Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schlosshotel klink die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durchwachsen, da alle vom AG gefrustet sind
Gruselig, Schmerzmittel statt Krank Zuhause bleiben. Hauptsache man funktioniert.
selbst monatelang geplante Wünsche oder feste Zusagen zu Terminen werden ignoriert oder über einen Haufen geworfen. Wohnt man nah dran ist man der erste, der angerufen wird wenn jemand fehlt. Egal was man selber hat
Durch die verschiedenen Bereiche durchaus gegeben, wenn man diese immer nutzen könnte.
gibt es nicht. Man lebt für die Arbeit und kommt total fertig und erschöpft nach Hause. Teilweise Wochenlang am Stück ohne einen freien Tag arbeiten. Oft Teilschichten, wo man von morgens um 8 bis Nachts arbeitet, mit drei/vier Stunden Pause über den Nachmittag