12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 42%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bester Arbeitgeber den ich bisher hatte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den lockeren Umgang sowohl mit
Kollegen als auch mit Vorgesetzten. Den abwechslungsreichen Arbeitsalltag und die Arbeitsatmosphäre. Die offene Wahl, ob man im home Office oder im Büro arbeiten möchte und Zusammenhalt mit den Kollegen, wodurch auch stressige Phasen sehr gut bewältigt werden können.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist immer harmonisch, auch in stressigen Phasen.
Image
Das Image von Schlasse ist durchweg positiv . Die Mitarbeiter sind zufrieden, wodurch die Fluktuationsrate niedrig gehalten wird.
Work-Life-Balance
Durch die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten, kann man den Arbeitsalltag angenehm gestalten. Jedoch besteht jeder Zeit die auch die Möglichkeit ins Büro zu kommen. Einmal in der Woche haben wir einen Agenturtag, worauf sich alle freuen. Somit hat man eine gute Balance und kann sich seinen Arbeitsplatz aussuchen.
Karriere/Weiterbildung
Die persönlichen Wünsche zur Weiterbildung und Karriere können jeder Zeit angebracht werden. Schlasse ist interessiert daran, einen bestmöglich fördern.
Gehalt/Sozialleistungen
Regelmäßige Personalgespräche bieten die Möglichkeit immer wieder individuelle Absprachen zu vereinbaren. Neuen Perspektiven steht nichts im Wege.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr auf Nachhaltigkeit achtet.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen arbeiten miteinander ob Projekt übergreifend oder innerhalb der Projektgruppe. Jeder hilft aktiv dabei, die Projekte bestmöglich umzusetzen und auch bei anspruchsvollen Themen unterstützen sich alle gegenseitig. Zwischendurch ist auch immer mal Zeit für den ein oder anderen Spaß.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Kollegen egal welchen Alters passen super gut ins Team. Alle haben einen respektvollen Umgang miteinander und Erfahrungen werden gerne weitergegeben.
Vorgesetztenverhalten
Durch flache Hierarchien ist die Kommunikation nach oben sehr angenehm und schnell verfügbar.
Sowohl Vorgesetzte als auch die Geschäftsführung selbst hat immer ein offenes Ohr und ist hilfsbereit. Es wird darauf geachtet, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen. Meiner Meinung nach, hat Schlasse eine sehr gute Balance gefunden, aus professioneller Qualitätssicherung sowie individueller Betreuung und Förderung der Mitarbeiter . Man fühlt sich in jeder Hinsicht sicher auf seine Vorgesetzten zuzugehen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind ideal an die heutige Zeit angepasst. Die Arbeitsplätze im Büro bieten komfortables modernes Arbeiten. Auch die Möglichkeit im Home
Office zu arbeiten, lässt einen den eigenen Alltag wunderbar gestalten.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist auf allen Ebenen professionell und auf Augenhöhe. Sie findet auf unkomplizierten, schnellen Wegen statt und auch regelmäßige Meetings gehören zum Arbeitsalltag. Es ist immer ein Ansprechpartner für einen da, der einem weiterhilft.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird groß geschrieben. Jeder Mitarbeiter wird fair behandelt und bekommt die Möglichkeit sich zu entfalten.
Interessante Aufgaben
Durch die verschiedenen Kunden die Schlasse betreut, gibt es immer wieder neue interessante Aufgaben und Herausforderung. Der Arbeitsalltag wird somit wirklich nie langweilig. Es kommen immer wieder aufregende Bereiche dazu oder bereits bestehende Projekte werden neu aufgebaut und aktualisiert.
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Ausbildung
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Marketing / Produktmanagement absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Man kann schnell viel Verantwortung übernehmen (eigene Projekte etc.). Dadurch lernt man am besten.
-entspannte Atmosphäre (auch wenn man mal einen Fehler macht)
-flexibler Arbeitsplatz ( Homeoffice oder Agentur)
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Klein, aber fein. Mobile Office oder Office, alles ist möglich. Spannende Projekte und gutes Miteinander.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Image
Angesehene Agentur im B2B-Segment, guter Ruf
Work-Life-Balance
Freie Wahl zwischen mobilen Office und Büro, flexibler Umgang mit Arbeitszeiten nach vorheriger Abstimmung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird vor allem für jüngere Mitarbeiter und Azubis gefördert durch Junioren-Projekte, an denen eigenverantwortlich mit Support und Unterstützung der Ausbilder gearbeitet werden kann.
