8 von 20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Moderne Ausstattung, Aufregende Kunden, Mehrwert der geliefert wird, Events
Manchmal ist vieles zu individuell
Wieder mehr Team Events, mehr Meetings mit allen Abteilungen
Fokussiertes Team, Professionalität, Disziplin, Spaß
Sehr bekannt und angesehen
An Kunden gekoppelt, Umsetzbar mit Struktur
Sehr individuell und anhängig von eigenen Zielen und offenem Austausch darüber
Sehr Fair und Großzügig, vor allem bei nachgewiesener besonderen Leistung
Man Hilft sich und will Erfolg für alle
sind sehr cool und nett, allgemein jüngeres Team
Coaching, offenes Ohr, sehr kompetent
Sehr schöne moderne Büros und Geräte
kurze Wege, gute Aufteilung der Räume, es kann alles frei Besprochen werden
flache Strukturen, jeder zieht am gleichen Strang
wirklich von A-Z spannende Projekte in der Hand, man selst trägt zum Erfolg bei
Ich war mit allem im Großen und Ganzen zufrieden. Von den Arbeitsbedingungen bis zur Zusammenarbeit hat vieles gut gepasst
Ein besseres Tool für die Zeiterfassung wäre wünschenswert.
Bin immer gerne zur Arbeit gegangen. Hab mich mit allen gut verstanden. Es werden regelmäßig Aktivitäten mit dem Team veranstaltet. Es gab auch wöchentlich immer einen frischen Obstkorb. Zudem ist das Büro modern und einladend.
Flexible Arbeitszeiten sind kein Problem, müssen aber vorher abgesprochen sein. Auch Urlaub wird in de Regel wie gewünscht gewehrt. Wichtig ist nur, dass man sich mit den Kollegen abspricht.
Initiativen zur Weiterbildungen wurden geschätzt und aktiv unterstützt.
Die Bezahlung ist fair und wurde immer rechtzeitig überwiesen.
Tolles Arbeitsklima. Alle halten zusammen und helfen sich aus.
Ziele sind realistisch und werden offen Kommuniziert. Bei Problemfällen wird professionell und lösungsorientiert gehandelt. Man kann offen über Herausforderungen sprechen.
Alle Büros verfügen über große Fenster, Klimaanlagen, Fußbodenheizung, moderne Büromöbel (höhenverstellbare Tische) und eine passende technische Ausstattung.
Kollegen sind freundlich und nahbar. Die meisten sind zu den Hauptarbeitszeiten einfach über den Chat erreichbar. Es gibt wöchentliche Team Meetings und auch Jour-fixes.
Das Kollegium ist sehr vielfältig und durchmischt, was für eine angenehme Atmosphäre sorgt. Es gibt keine Unterschiede zwischen verschiedenen Rollen, alle haben die gleichen Chancen und werden gleichermaßen wahrgenommen.
Die Aufgaben entsprechen der Jobbeschreibung. Vielfältige Kundenbasis, was die Arbeit abwechslungsreich macht. Eigenständiges Arbeiten wird gefördert.
Die abwechslungsreiche Aufgaben, interessante Kunden, spannende Projekte, tolle Kollegen, sehr faire Arbeitsbedingungen und vieles mehr!
Ein paar interne Prozesse könnten noch optimiert werden. Hier wären vor allem feste Vorgehensweisen sinnvoll.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit einem guten und kollegialen Miteinander. Die Büros sind modern, hell und sauber.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben und regelmäßige Schulungen helfen dabei, die internen Systeme besser zu verstehen und anzuwenden. Eigeninitiative wird hierbei allerdings geschätzt: Wenn man sich in einem für das Unternehmen relevanten Bereich weiterbilden möchte, wird dies eigentlich immer unterstützt. Oft werden einem auch Vorschläge für verschiedene Schulungen gemacht, an denen man, wenn man möchte, teilnehmen kann.
Es wird Firmenfitness angeboten, wodurch Mitarbeiter vergünstigten Zugang zu unterschiedlichen Fitnessstudios erhalten.
Alle sind hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig. In stressigen Zeiten teilt man sich die Aufgaben intern fair auf.
