Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Moderne Ausstattung, Aufregende Kunden, Mehrwert der geliefert wird, Events
Manchmal ist vieles zu individuell
Wieder mehr Team Events, mehr Meetings mit allen Abteilungen
Fokussiertes Team, Professionalität, Disziplin, Spaß
Sehr bekannt und angesehen
An Kunden gekoppelt, Umsetzbar mit Struktur
Sehr individuell und anhängig von eigenen Zielen und offenem Austausch darüber
Sehr Fair und Großzügig, vor allem bei nachgewiesener besonderen Leistung
Man Hilft sich und will Erfolg für alle
sind sehr cool und nett, allgemein jüngeres Team
Coaching, offenes Ohr, sehr kompetent
Sehr schöne moderne Büros und Geräte
kurze Wege, gute Aufteilung der Räume, es kann alles frei Besprochen werden
flache Strukturen, jeder zieht am gleichen Strang
wirklich von A-Z spannende Projekte in der Hand, man selst trägt zum Erfolg bei
Die Kollegen....Leider sehr hohe Mitarbeiterfluktuation
Weiterbildung wird nicht gern gesehen, da der Profit im Vordergrund steht und nicht der Invest in etwas Nachhaltiges.
Teilweise werden Gehälter nicht ausbezahlt, wenn dem Geschäftsführer danach ist
Geschäftsführung auswechseln
Von Kunden wird häufig auch Kritik geäußert
Es wurde nicht gern gesehen und kritisiert als ich mich während ruhigen Phasen weiterbilden wollte während der Arbeitszeit
mittleres Feld
Meiner Erfahrung nach lag der Schwerpunkt der Kommunikation der Geschäftsleitung häufig auf problematischen Themen
Sehr gut anzufahren, spannende Kunden, Individuelle Handhabung von persönlichen Anliegen
Manchmal gibt es kleine Kommunikationslücken zwischen den Abteilungen, was zu Verzögerungen führen kann. Es wird aber daran gearbeitet, dies zu verbessern. Manchmal gibt es etwas zu viel Bürokratie bei der Umsetzung von Projekten, was die Prozesse verlangsamen kann, da wären klare Regeln vereinfachend.
Etwas mehr Standards
Familiäre Struktur, kurze Wege, schöne gepflegte Büros
Wenn man sich gut strukturiert kommt man sehr viel über den Tag erledigt über die kurzen Wege ist Flexibilität gut möglich
Individuell je Bedürfnisse, es gibt kein Schema F sondern eben über den persönlichen Austausch
Sehr angenehmes Team, gegenseitige Unterstützung und Überraschungen für einander wie Kuchen oder gemeinsames Mittagessen
Bindet sich gut in das Geschehen ein und geht auf Bedürfnisse des Teams ein, mehr Feedback wäre wünschenswert
Alles sehr modern und klimatisierte Büros
klappt sehr gut über die kurzen Wege, manchmal wären mehr Meetings gut, jedoch abhängig vom Kundenaufkommen
Betreuung von IT-Themen aus allen Branchen, sehr viel Abwechslung und sehr spannende Kunden
Die Kunden, die Räumlichkeiten, der moderne Fuhrpark, der Umgang der Kollegen untereinander & der Rückhalt, falls mal etwas nicht so läuft, wie es laufen sollte.
Dass das Technik-Team nicht wirklich zusammenwachsen konnte. Die Mitarbeiterfluktuation ist hier leider recht hoch.
Kommunikation im Team; wöchentliche Kurz-Meetings um über die Aufgaben und Ziele der Woche zu sprechen.
Die Techniker sollten mehr in die Planung von Projekten integriert werden. Oft steht man ohne genaues Projektziel beim Kunden und erfährt erst vor Ort, was andere vereinbart haben.
Ganz selten mal etwas Bauchweh gehabt vor anstehenden Projekten, überwiegend gerne und motiviert zum Kunden gegangen.
leider wird man doch recht oft im urlaub kontaktiert
Keine Team-Meetings, fast ausschließlich Einzelgespräche
Der Umgang in der Firma ist gut und menschlich, wenn man weiß, wie man mit dem Chef umgeht, ist er auch erträglich. Grundsätzlich gilt es auch hier, wie man in den Wald ruft....
Überall muss man arbeiten, auch bei Schlenotronic. Es gibt gute und weniger gute Tage. Aber hier überwogen eindeutig die "guten Tage".
Würde man die Mitarbeiter öfter loben, so würde die Motivation sicherlich steigen.