Schlemmer 

Group

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

die flaschen einstellen

Verbesserungsvorschläge

Anfangs hatte ich einen sehr guten Eindruck: Schnelle Antwort auf Bewerbung, freundlicher Kontakt, das Gespräch an sich: Persönlicher Lebenslauf, fachliche Fragen, Rahmenbedingungen, etc...bis es dann zum Thema Gehalt kam:
Auf die Frage nach meiner Gehaltsvorstellung wurde mir eindeutig zu verstehen gegeben, dass diese nicht angemessen ist. Meine Gegenfrage nach einem Gehaltsangebot bzw. -vorstellung wurde mit der Antwort "Wir sind hier nicht auf einem Basar" quittiert. Nachdem das Gespräch dieses unprofessionelle Niveau (übrigens das erste Mal in meinem ganzen Berufsleben) erreicht hatte, war es auch schnell beendet.

Verbesserungsvorschläge

Auf Bewerbungen antworten. Ich staune immer wieder, wenn bei Bewerbungen nicht einmal das kleine 1x1 des Bewerbermanagements angewendet wird.

Verbesserungsvorschläge

Schon wenige Tage nach meiner Bewerbung wurde ich angerufen, um einen Vorstellungstermin zu vereinbaren.
Die Firma hat eine genaue Vorstellung von einer/-n Mitarbeiter/-in und die Eigenschaften und Erfahrung die sie/er mitbringen soll.
Der Bewerbungsprozess war effektiv und zielorientiert.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Seit drei Monaten nichts von der Firma gehört. Bei mehrfachen Anfragen per Telefon wird man vertröstet: Die Personalabteilung wisse auch nichts, es liegt bei der Fachabteilung.
Nach einem viertel Jahr ohne auch nur die geringste Kommunikation seitens der Firma habe ich auch keine Lust mehr, bei so einem Laden zu arbeiten. Danke, sie haben mir die Entscheidung abgenommen!

Verbesserungsvorschläge

Die Gesprächspartner kennen Humor und Professionalität.
Haben sich extra Zeit genommen, um viele kleine Details zu erklären.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich Anfang Februar bei der Schlemmer Group beworben, und bekam auch gleich nach dem Eingang der Bewerbung eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch. Dieses war sehr gut und informativ. Nach dem Gespräch wurde mir die Bringschuld erteilt, sodass ich mich am nächsten Tag bei der Firma melden sollte. Das habe ich getan, und somit mein Interesse erteilt. Ein paar tage später bekam ich dann eine Einladung zu einem 2 Gespräch, in dem ich noch eine Präsentation vorbereiten musste. Wie schon beim ersten Gespräch sollte ich mich am nächsten Tag melden. Dies habe ich auch getan, nur diesmal bekam ich keine richtige Antwort. Man sei sich noch nicht sicher, eventuell gibt es noch eine weitere Stelle auf die ich auch passen könnte. Sie werden Sich in einer Woche melden hieß es. Natürlich hat sich niemand gemeldet. Darauf hin hab ich dort angerufen, und habe leider keine Antwort bekommen, da Person (HR) krank. nach einer Woche wieder angerufen, keine Antwort andere Person (HR) krank. Wiederum eine Woche später erneut Email an beide Personen geschrieben, dann kam aber die Absage von einer Praktikantin.

Fahrtkosten wurden ohne Probleme erstattet.

Bis auf die Rückmeldung nach dem 2 Gespräch ein guter Bewerbungsprozess. Zumindest bei mir.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe an 2 Vorstellungsgesprächen teilgenommen. Eine Entscheidung sollte immer schnell fallen und der Arbeitsbeginn, sollte auch so früh wie möglich sein. Allerdings wurden nach den Gesprächen die angegebenen Termine nicht eingehalten. Ich musste jedes Mal selbst hinterher telefonieren, wie der Sachstand ist und wurde auf ein neues Datum vertröstet. Nach über 2 Wochen kam dann eine Absage von einer Praktikantin... Macht auch überhaupt keinen guten Eindruck, wenn man in den Gesprächen von "ausgereiften" Prozessen spricht und dann niemand eine Auskunft geben kann.

Verbesserungsvorschläge

Die beiden Interviewer wirkten nicht wirklich vorbereitet. Die gestellten Fragen wurden alle von einem Zettel abgelesen und meine Antworten sehr genau mitgeschrieben. Dadurch kam auch kein richtiges Gespräch zustande und es wurde kein großes Interesse an meiner Person gezeigt. Obwohl mir eine Antwort zwei Tage später zugesichert wurde, musste ich der Peronalabteilung über eine Woche hinterher telefonieren, um überhaupt jemanden ans Telefon zu bekommen.

Bewerbungsfragen

Standardfragen

Verbesserungsvorschläge

Beim Gespräch wird man von einer Person nichtmal angesehen, diese hätte auf Fragen offensichtlich gerne nur die Antworten Ja und Nein und hat anscheinend auch das erste Mal die Bewerbungsunterlagen gesehen. Desweiteren war die Info bezüglich der Stelle die ich im Gespräch bekam, fast komplett abweichend vom Inhalt der Stellenausschreibung. Daher Meiner Meinung nach recht unprofessionell und wenn von Firmenseite kein Interesse an Durchführung der Vorstellungsgesprächs besteht, macht das auch keinen Sinn.