Es werden feste Besprechungen angesetzt, um Ziele und To-Dos zu besprechen. Es gibt immer Unterstützung und Lösungsansätze. Ein wenig mehr Feedback (positives als auch negatives) wäre gut.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr fair. Das technische Equipment ist auf dem neusten Stand. Es werden Team Events veranstaltet (gemeinsames Mittagsessen oder auch mal ein BBQ nach Feierabend). Der Fuhrpark ist neu und die Autos sind immer gepflegt. Die Deadlines sind einhaltbar, wenn man mal mehr Zeit braucht kann man hierzu immer Rücksprache halten. Überstunden sind nicht die Regel, können aber mal anfallen. Home-Office ist auf Nachfrage möglich.
Die interne Kommunikation hat sich im letzten Jahr deutlich verbessert. Kollegen antworten schnell über den Chat und dank der kurzen Wege kann man unkompliziert direkt ins Büro der Kollegen gehen, wenn man mal was auf dem Herzen hat.
Neben den täglichen Aufgaben gibt es immer wieder neue, abwechslungsreiche und lehrreiche Tätigkeiten. Vieles erfordert Eigenverantwortung, aber man kann sich jederzeit nützliche Tipps von Kollegen oder der Leitung einholen.
Die Kollegen....Leider sehr hohe Mitarbeiterfluktuation
Weiterbildung wird nicht gern gesehen, da der Profit im Vordergrund steht und nicht der Invest in etwas Nachhaltiges.
Teilweise werden Gehälter nicht ausbezahlt, wenn dem Geschäftsführer danach ist
Geschäftsführung auswechseln
Von Kunden wird häufig auch Kritik geäußert
Es wurde nicht gern gesehen und kritisiert als ich mich während ruhigen Phasen weiterbilden wollte während der Arbeitszeit
mittleres Feld
Meiner Erfahrung nach lag der Schwerpunkt der Kommunikation der Geschäftsleitung häufig auf problematischen Themen
Sehr gut anzufahren, spannende Kunden, Individuelle Handhabung von persönlichen Anliegen
Manchmal gibt es kleine Kommunikationslücken zwischen den Abteilungen, was zu Verzögerungen führen kann. Es wird aber daran gearbeitet, dies zu verbessern. Manchmal gibt es etwas zu viel Bürokratie bei der Umsetzung von Projekten, was die Prozesse verlangsamen kann, da wären klare Regeln vereinfachend.
Etwas mehr Standards
Familiäre Struktur, kurze Wege, schöne gepflegte Büros
Wenn man sich gut strukturiert kommt man sehr viel über den Tag erledigt über die kurzen Wege ist Flexibilität gut möglich
Individuell je Bedürfnisse, es gibt kein Schema F sondern eben über den persönlichen Austausch
Sehr angenehmes Team, gegenseitige Unterstützung und Überraschungen für einander wie Kuchen oder gemeinsames Mittagessen
Bindet sich gut in das Geschehen ein und geht auf Bedürfnisse des Teams ein, mehr Feedback wäre wünschenswert
Alles sehr modern und klimatisierte Büros
klappt sehr gut über die kurzen Wege, manchmal wären mehr Meetings gut, jedoch abhängig vom Kundenaufkommen
Betreuung von IT-Themen aus allen Branchen, sehr viel Abwechslung und sehr spannende Kunden
offene Kommunikation mit den Vorgesetzten
mehr Teambuilding
Die Kunden, die Räumlichkeiten, der moderne Fuhrpark, der Umgang der Kollegen untereinander & der Rückhalt, falls mal etwas nicht so läuft, wie es laufen sollte.
Dass das Technik-Team nicht wirklich zusammenwachsen konnte. Die Mitarbeiterfluktuation ist hier leider recht hoch.
Kommunikation im Team; wöchentliche Kurz-Meetings um über die Aufgaben und Ziele der Woche zu sprechen.
Die Techniker sollten mehr in die Planung von Projekten integriert werden. Oft steht man ohne genaues Projektziel beim Kunden und erfährt erst vor Ort, was andere vereinbart haben.
Ganz selten mal etwas Bauchweh gehabt vor anstehenden Projekten, überwiegend gerne und motiviert zum Kunden gegangen.
leider wird man doch recht oft im urlaub kontaktiert
Keine Team-Meetings, fast ausschließlich Einzelgespräche
Der Umgang in der Firma ist gut und menschlich, wenn man weiß, wie man mit dem Chef umgeht, ist er auch erträglich. Grundsätzlich gilt es auch hier, wie man in den Wald ruft....
Überall muss man arbeiten, auch bei Schlenotronic. Es gibt gute und weniger gute Tage. Aber hier überwogen eindeutig die "guten Tage".
Würde man die Mitarbeiter öfter loben, so würde die Motivation sicherlich steigen.