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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Grottiger Bewerbungsprozess. In Wirklichkeit werden da keine Mitarbeiter gesucht, sondern nur Leute zum Quatschen.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bitte dringend eine Unternehmensberatung einschalten. Marketing outsourcen. Einen Profi ins Unternehmen holen, der sich auskennt in Sachen Pricing, Yield und Revenue Management anstatt die Bewerber verschrecken mit kindischem Verhalten. Der Fachkräftemangel in der Hotellerie ist groß. Eine Insolvenz kommt sehr schnell, wenn man nicht marktorientiert agiert!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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