Online-Weiterbildungen, Messebesuche werden angeboten und finanziert.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung der Mitarbeiter mit Laptop/Handy für mobiles Arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geht so.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Verhältnis und Arbeitserfolge mit direktem Vorgesetzten. Man kann hier Freunde finden, das Arbeiten bei schlasse schweißt zusammen.
Arbeitsatmosphäre
Spannung, teils harscher Ton, klare Hierarchien
Image
Gelebtes Image und Realität könnte kaum ferner voneinander entfernt sein. Die Branche glaubt es aber scheinbar.
Work-Life-Balance
Überstunden sind im Vertrag, Eigenleistung wird vorausgesetzt, kein Danke für "freiwillige" Wochenendarbeit
Karriere/Weiterbildung
Nicht bekannt, dass das hier eine Option wäre. Man wird klein und ruhig gehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterer Agenturstandard für zu viel Arbeit und Verantwortung. Gesprächsanfragen über Gehalt werden mehrfach im Keim erstickt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Webbanner-Layouts werden ausgedruckt in eine Korrektur-Runde gegeben. Brutal undigital.
Kollegenzusammenhalt
Geteiltes Leid ist halbes Leid
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschützt, auch wenn Arbeitsqualität unzureichend ist. Förderung wäre hier ein falsches Wort.
Vorgesetztenverhalten
Unfair, unflexibel, unaufmerksam, ignorant
Arbeitsbedingungen
Computer sind absolut unzureichend für die meisten Aufgaben und bei komplexeren Aufgaben eine Zumutung
Kommunikation
Nicht ausreichend, unflexibel, inkonsistent
Gleichberechtigung
Frauen werden bevorzugt und ihnen wird mehr Kreativität zugesprochen
Interessante Aufgaben
B2B typische Dinge, kaum Aktuelles. Handwerklichen Anspruch an die Arbeitsqualität muss man selbst mitbringen
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Unmögliche Unternehmenskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur Lästereien, wenn die Mitarbeiter oder die Leite dich nicht mögen, dann wirst du unmenschlich behandelt. Dir wird das Gefühl vermittelt, dass du nicht wertgeschätzt bist und unter ihnen stehst. Es wird offensichtlich über dich gelästert und gehässige Kommentare werden abgelassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außen hui...innen pfui!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritik, Streitigkeiten oder Abmahnungen werden über den Flur geschrien. Betroffene Mitarbeiter wissen oft als letztes davon.
Tratscherei ohne Ende und das vor versammelter Mannschaft.
Wenig Wertschätzung. Man fühlt sich ausgenutzt.
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck von oben. Mal mehr und mal weniger Wertschätzung. Lästereien und teilweise unangebrachtes Verhalten der GF sorgen für Unmut und Unsicherheit.
Dennoch viele tolle Kollegen.
Image
Außen hui...innen pfui!
Work-Life-Balance
Überstunden ohne Ende - Natürlich unbezahlt und ohne Ausgleich.
Geht man einmal pünktlich, werden die Augen verdreht. Überstunden werden erwartet und pünktlicher Feierabend meistens öffentlich, zumindest aber hinter vorgehaltener Hand kritisiert.
Karriere/Weiterbildung
Leere Versprechungen. Sowohl was Gehaltsanpassungen, als auch Weiterbildungen betrifft.
Vorgesetztenverhalten
Geht gar nicht. Hier tratscht sogar die Geschäftsführung mit Mitarbeitern über andere Azubis/Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros und Ausstattung...wenn man glück hat und einen neueren PC erwischt.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch!
Verantwortung, Arbeit und Überstunden werden nicht ansatzweise fair bezahlt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und anspruchsvoll.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Viel gelernt, viel gearbeitet, viele Lästereien, geringe Work-Life-Balance
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Marketing / Produktmanagement abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lob für gute Arbeit kam immer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr unangebracht Lästerpolitik. Teilweise grenzwertig gehässiges Verhalten der Kollegen untereinander.
