29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kann nichts total negatives sagen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 bei Schlosspark-Klinik GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Pflegedirektorin ist wirklich stehts bemüht wünsche umzusetzen und interessiert sich ernsthaft für ihr Personal
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toxische Machtstrukturen und intransparente Abläufe auf Leitungsebene
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schlosspark-Klinik Charlottenburg in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialer Zusammenhalt, Patientinnen vor Or
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Zuhören für die Belange der Mitarbeitenden
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden auf Augenhöhe. Transparente Kommunikation über Wirtschaftliche und Inhaltliche Themen. Abschaffung der Tochtergesellschaften. Strengere Aufsicht von Leitungspositionen. Supervision und Meditation.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre leidet sehr und der mangelnden Wertschätzung seitens der Leitung und wenig kompetenter und intransparenter Kommunikation mit Mitarbeitenden. Oftmals herablassend und nicht auf Augenhöhe.
Image
Ehemals gut besuchte und bekannte Klinik. Mittlerweile eher ein sinkendes Schiff
Work-Life-Balance
Die Angrenzung zum Job, also die Work-Life-Balance wird gänzlich den Arbeitnehmenden überlassen. Man ist alleingelassen und hat nicht das Gefühl die Leitung trete für die Belange der Arbeitnehmenden ein, sondern lediglich der wirtschaftlichen Situation. Das es dabei einen Zusammenhang gibt scheint für die Leitung unwichtig
Karriere/Weiterbildung
Vielleicht hilft ein Neustart?
Momentan keine Empfehlenswerte Arbeitsmöglichkeit besonders nicht unter der Leitung des Therapiezentrums
Gehalt/Benefits
Momentan eingeschränkt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier spielt lediglich die Wirtschaftlichkeit eine Rolle zu spielen. Eindimensional ohne Komponenten der Nachhaltigkeit im Sinner der Umwelt oder Sozialem Raum
Kollegenzusammenhalt
Trotz alles Widrigkeiten seitens der Leitung (v.a die Leitung der Tochtergesellschaft Therapiezentrum Park-Kliniken) ist der kollegiale Umhang untereinander sehr wertschätzend und unterstützend. Fraglich weshalb auf leitungsebene ein so großes Defizit herrscht, wo die Kolleg:innen ein gesundes Miteinander vorleben.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob alt oder jung, die Kommunikation ist verletzend und unprofessionell.
Vorgesetztenverhalten
Sehr arm im menschlich persönliche Kontakt. Fragwürdige Hinhalte Taktiken, Spaltungstendenzen und Unwahrheiten. Auch hier besonders von der Leitung des Therapiezentrums.
Arbeitsbedingungen
Zur Zeit im Eigenverwaltungs Verfahren Verfahren. Wenig Transparenz und Kommunikation über das weitere Vorgehen
Kommunikation
Es werden Strukturen der Gesprächsführung missbraucht um Spaltung in Teams und Unsicherheiten bei den Mitarbeitenden zu verursachen. Beispielsweise wird die „Überforderung“ der Mitarbeitenden pseudo fürsorglich anhand der Krankheitstage im Vorjahr vermutet ohne Indikation oder Vorbereitung. Sprache als Werkzeug für Mobbing, Gaslighting und Kontrolle.
Gleichberechtigung
Es scheint keinen ganzheitlichen Ansatz zum Begriff Gleichberechtigung zu geben.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an dem Patientinnen ist sehr interessant.
Darüber hinaus sind Leiden viele operative und administrative Abläufe und der aktuellen Leitungsmanier.
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Tolles Haus,gute Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei Schlosspark-Klinik GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich da arbeiten durfte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ich da nicht mehr arbeiten kann
Verbesserungsvorschläge
Mobbingprävention
Gewaltfreie Kommunikation und Transparenz.
Mehr Fortbildungen
Arbeitsatmosphäre
Es wurde leider zuviel gemobbt.
Karriere/Weiterbildung
Leider nur die jungen Leute unter 40 dürfen.
Gehalt/Benefits
Hat gereicht.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist eher für sich.
Vorgesetztenverhalten
Man wurde schon geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Tolles Haus und gute Abteilung.
Kommunikation
Ist ausbau fähig;-)
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Meine Erfahrungen und Eindrücke aus der Ausbildung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau im Gesundheitswesen im Bereich Administration / Verwaltung bei Schlosspark-Klinik GmbH in Berlin absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Atmosphäre: Herzliches und unterstützendes Umfeld, in dem man sich schnell wohlfühlt.
Engagierte Ausbilder/Kollegen: Stets bemüht, individuell auf Wünsche einzugehen und das Beste für die Ausbildung zu ermöglichen.
Abwechslungsreiche Aufagben
Arbeitsatmosphäre
Ich fand es toll und immer angenehm
Karrierechancen
Kann ich nicht gut bewegen jedoch bewerte ich die bezogen auf diese Ausbildung als gut. Nach Abschluss der Ausbildung gibt es viele Möglichkeiten zur Weiterbildung z.B. Studium, und durch die verschiedenen Abteilungen, die ich kennengelernt habe, habe ich eine breite Grundlage, um in verschiedenen Bereichen weiterzuarbeiten oder mich zu spezialisieren.
Arbeitszeiten
Es gibt immernoch Zeit für genügend Schlaf
Ausbildungsvergütung
Auch hier kann ich mich absolut nicht beschweren.
