SCHLOSS 

BURGER 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich dort nicht mehr arbeiten muss ..!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles größte Fehler

Arbeitsatmosphäre

Ein Witz

Image

Lachnunmer juckt keinen

Work-Life-Balance

Das ist ein Witz denken haben dich mit dem Vertrag gekauft ..!

Karriere/Weiterbildung

Kostet ja was

Gehalt/Benefits

Viel zu wenig ..!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibts das ??

Kollegenzusammenhalt

Im Team gut …!

Umgang mit älteren Kollegen

Gibts keine oder ist man bei 7 Monate im Laden alt

Vorgesetztenverhalten

Denken wären die größten

Kommunikation

Welche ?? Keine vorhanden

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Keine

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeit halt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht kinderfreundlich

Verbesserungsvorschläge

Auf jedenfall Mehr mitarbeiter nehmen lohnerhöhen . Weniger stress

Arbeitsatmosphäre

Zu stressig

Work-Life-Balance

Keine freizeit

Gehalt/Benefits

Gehalt zu diese bereich viel zu wenig

Kollegenzusammenhalt

Als schischführer war alles gut

Umgang mit älteren Kollegen

Super

Vorgesetztenverhalten

Nicht immer übereinstimmung

Kommunikation

Geht so

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

So interessant auch nicht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder hat Chancen zum weiter Bildung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

15% Personal kosten mit Night cleaner und Fahrer ist zu wenig Personal!

Verbesserungsvorschläge

Mehrere bezahlt und richtig bezahlt wie seine Position steht

Arbeitsatmosphäre

Bisschen Stress, müssen immer Überstunden arbeiten

Image

Meistens Mitarbeiter nicht zufrieden mit seiner Lohn

Work-Life-Balance

Bin müssen immer verfügbar wegen dem verantwortlich, in Freizeit auch müssen immer zuhause telefonieren oder schreiben wegen arbeiten

Karriere/Weiterbildung

Jeder bekomme Chancen lernen als Manager oder weitere Positionen, aber keine Chance gleichzeitig Gehalt wie auf Position so steht bekommen , vielleicht nach 1 Jahre

Gehalt/Benefits

Sehr wenig Lohn als ,arbeiten mit Tarif Verträge , Tarif 1 bezahlt müssen Tarif 2 Aufgabe arbeiten, egal welche Position zB bezahlt Tarif 9 arbeiten Tarif 10

Kollegenzusammenhalt

Mitarbeiter immer krank gemeldet, oder nicht zum arbeiten kommen

Umgang mit älteren Kollegen

Alle ist nette Leute

Vorgesetztenverhalten

Flexibel Arbeitszeit für Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Restaurant Manager müssen sich selbst reparieren alles, aber keine kaputt Sachen

Kommunikation

Kein Mitarbeiter Meeting, keine Weihnachtsfeier, nur arbeiten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Wenig Personal, müssen 1 als 2 Personen arbeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass ich dort nicht mehr arbeiten muss

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb des Teams eigentlich ganz gut, nur die hierarchische Struktur ist kontraproduktiv

Work-Life-Balance

Gab es nicht. Als Storemanager hatte man 24/7 erreichbar zu sein. Eigentlich 0 Sterne

Karriere/Weiterbildung

Zur Gewinn Maximierung wurde ALLES gestrichen...auf gut geschultes Personal wird kein Wert gelegt

Gehalt/Benefits

Eine absolute Frechheit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eigentlich Null Sterne denn Sozialbewusstsein war Fehlanzeige

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams ist der Zusammenhalt groß gewesen.

