Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Schlösser 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Die gute Laune bleibt vor der Tür

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine und neue Kaffemaschine sind gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden eigentlich nur kontrolliert, Kategorieeinteilung: schnell oder langsam, wer zu langsam ist, kann auch entlassen werden, somit herrscht hier viel Druck.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich vielleicht mal fragen warum die Stimmung so schlecht ist seit Jahren.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Abteilung gut.
Ansonsten schaut jeder nur nach sich!

Kommunikation

Von den Vorgesetzten bekommt man nichts mit, da sie lieber, gefühlt im Stundentakt, in nem anderen Meeting sind anstatt mal in Ihre Abteilung zu schauen..

Kollegenzusammenhalt

Mit den Kollegen aus der Fertigung super.
Den meisten anderen ist ein Morgen schon zuviel.

Work-Life-Balance

Work ja-Life eher nicht
Überstunden darf man gern machen aber bloß nicht abbauen.

Vorgesetztenverhalten

Man lässt einen meistens alleine, mehr Unterstützung wäre wünschenswert.

Interessante Aufgaben

Eigentlich immer das gleiche,
Probleme bestehen oft ewig, anstatt mal gemeinsam nach einer Lösung zu schauen.

Gleichberechtigung

Kein Kommentar

Umgang mit älteren Kollegen

Wer keine Leistung mehr bringt oder weniger, der wird in eine andere Abteilung abgeschoben.

Arbeitsbedingungen

Man investiert in neue Maschinen, aber die machen mehr Probleme wie das sie funktionieren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Katastrophal!!! Bei den Bergen an Müll jeden Tag.

Gehalt/Sozialleistungen

Ausbaufähig.

Image

In der Umgebung sehr schlecht
Man wird öfters angesprochen wie man da nur arbeiten kann.

Karriere/Weiterbildung

Wird nur denen was geboten wo genug Vitamin B haben oder die Leute anschwärzen können.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden