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Schloß 
Neuhaus 
- 
Güldenmoor 
GmbH, 
Biologische 
Kur- 
und 
Heilmittel, 
Kosmetik, 
Körperpflege
Unternehmenskultur

Bevern

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schloß Neuhaus - Güldenmoor Biologische Kur- und Heilmittel, Kosmetik, Körperpflege die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schloß Neuhaus - Güldenmoor Biologische Kur- und Heilmittel, Kosmetik, Körperpflege
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schloß Neuhaus - Güldenmoor Biologische Kur- und Heilmittel, Kosmetik, Körperpflege
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Konflikte offen austragen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Sich eigene Ziele setzen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    67%

Schwächen

Kurzfristig keine Erfolge erzielen oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Arbeitsatmosphäre

Angespannte Verhältnisse, vorallem zwischen Führungskräften und der Geschäftsführung.

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1,0
Kommunikation

Katastrophe. Jede Abteilung ist wie eine eigene Nation .. Kommunikation mit Nachbarstaaten findet selten statt.

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2,0
Kollegenzusammenhalt

Viele lästereien, wie im Kindergarten. Nicht was einen überrascht, wenn man die Kollegen dort etwas kennt.

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2,0
Vorgesetztenverhalten

Auch bei größter Ahnungslosigkeit wird es geschafft sich über die niederen Arbeiter zu brüsten und auf ihr Antlitz zu spucken.

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2,0
Interessante Aufgaben

Der gleiche Wahnsinn - Tag ein Tag aus.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Solange die Geschäftsführung nicht mitspielt ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Kann sich allerdings schlagartig ändern bei deren Anwesenheit.

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