In Ordnung
Verbesserungsvorschläge
1 mal im Jahr ein Mitarbeitergespräch mit jedem Mitarbeiter einführen. Dadurch könnten einige Missstände aufgedeckt werden.
Außerdem sollte einem bewusst sein, dass bei Fehlern meistens nicht ein einzelner Mitarbeiter sondern der Prozess schuld ist.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt verstehen sich die meisten Kollegen sehr gut. Allerdings sind manche Führungspersonen unfähig zu führen. Bei denen muss man Angst haben die Wahrheit zu sagen. Leider kommt es dadurch öfter zu Verschleppten Problemen, die einzelne Mitarbeiter ausbaden dürfen, die eigentlich nichts mit dem Problem zu tun hatten.
Kommunikation
Einmal im Jahr wird man über die aktuellen Gewinne und sonstiges informiert. Ansonsten gibt es manchmal bei der Abrechnung eine Monatsinfo mit nennenswerten Ereignissen
Kollegenzusammenhalt
Wie überall. Es gibt ein paar Einzelgänger und der Rest versteht sich gut.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und eine entspannte Urlaubspolitik
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt nicht so toll. Einzelne Vorgesetzte holen das Beste für die eigene Abteilung raus.
Bei anderen lässt es zu wünschen übrig.
Interessante Aufgaben
Manche würden oft gerne mehr machen. Wird allerdings ignoriert. Ansonsten in Ordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives bekannt.
Arbeitsbedingungen
In Ordnung. Zu Beginn bekommt man eine recht gute Ausstattung. Danach muss man damit leben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mittelmäßig. Nicht besonders gut, nicht besonders schlecht.
Gehalt/Benefits
In Ordnung.
Gibt besseres aber auch schlechteres.
Image
Intern wird sehr schlecht über die Firma geredet. Bei den Kunden scheint es gut zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich für sich selbst einsetzt gut. Wer darauf hofft, dass man einmal im Jahr darauf angesprochen wird, ist selber schuld, wenn er oder sie nichts bekommt.