 60+.
Möchte man mal pünktlich Feierabend sollte man früh genug Bescheid sagen.
Urlaubsanträge werden nicht genehmigt weil man ja nicht weiß wie in 6 Monaten die Auftragslage ist.
Sehr junge Geschäftsführung die es gerne raushängen lässt. Noch viel zu lernen im Umgang mit Mensch und Angestellten.
Die Bedienung eines Krans ist ne super Sache. Jedoch würde ich empfehlen in einem anderen Unternehmen abzufangen. Die "Einarbeitung" beträgt nur ein paar Tage bevor man alleine auf Baustellen geschickt wird. Ziemlich verantwortungslos.
Unfaire Vorgesetzte. Man ist leider Knecht für alles!