6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wegen COVID-19 ist das Büro sehr ruhig um produktiv zu arbeiten.
Es gibt einen Überstundenausgleich, denn man sich entweder auszahlen oder abfeiern kann.
Sales & Marketing ist super, da viel wert auf Weiterbildung gelegt wird.
Könnte manchmal besser sein.
Geschlechter Diversität wird großgeschrieben. Das Unternehmen hat international Standorte, deshalb spielt Nationalität keine Rolle.
Die Innovationen, an denen sich jeder Mitarbeiter beteiligen kann
Sehr angenehmes Arbeitsklima
Einfach nicht zu toppen. Jede individuelle und persönliche Lebenssituation findet Berücksichtigung.
Jeder steht für den anderen ein und keiner lässt den anderen hängen. Das wird auch vom Management wahrgenommen und gewürdigt
Es gibt wenige
Einwandfrei
Man redet offen über alles und ist sehr Lösungsorientiert wenn Probleme auf kommen. Insbesondere die Offenheit der Geschäftsleitung ist hervorzuheben
Niemand wir diskrimiert. Alle Kollegen und Vorgesetzten verhalten sich in jeder hinsicht tolerant. Auch religiöse Bedürfnisse werden berücksichtigt.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben. Jeder ist eingeladen und willkommen neben seinen eigentlichen Tätigkeiten auch am Unternehmen mitzuwirken.
Technologisch und fachliche sehr anspruchsvolle.
Besonders wer neu in den Beruf startet kann hier sehr viel lernen.
Das toxische Umfeld und die praktisch nicht existenten Führungsfähigkeiten des "Top Managements".
Burnout ist praktisch für jeden ambitionierten Mitarbeiter vorprogrammiert.
Top Management austauschen und mittleres Management aufbauen.
Eine Atmosphäre der Angst herrscht sogar bei Kollegen die sehr lange im Unternehmen sind (15 Jahren und längere). Wodurch jede Innovation von der Geschäftsführung im Keim erstickt wird.
Ein Hiddenchampion wie man so schön sagt.
Ganz gut, aber hängt stark von der Tätigkeit ab.
Karriere: Kann man vergessen, da nach oben hin eine Barrieren steht.
Weiterbildungen werden manchmal gezahlt wenn man sich um alles selbst kümmert und der Preis nicht zu hoch ist.
Gehälter und Sozialleistungen sind für den Anspruch an die Mitarbeiter einfach zu niedrig.
Kaum vorhanden.
Aufgrund der toxische Dynamik im Unternehmen, ist der Zusammenhalt zwischen den Kollegen die seit der Gründung dabei sind "gut".
Wer jedoch nicht zu diesem Kreis gehört wird bei der ersten Gelegenheit ans Messer geliefert.
Respektvoll und es wird auch alles so gemacht, dass diese keine neuen Fertigkeiten erlernen müssen.
Vorgesetzte spielen Mitarbeiter gegen einander aus und erniedrigen die Mitarbeit auch gerne mal.
Insgesamt sind besonders die Remote Arbeitsplätze eine Errungenschaft, die bereits vor Corona einen Mehrwert
Die IT-Administration ist für ein Technologie Anbieter mangelhaft.
Kommunikation zwischen Fachabteilungen wird weitgehendst verhindert (Angst vor Rebellion und Gehaltsvorderungen).
Geschlechrergerechttigkeit ist da, nur leider durfte ich schon miterleben wie ein Kollege (in Gegenwart des GFs) über den Lebensstil von Kollegen abrotz, weil diese kein Alkohol trinken und sich davon fernhalten (türkisch stämig).
Diese haben das Unternehmen auch wieder verlassen (wer hätte das gedacht).
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und es gibt immer was zu tun. Leider wird vieles angefangen und nicht zu Ende gebracht.