Umgang mit älteren Kollegen

Zumindest auf Teamebene wurden alle respektvoll behandelt. Aufstiegschancen hatten die wenigsten

Vorgesetztenverhalten

Permanent wurde man unter Druck gesetzt, Gewinn stand vor Gesundheit

Arbeitsbedingungen

Im Sommer bei knapp 50 Grad in der Küche, wurde trotzdem auf die komplette Einhaltung der Kleiderordnung bestanden. Im Winter waren oftmals nur 10 Grad im Kassenbereich und man wurde als Manager gezwungen, trotzdem den Laden zu öffnen.. wieder stand Gewinn vor Gesundheit

Kommunikation

Wenn überhaupt, nur per Email

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

An und für sich ein toller Beruf, der leider keinerlei Wertschätzung (weder von Gästen noch von von Vorgesetzten) erfährt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich dort nicht mehr arbeite

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Die Oberen austauschen. Einer schlimmer als der andere.

Arbeitsatmosphäre

Mit den meisten hat es echt Spaß gemacht. Einige meinen, sie sind was besseres...ein gesamtes Team ist im Büro nicht vorhanden.

Image

Mehr Schein als Sein

Work-Life-Balance

Am besten 24/7 erreichbar sein. Für lau natürlich. Termine? -nur für ausgewählte Personen.
Wird auf Familie Rücksicht genommen? -Am besten hast du in dieser Firma keine Familie, Freunde oder ein Privatleben.

Karriere/Weiterbildung

Wozu weiterbilden? Kostet ja was!

Gehalt/Benefits

Die Firma denkt, es gibt keine andere auf der Welt. Gehalt ist selbst für Fachkräfte nicht angemessen. Mehr Gehalt bekommt man, wenn man andere schlecht macht und dem Oberen in den ... kriecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Man muss wissen, auf wen man sich verlassen kann. Viele haben ihren Preis!

Umgang mit älteren Kollegen

Sollten am besten allen raus

Vorgesetztenverhalten

Dafür muss man fähig sein...in dieser Firma nicht vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Corona....was ist das? Überstunden....kannst du machen, aber dann machst du sie für lau. Es werden Vorgaben von Leuten gemacht, die selbst nie anwesend sind.
Sorry, es gibt Obst und Getränke...was will man mehr.

Kommunikation

Kommunikation-was ist das?

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spontan fällt mir nichts ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einfach alles

Verbesserungsvorschläge

Bitte mal alles überdenken

Arbeitsatmosphäre

Wenn die Manager nicht vor Ort sind, ist die Atmosphäre ein Traum.

Image

...

Work-Life-Balance

Wenn man sein Handy nach Feierabend, am Wochenenden und im Urlaub ausschaltet...

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance

Gehalt/Benefits

Hartz 4 ist fast mehr

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Lassen wir mal im Raum stehen

Kollegenzusammenhalt

Wenigstens das stimmt, allerdings bleibt niemand lange.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden nicht eingestellt

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzung ist ein Fremdwort. Anschreien gehört zum Alltag

Arbeitsbedingungen

Wie im 17. Jahrhundert

Kommunikation

Nur per E-Mail...

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

es landen immer wieder überraschende E-Mails im Postfach. Langweilig wird es nie

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen müsste komplett von Null auf sein Image bessern. Angefangen bei dem Umgang mit Mitarbeitern

Work-Life-Balance

Bei den Arbeitszeiten wird nicht auf Vorgaben geachtet. Ständig Überstunden. Von der Spätschicht direkt in die Frühschicht

Umgang mit älteren Kollegen

Mussten gleich viel Arbeiten (incl Überstunden) wie die jüngeren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Sehr Unprofessionell. Private Angelegenheiten wurden zur Arbeit gezählz

Kommunikation

Sehr schlechte bis Gartens Kommunikation vorhanden.

Gehalt/Benefits

Zu wenig für die zu erledigenden Aufgaben

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Team hält gut zusammen, meine Managerin war wirklich schwer in Ordnung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Miese Bezahlung, schlechte Stimmung, ständiger Stress, oft Kommunikationsschwierigkeiten, weil manche Vorgesetzten kein richtiges Deutsch sprechen, usw.

