4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Schlatter Rechtsanwälte Steuerberater PartG mbB Bewertungen
Schlatter
Rechtsanwälte
Steuerberater
PartG
mbB
Heidelberg
Ihr Unternehmen?
4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Summa summarum ein guter und eig. familiärer AG
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle freundlich, humorvoll, unterstützend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise geringe Wertschätzung der geleisteten Arbeit aus der oberen Etage
Nach Kenntnis von Kündigung/ letzten Arbeitstag bei ANs z.T. Verhaltensveränderung ggü. ANs
Verbesserungsvorschläge
Transparentere Meetings mit Einbindung aller AN oder zumindest ein Ergebnisprotokoll der Meetings mit wichtigsten Vorkommnissen
Arbeitsatmosphäre
variiert je Abteilung
Karriere/Weiterbildung
Seminare immer bewilligt
Gehalt/Benefits
keine Gehaltserhöhung erhalten, trotz der im Vergleich zu anderen hohen Arbeitsintensität und Eigenständigkeit
Kollegenzusammenhalt
wunderbare kollegiale Zusammenarbeit und Unterstützung in jeglichen Bereichen
Vorgesetztenverhalten
keine Probleme, so gut wie immer Lob und Anerkennung
Kommunikation
Nicht sehr transparent
Interessante Aufgaben
Rechtsgebiete sind fordernd, jedoch spannend und dementsprechend interessant. Selbst Gesetzestexte zu analysieren bereitet Freude
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Etablierte Kanzlei in der Hein-Neckar-Region mit sehr gutem Arbeitsklima
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kompetenz der Anwälte / Mitarbeiter, Teamfähigkeit, flache Hierarchie, Fortbildungsangebot
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Heidelberger Büro über drei Stockwerke verteilt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im Wirtschaftsrecht starke Kanzlei mit sehr gutem Arbeitsklima
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima zwischen den Kolleginnen und Kollegen ist sehr gut. Partner der Kanzlei und angestellte Anwältinnen / Anwälte arbeiten auf Augenhöhe. Auch als angestellter Anwalt bekommt man frühzeitig Mandantenkontakt und Fälle zur eigenen Bearbeitung. Es ist also kein Back-Office-Job.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top-Kanzlei in der Metropolregion
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Schlatter Rechtsanwälte Steuerberater PartG mbB durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Recht (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Schlatter Rechtsanwälte Steuerberater PartG mbB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Karriere/Weiterbildung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Schlatter Rechtsanwälte Steuerberater PartG mbB als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.