1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Mehr Schein als Sein, Geschäftsleitung total aus der Zeit gefallen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es diesen Ort gibt an dem Geflüchtete ein Programm finden das sie unterstützt in mehrerlei Hinsicht. Wenn jemand von den Teilnehmenden akut Hilfe braucht wird in der Regel geholfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geflüchteten werden ausgenutzt. Die Geschäftsleitung interessiert es am Ende des Tages nicht ob die Teilnehmenden Spaß haben oder etwas lernen. Sondern wie wie das Haus in einem besten Licht repräsentieren können
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen nicht auf emotionaler und persönlicher Ebene treffen sondern auf professioneller. Ein Coaching zur Kritikfähigkeit absolvieren.
Arbeitsatmosphäre
unter den einzelnen Teams super, Unter der Geschäftsleitung wären es null Sterne
Image
Nach außen hin alles super
Karriere/Weiterbildung
intern in dein einzelnen Teams konnten wir uns für Weiterbildungen stark machen. Sie werden auch genehmigt, allerdings darauf warten dass von seite der Geschäftsleitung was kommt kann man lange
Gehalt/Benefits
Bezahlung ist sehr gering für die harte Arbeit die man leistet. vor allem psychisch.
Kollegenzusammenhalt
Es kam drauf an in welchem Team man gearbeitet hat. In meinem war es super
Vorgesetztenverhalten
ich würde gerne Null sterne geben, aber es ist nicht möglich. Mehr Schein als Sein. Obwohl mit Geflüchteten gearbeitet wird, wurden immer mal wieder diskriminierende Äußerungen getätigt. Bei Entscheidungen werden Arbeitnehmer nur als Schein mit einbezogen denn am Ende macht die Geschäftsleitung was sie möchte. Komplett aus der Zeit gefallen. Immer wieder herrscht Vetternwirtschaft. Wenn jemand einem nicht gefällt mit den Ideenvorschlägen o.ä. wird er /sie rausgemobbt.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den einzelnen Teams hatte hier und da Schwächen, das auch auch normal, würde ich sagen. Trotzdem immer respektvoll und empathisch. Im Gegensatz dazu die Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Arbeitsnehmer. Hier hätte ich gerne Null Sterne gegeben. Es wurde stets über dritte oder vierte kommuniziert, Infos musste man quasi selber herausfinden.
Gleichberechtigung
Geschäftsleitung hat ihre Lieblinge und scheut sich nicht das zu zeigen.
Interessante Aufgaben
Die Teams unter sich geben sich Mühe ihre Aufgaben interessant zu gestalten. Der Geschäftsleitung ist es allerdings hauptsächlich wichtig dass die Internetseite gut aussieht.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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