Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schiwy-Linienverkehrsges die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter im Stich lassen oder Mitarbeiter überfordern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Absolute Katastrophe schreien ist für Vorgesetzte hier normal.
Absolute Katastrophe man kriegt Arbeitsanweisungen nur halb und muss sich den Rest selber zusammenreimen.
Telefon alle paar Sekunden, zuviel Arbeit für zuwenig Personal. 86 jährige im Büro, schreit gerne, länger bleiben gerne gesehen, früher gehen jedoch nicht
Geschäftsführung 24h erreichbar, wird oft auch von Mitarbeitern verlangt (ist aber keine Arbeitszeit), 40 Stunden die Woche, Büro 8-17 Uhr
Man hat für die Firma zu leben
Schreiende Vorgesetzte sind hier absolut normal.