Jeder denkt nur an sich. Niemand kümmert sich um die Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Platz wird nicht reichen. Es ist sinnlos, Verbesserungsvorschläge zu machen. Niemand interreisert sich. Die einzigen Verbesserungen, die akzeptiert werden, sind Kosten zu sparen/optimieren.
Sie sollten alle Managementmiedliglieder zu Schulungen schicken um zu lernen wie man ihre Mitarbeiter motivieren können.
Betriebsklima muss stark verbessert werden. Es beginnt mit den kleinen Dingen im Arbeitstag: Wasser, Kaffee, Früchte für die Mitarbeiter. Möglichkeiten für die Mitarbeiter in den 10 Stunden Arbeitstag zum abschalten: z.B Entspannungsraum, Sport Möglichkeiten, usw.
Für Junge Leute flexibilität bieten: Home office
Bessere Arbeitsplatz bieten!
Bessere Kontakt zu Führungskräften und gute Kommunikationsstrukturen
familienfreundlicheUnternehmenskultur
und viel mehr. Es ist sehr lange Weg zum Top Arbeitgeber!!!
Arbeitsatmosphäre
In meine Abteilung die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Allerdings, alles was von ganz oben kommt ist nichts. Betriebsklima ist sehr schlecht. Die Firma beutet seine Leute aus und dann schmeiss den weg. Oder die Leute gehen einfach freiwilig. Man macht nichts für besseres Betriebsklima. Und deswegen die Stimmung & Motivation von der Mitarbeiter sind eher schlecht.
Kommunikation
Die Kommunikation ist praktisch nicht vorhanden. Zwischen Abteilungen und Standorte ist besonders schlecht. Aber auch Informationen von Management über wichtige Fragen ist relativ schlecht. Die Menschen halten im Allgemeinen die Informationen für sich.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit ist relative schlecht, besonderes zwischen Abteilungen oder Standorte. Man hört ofter: Ich weiss es nicht. Ich bin nicht zuständig. Ich kann nicht. Nur wenn Sie gute Beziehungen zu jemandem haben, können Sie Hilfe erwarten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind super interessant. Allerdings ist die Teilung eher schlecht. Es gibt immer mehr Druck von Top-Management. Und sie sind nicht daran interessiert, ob die Menschen diese Arbeit bewältigen können und wie.
Arbeitsbedingungen
Die Zimmer Bedingungen sind sehr schlecht. Viele Menschen in den kleinen Räumen. Geräuschpegel so hoch, dass man sich nicht mehr konzentrieren kann. Es gibt noch rauchen Ecken, wo die ganze Etage nach stinkt. Keine gute Belüftung oder Schutz für das Personal im Sommer, wenn sehr warm ist. Das Gebäude ist praktisch Uhralt. Es sieht ensprechend so aus (innen und draußen). Das Management macht praktisch nichts für bessere Arbeitsbedingungen. Home office ist explicit verboten. Die Kantine ist winzig. Die Leute essen im Büro oder vor dem Computer. Kein Raum, mit Kollegen zusammen zu kommen. Keine Zimmer-Möglichkeit für kurze Entspannung oder Pause.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Laut dem Management macht das Unternehmen alles. In der Praxis wird aber nichts getan. Sie interessieren sich nur für Kosten Optimierung.
Gehalt/Sozialleistungen
Hauptprinzip: Viel Verantwortung und tolle Leistung für wenig Geld! Die Tankkarte, die die Angestellten jeden Monat bekommen, kann nicht als soziale Aktivität bezeichnet werden.
Image
Das Bild, das das Management verkauft, stimmt überhaupt nicht mit der Realität.
Karriere/Weiterbildung
Positiv ist, wenn man Glück hat, man bekommt wirklich interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Allerdings wird es immer weniger: Kostenoptimierung!