Schlosshotel 

Kassel 

- 

Wilhelmshöhe 

Betriebs 

GmbH

Azubi Bewertungen

Lieber Azubi,

vielen herzlichen Dank für das Feedback und konstruktiven Vorschläge. Es freut uns aufrichtig, dass Sie Ihre Ausbildung bei uns genießen.

Wir haben ja schon an unserem Einführungstag besprochen, dass unsere Türen für Ideen, Vorschläge oder auch Probleme immer offen sind. Wir lernen ja auch von unseren Azubis und nehmen uns gerne die Zeit, weil wir ja auch nicht immer jede Minute mittendrin sind, um zusammen mit dem entsprechenden Abteilungsleiter Lösungen zu suchen und zu finden. Also wenn kleinere Probleme nicht erkannt werden, dann gerne (auch immer vertraulich) auf die Ausbilder zu gehen, wir haben ja nicht vergessen, dass wir auch mal Azubis waren.

Die Azubis bekommen bei uns, nach der Probezeit, ja auch nochmal die Chance auf Prämien von bis zu 200€ im Monat und verdienen so schon bei den Basisstufen übertariflich. Dafür müssen gar nicht so viele Dinge erfüllt werden, aber man sollte Grundvoraussetzungen wie pünktlich sein, Berichtsheft schreiben und keine Schule schwänzen mitbringen. Auch da nehmen wir uns gerne die Zeit, jeden Mitarbeiter persönlich zu erklären, was wir uns gemeinschaftlich erhoffen.

Zu den Karrierechancen, wenn wir in den Dienstplan schauen, tummeln sich da einige Mitarbeiter die heute Abteilungsleiter oder Stellvertreter sind und Ihre Ausbildung bei uns begonnen haben. Wir denken, das sind gute Beispiele die aufzeigen wie man auch im Ausbildungsbetrieb Karriere machen kann. Wie Sie ja auch unserer Chat-Gruppe mit den Azubis wissen, bekommt ja auch jeder die Möglichkeit auf eine individuelle Beratung.. Kommen Sie gerne auf uns zu. Wir freuen uns drauf!

Danke schön und bis bald.

Mit lieben Grüßen vom Schlosshotel-Management

Vielen Dank für das Feedback & die gemeinsame Zeit. Alles Gute & die besten Wünsche für den weiteren Weg.

Vielleicht nochmal zu den Kritikpunkten. Wir bezahlen unsere Auszubildenden übertariflich, die Arbeitszeiten werden durch die digitale Stempeluhr exakt festgehalten & zeitnah durch Freizeit ausgeglichen. Zum Thema Spaß, gerne Vorschläge unterbreiten

Beste Wünsche vom Schlosshotel Team.

Lieber Azubi,

wir sind ja regelmäßig im direkten Austausch und unsere Tür steht für alle Fragen und Sorgen immer offen, gerne auch zusammen mit den Eltern. Als größter Ausbilder der Region in unserem Bereich möchten wir mit gutem Beispiel voran gehen und freuen uns auch immer über Verbesserungsvorschläge.

Danke daher für die Bewertung! Trotz Weiterempfehlung, scheint es leider nicht alles so gut gewesen zu sein, wie Sie sich und wir uns auch das wünschen. Leider können wir auf Basis der anonymen Bewertung so nichts besprechen, geschweige denn etwas verbessern.

Viele unserer Azubis bleiben im Anschluss im Hotel, einige sind heute Abteilungsleiter und selber Ausbilder. Wir alle waren also mal Azubis und versuchen daher immer beide Seiten zu berücksichtigen.

Die Azubis die uns verlassen, um die große weite Welt zu sehen, der Liebe zu folgen oder auch was neues auszuprobieren, führen immer vor Abschied nochmal ein Gespräch, auch um Ideen und Verbesserungen zu besprechen. Gerne freuen wir uns auch noch später über Tipps und Verbesserungsvorschläge. Das was wir verändern können, prüfen wir immmer gerne.

Natürlich wissen wir um die Herausforderungen unserer Branche bezüglich Arbeitszeiten (Ihre schlechteste Bewertung). Wir arbeiten halt auch mal dann wenn andere frei oder sogar Urlaub haben. Das besprechen wir ja ausführlich vor Ausbildungsbeginn. Wir arbeiten aber nicht mehr als in jedem anderen Job, aber halt doch anders. Umso mehr liegt der Schwerpunkt auf gestempelten Arbeitszeiten, Freizeitausgleich und vor allem auf der Realisierung der Freiwünsche. Niemand soll das Gefühl haben aufgrund der Arbeitszeiten oder des Jobs Dinge im Privaten zu verpassen. Schaut man wieviele Azubis nach der Ausbildung gerne bleiben, glauben wir, dass wir das eher gut als schlecht hinbekommen. Aber natürlich werden Mitarbeiter die nur vormittags und von Montag bis Freitag arbeiten wollen in den meisten Bereichen in der Hotellerie nicht fündig werden. Aber es halt eben auch Vorteile nicht dann frei zu haben, wenn es alle haben und es überall überfüllt ist.

Wenn es weitere Verbesserungsvorschläge gibt, gerne einen persönlichen Termin vereinbaren.

Viel Erfolg und Freude auf dem weiteren Weg und liebe Grüße vom Schlosshotel Team.

Lieber Azubi,

wir sind ja regelmäßig im direkten Austausch und unsere Tür steht für alle Fragen und Sorgen immer offen, gerne auch zusammen mit den Eltern. Als größter Ausbilder der Region in unserem Bereich möchten wir mit gutem Beispiel voran gehen und freuen uns auch immer über Verbesserungsvorschläge.

Danke für die Bewertung und das Feedback. Es freut uns, dass die Ausbildung und der Arbeitgeber als gut empfunden wird. Danke für die Weiterempfehlung.

Natürlich wissen wir um die Herausforderungen unserer Branche bezüglich Arbeitszeiten. Wir arbeiten halt auch mal dann wenn andere frei oder sogar Urlaub haben. Das besprechen wir ja ausführlich vor Ausbildungsbeginn. Wir arbeiten aber nicht mehr als in jedem anderen Job, aber halt doch anders. Umso mehr liegt ja der Schwerpunkt auf gestempelten Arbeitszeiten, Freizeitausgleich und vor allem auf der Realisierung der Freiwünsche. Niemand soll das Gefühl haben aufgrund der Arbeitszeiten oder des Jobs Dinge im privaten zu verpassen. Schaut man wieviele Azubis nach der Ausbildung gerne bleiben, hoffen wir das wir das eher gut als schlecht hinbekommen.

Wenn es weitere Verbesserungsvorschläge gibt, gerne einen persönlichen Termin vereinbaren.

Viel Erfolg und Freude in unserer Branche und liebe Grüße vom Schlosshotel Team.