10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offen, ehrlich
Mittlerweile TOP
Mit guter Eigenorganisation-super
Mit dem großen Konzern im Rücken bleiben hier keine Wünsche offen
Überdurchschnittlich für das Gewerbe
Ist ebenfalls ganz wichtig
Alle Abteilungen gehen den Weg zusammen
Sehr wertschätzend
Ehrlich und freundlich
Super
Sehr freundlich
Wird ganz groß geschrieben
Wer will der darf und wer noch mehr will darf noch mehr…
Kann nur Positives schreiben. Zudem liegt der Arbeitsplatz an einem der wohl schönsten Orte in Deutschland :)
So wie man es sich nur wünschen kann: Offen, ehrlich und vertrauensvoll. Zudem hohe Wertschätzung und Empathie.
Top
Absolut und überdurchschnittlich gegeben!
Ebenfalls top!
Sehr passend
Ausgeprägt
Dream-Team
Das Alter spielt hier keine Rolle - jeder wird gleichermaßen wertgeschätzt.
Vorbildlich :)
Zum Wohlfühlen!
Direkt und unkompliziert
Ja
Nicht nur interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, sondern abgestimmt auf die Interessen und Stärken der Mitarbeiter.
Sehr gut
Befriedigend bis gut
Befriedigend
Gut
Gut
Sehr gut
Befriedigend
Befriedigend
Befriedigend
Sehr gut
Befriedigend
Befriedigend
Sehr gut
Entspannt und die Servicebereitschaft wird im Team gelebt
Top, auch viele Wochenenden frei
Kleines Team und flache Hierarchien. Weiterbildung wird sehr unterstützt
Übertariflich, vielen Vergünstigungen inkl. Vorsorge
Alle arbeiten für die Kunden, ab und zu gibt es kleine Konflikte
Hat sich sehr verbessert und ist jetzt Top
Viel und auf einigen Kanälen ob digital oder analog
Die gute Stimmung und der Zusammenhalt in den Abteilungen.
Nix :)
Immer am Ball bleiben, was eine offene, transparente und ehrliche Kommunikation anbelangt.
Mit den direkten Chefs immer gut und lustig
Könnte immer besser sein
In der Verwaltung sehr gut, man konnte alles miteinander absprechen und es hat sehr gut gepasst.
Ich gehe davon aus, dass hier stark an der Weiterbildung gearbeitet wird.
Gastronomietarifvertraglich, wird mehr als im Tarifvertrag festgelegt ist, bezahlt.
Sehr ausgeprägt, es wurden auch gemeinsam Bäume gepflanzt.
In den einzelnen Abteilungen ist der Zusammenhalt gut, noch ein bisschen mehr abteilungsübergreifend, dann passt das!
Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen und ihr Wissen wird geschätzt.
The best there ever was - Mein direkter Vorgesetzter hat seinen Job super gemacht, der beste Chef in 5 Jahren.
In der Verwaltung waren die Arbeitsbedingungen gut, auch wenn das Büro eher klein war.
Direkt, gut und offen, an der internen Kommunikation hat sich einiges gebessert! :D
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Es gab immer wieder Herausforderungen, die man gemeinsam gemeistert hat, der Job war spannend und für mich sehr interessant.
Konzernanbindung zum größten Schokoladenhersteller der Welt (Barry Callebaut)
Diverse Mitarbeiterbenefits (u.a. Betriebliche Altervorsorge, firmeneigenes Fitnessstudio, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Verpflegung, eigene Personalwohnungen, Firmenevents)
Sicherer Arbeitgeber auf der Höri
Eine sehr guter Umgang miteinander, auch Abteilungsübergreifend
Toller Arbeitgeber
Es gibt verschiedene Arbeitszeitmodellen (unter anderem für Eltern)
Weiterbildung wird gefördert
Schloss Marbach ist für viele Mitarbeiter nicht der Arbeitgeber sondern auch das zweite Zuhause
Traumhafte Umgebung mit neuster Technik nach dem Umbau vor zwei Jahren
Es gibt eine offene und transparente Kommunikation mit stetiger Verbesserung
Gleichberechtigung und Respekt werden ganz groß geschrieben
Arbeitszeiten, Urlaub, Familienfreundlich, Familiäre Atmosphäre
Weihnachten und Silvester immer frei, 2 Wochen Urlaub im August und regelmäßig die Wochenenden frei. Zeiterfassung. Überstunden werden durch Freizeit vergütet. Flache Hierarchien, die Leitung hat immer ein offenes Ohr.
Man braucht fast schon ein Auto, keine gute Busverbindung.
Das Personalessen sollte überdacht werden.
Wer Initiative zeigt, wird unterstützt
Übertarifliche Bezahlung
Direkte Seelage
Wahnsinnig schöne Location mit einmaliger Aussicht über den Bodensee.
Personalpolitik, Kommunikation, Loyalität ggü Mitarbeiter, Personalessen, Organisation, Gleichberechtigung zwischen Führungsebene und anderen Mitarbeiter
Einen Zentrumsleiter einsetzen, der (vor allem) langjährige und gute Mitarbeiter zu schätzen weiss, etwas von Kommunikation ggü dem Personal versteht und eine Ahnung davon hat, was in seinem Betrieb überhaupt vor sich geht.
So verdient kununu Geld.