Wenn man sich krank gemeldet hat kam man sich vor als würde man das Unternehmen verraten. Entweder durfte man sich ein genervtes Schnauffen am Telefon anhören anstatt ein angebrachtes "Gute Besserung" und/oder man hat hinterher erfahren dass sich diverse Personen darüber empört haben.
Verbesserungsvorschläge
Zu Kunden auch mal nein sagen, damit die Mitarbeiter nicht ewig Überstunden machen müssen.
Arbeitszeiten
Viele, teilweise unnötige Überstunden, die natürlich nicht(!) vergütet werden.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Corona ist eine gute Bewährungsprobe - TOP, bestanden!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schnelle Pandemie-Pläne, effiziente und unbürokratischer Umzug ins Home Office, gutes Miteinander, es läuft erstaunlich gut. Stringent in der Planung von Projektabläufen.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Die Netzabdeckung und WLan Stabilität ist nicht immer optimal, aber dafür kann der Arbeitgebern ja nichts.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Gemeinsames Kommunikations-Tool à la Microsoft Teams sowie ein Projektmanagment-Tool wären jetzt gut. Allerdings wäre die Zeit um sich in ein Projektmanagment-Tool einzuarbeiten im Augenblick mehr als begrenzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Erfahrung, schlechtes Geld
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Interessante Aufgaben
-Viele Azubis. Ab dem 2. Jahr eine gute Ausbildung nachzuweisen.
-Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Ausnutzen der Azubis im 1. Jahr (Einsparung einer Empfangskraft)
-Work-life-Balance wird ignoriert
-zu viel Tratsch
Verbesserungsvorschläge
-Führungscoaching für Mitarbeiter in Führungspositionen (nicht nur hardskills zählen)
-Bessere Feedbacks (wie kann ich was verbessern)
-Konflikte und Kritiken persönlich ansprechen, nicht öffentlich
-auf Arbeitsschutz achten, dann evtl auch weniger Krankheitstage
Arbeitsatmosphäre
viel Tratsch
Lob gibt es, allerdings sieht man jeden kleinen Fehler!
Work-Life-Balance
Fernab jeglichen Arbeitsschutzes (natürlich unvergütet und ohne Ausgleich)
Pünktliches Gehen muss vorher im Kalender eingetragen werden.
Wenn man sich im Laufe der Krankheitstage nicht über den Stand des Projekts informiert, wird dieses entzogen.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechtes Gehalt. Überstunden werden nicht bezahlt + kein Ausgleich.
Betr. Altersvorsorge wird angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen, sind (meistens) ehrlich jedoch zumindest immer konstruktiv in ihrer Kritik.
Vorgesetztenverhalten
Kritik/Abmahnung wird über den Flur geschrien.
Empathie für zu viel Arbeit gibt es nicht.
Interessen der GF stehen immer im Vordergrund.
Vetternwirtschaft bringt Interessenkonflikte.
Zu wenig konstruktives Feedback. Es wird lediglich aufgelistet, was man falsch macht, genaue Manöverkritiken gibt es aber nicht.
Leere Versprechungen bezüglich Weiterbildungsmaßnahmen.
Arbeitsbedingungen
Schönes Bürogebäude
moderne Einrichtung
Meetingräume werden für die Pausen genutzt. Sind diese besetzt, wird am Arbeitsplatz Pause gemacht.
Häufig IT-Probleme
Keine Klimaanlage
Kommunikation
Teilweise Briefings mit zu viel Interpretationsspielraum.
Es darf ausdrücklich nur 1x nachgefragt werden. Beim 2. Mal werden die Augen verdreht.
Die Folge: Unsichere Mitarbeiter (vor allem Azubis)
Landunter bei genommenen Urlaubstagen.
Gleichberechtigung
Große Männer kommen, laut Aussage, besser beim Kunden an.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben.
Aufgaben:Zeit Verhältnis sollte man besser im Überblick haben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Nicht zeitgemäß, daher nichts für mich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schlasse durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 50% der Bewertenden würden Schlasse als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schlasse als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.