Verbesserungsvorschläge

Schloss Burger GmbH sollte sich als aller erstes darum kümmern, dass Vorgesetzte ordentlich und fair vergütet werden. Ohne Storemanager und Schichtleiter funktioniert es einfach nicht. Realistische Ziele und mehr Entscheidungsfreiheit für die jeweiligen Stores würde vieles verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Hauptsächlich ist es der stetige Mitarbeitermangel und die geizige Einteilung der Kräfte, welcher zu sehr großem Stress führt.

Image

Ich werde wohl nicht viel dazu sagen müssen.

Work-Life-Balance

Urlaub wird sehr willkürlich vergeben, Arbeitszeiten werden aufgrund der sparsamen Mitarbeitereinteilung oftmals überzogen.

Die eigentlichen Arbeitszeiten sind allerdings für die Systemgastronomie normal, da kann man nichts sagen.

Karriere/Weiterbildung

Man kann durchaus aufsteigen, allerdings hat das für mich nichts mit Karriere bzw. Weiterbildung zutun. Das Gehalt stimmt hinten und vorne nicht, wodurch ein Aufstieg schon fast eine Qual ist. Erst einige Stufen über dem Storemanager bekommt man ein ordentliches Gehalt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist unter aller Sau. Man wird zwar nach Tarif bezahlt, allerdings ist der Tariflohn in der Systemgastronomie nur wenige Cent über dem Mindestlohn. Am Ende des Monats sind das vielleicht 5 oder 6€ Netto, die man mehr hat. Weihnachtsgeld gibt es nur, wenn man in einer Gewerkschaft ist, weil es dadurch verpflichtend für den Arbeitgeber wird. Ansonsten wird überall gespart.

Vorgesetzte werden zwar besser bezahlt, gemessen an deren Verantwortung aber eigentlich noch mehr abgezockt. Überstunden werden aufgrund eines Festgehaltes bei den Vorgesetzten in der Regel nicht bezahlt, das Arbeitspensum kann für einen Vorgesetzten schon mal 50 - 60 Stunden / Woche betragen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schloss Burger GmbH (Burger King) unterstützt selbstverständlich kein Fairtrade. Ein Fast-Food-Restaurant ist alles, nur nicht Umweltbewusst.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist aufgrund der schwierigen Arbeitsbedingungen sehr gut. Die Mitarbeiter wissen, dass sie sich nur auf die anderen Kollegen verlassen können. Deshalb sind die meisten Mitarbeiter auch sehr freundlich untereinander. Ausnahmen gibt es natürlich immer.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden sehr gut behandelt. Es werden auch ältere Leute problemlos eingestellt. Die Bezahlung ist allerdings unter aller Sau, vor allem für langjährige Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Das verhalten der Vorgesetzten unterscheidet sich sehr stark voneinander. Meine Managerin z.B. hat sich immer sehr gut um die Mitarbeiter gekümmert und immer ihr bestes gegeben. Andere Schichtleiter und (Assistant-)Manager sind oftmals parteiisch und entscheiden selten objektiv.

Zur Verteidigung der Vorgesetzten muss man aber dazu sagen, dass von Schloss Burger GmbH selbst sehr unrealistische Vorgaben kommen, welche teilweise gar nicht eingehalten werden können. Die Vorgesetzten, insbesondere die Storemanager, stehen in den jeweiligen Stores unter massivem Druck.

Arbeitsbedingungen

Schwerer Mitarbeitermangel, keine bzw. schlecht funktionierende Klimaanlage (in einer Küche kann es im Sommer schon mal 40 Grad warm werden), Vorgesetzte müssen mit veralteter Technik auskommen, usw.

Kommunikation

Normale Mitarbeiter werden bis auf ein Teammeeting im Jahr fast komplett aus den Angelegenheiten der Firma ausgeschlossen. Man bekommt eigentlich nur etwas mit, wenn irgendwas nicht passt.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Man hat so gut wie keinen Einfluss auf die eigene Arbeitsgestaltung. Das ist in der Systemgastronomie, welches eben nach einem festen System abläuft, normal. Aufgaben werden meiner Meinung nach auch relativ fair aufgeteilt.

Interessant sind die meisten Aufgaben trotzdem nicht.