Arbeitsatmosphäre

Viel Getratschte in einigen Bereichen, was die Hoteldirektion mitbekommt und duldet.

Vorgesetztenverhalten

Leider wird gute Arbeit nicht ordnungsgemäß gewürdigt. Die hohe Fluktuation kommt nicht von ungefähr.

Kollegenzusammenhalt

Mehr Schein als Sein

Kommunikation

Wird gepredigt, jedoch nicht immer umgesetzt.

Gleichberechtigung

Leider herrschte bei der damaligen Hoteldirektion keine Gleichberechtigung.

Umgang mit älteren Kollegen

Sozialkompetenz wird nicht jedem älteren Kollegen gewährleistet.

Work-Life-Balance

Auch hier kommt die hohe Fluktuation nicht von ungefähr .