Die Ausbilder
Meine hauptverantwortliche Ausbilderin schätze ich sehr. Sie bemüht sich stets darum, auf meine Wünsche einzugehen und das Beste für meine Ausbildung zu ermöglichen. Auch die jeweiligen Ansprechpartner in den verschiedenen Abteilungen waren immer engagiert, mir viel beizubringen und mich gut in die Abläufe einzuführen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Während meiner Ausbildung habe ich viele verschiedene Abteilungen durchlaufen und immer wieder spannende, neue Aufgaben übernommen. Von der Personalabteilung über die Unternehmenskommunikation und Patientenaufnahme bis hin zur Pflegedirektion war jede Station einzigartig und lehrreich. In jeder Abteilung konnte ich neue Abläufe kennenlernen und wertvolle Einblicke gewinnen. Jedes Mal habe ich dabei etwas Neues dazugelernt und meine Fähigkeiten weiterentwickelt.
Variation
Das Durchlaufen der Abteilungen spricht für sich :)
Spaßfaktor
Respekt
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Top Arbeitgeber, tolle Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schlosspark-Klinik GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bereits am ersten Tag gab es eine Einführung. An der Veranstaltung nahmen alle Kollegen mit dem gleichen Startzeitpunkt teil, unabhängig der Abteilung. Es wird einem ein "Mentor" zur Seite gestellt, damit man insbesondere am Anfang nicht alleine ist. Das ist Klasse.
Auch der respektvolle Umgang ist angenehm. Es ist ein kleines Krankenhaus mit guter Atmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation könnte schneller gehen aber ansonsten fühle ich mich hier sehr gut aufgehoben.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist klasse, alle gehen sehr respektvoll miteinander um.
Work-Life-Balance
Dienste werden im Vorfeld geplant (8 Wochen im Voraus).
Gehalt/Benefits
faire Bezahlung nach internen Richtlinien
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist auf jeden Fall noch Potenzial noch oben, wobei nicht auch nicht alles recyceln lässt im Klinikumfeld
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen schätzen einen und zeigen diese auch.
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungspotential gibt es auch hier immer, siehe Kommunikation
Kommunikation
An der Kommunikation gibt es immer etwas zu verbessern, insbesondere, wenn nicht alle regelmäßigen E-Mail Zugang haben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Azubi hat man eine schlechte Betreuung. Keine klaren Vorgaben - rechtswidrige Kündigung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kaufmann im Gesundheitswesen im Bereich Administration / Verwaltung bei Schlosspark-Klinik GmbH in Berlin absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zeitplan und Arbeitsorteinteilung waren strukturiert
Gehalt kam pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Kommunikation mit dem Azubi
keine Lernbewertung
keine Motivationsgespräche
keine Feedback
Kündigung mündlich und formal falsch
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mit den Azubi´s ausbauen
Arbeitszeiten
wie im Vertrag
Spaßfaktor
Kundenbetreuung war schön
Aufgaben/Tätigkeiten
sehr stupide, man war für die Aufgaben zuständig, die keiner machen wollte.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Variation
Respekt
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„Der Lack ist ab“
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schlosspark-Klinik Charlottenburg in Berlin gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Widersprüchliche Angaben, warum keine Gehaltserhöhung möglich ist trotz stetig wachsender Aufgaben, absolut keine Sonderzahlungen
Arbeitsbedingungen
Vergilbte Schnurtelefone… mit kaputten Tasten. Ersatz nicht möglich. Fenster seit Jahren nicht geputzt. Digitalisierung lässt auf sich warten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine finanziell gut-aufgestellte armselige Klinik !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schlosspark-Klinik Charlottenburg in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage der Klinik - direkt am Schloßpark.
Gut finde ich zwei "wertvolle" Abteilungen -> die Neurochirurgie und die Augenheilkunde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Hintergrund ablaufende Machtkämpfe um ..., deren Auswirkungen ich und meine Kollegen auf der Station mit erleben und mit aushalten müssen. Ich empfinde die Klinikleitung als viel zu desinteressiert am Gesundheitswesen ! Die meisten folgenden Benefits müssen von uns Arbeitnehmern teuer bezahlt werden.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir viel mehr Wertschätzung - in jeglicher Form , ebenenübergreifend !! Wir Arbeitnehmer sollten besser informiert und integriert werden bei Entscheidungen, die das ganze Haus betreffen. Flexibilität und Vertrauen und Motivation sind ein Grundbedürfnis.
Arbeitsatmosphäre
Sie wird durch herbeigeführten Personalmangel stark belastet.
Image
Altbestand
Work-Life-Balance
Nach einem normalen Dienst habe ich Rückenschmerzen und bin energielos. Das kann man nur mit Teilzeit durchhalten - oder aus dem Beruf gehen!
Karriere/Weiterbildung
Findet nur im aller geringsten Rahmen statt.
Gehalt/Benefits
Ich hatte nie ein Sommer- oder Weihnachtsfest, es gab nie eine Gratifikation, zum Geburtstag bekomme ich einen Gutschein für ein Heißgetränk! Wir erhalten kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir trennen zeitweise den Müll.
Kollegenzusammenhalt
Das Team empfinde ich als gut, aber die Führungsebenen zeigen keinerlei Interesse an teambildenden Maßnahmen.
Vorgesetztenverhalten
Mir fehlen Vertrauen und Motivationsbemühungen von "oben".
Arbeitsbedingungen
Mir fehlen moderne Hilfsmittel für Arbeitserleichterungen und rückenschonendes Arbeiten. Pausenzeiten gibt es fast nicht.
Kommunikation
Ich fühle mich überhaupt nicht informiert über die Belange und Pläne des Hauses.
Interessante Aufgaben
Mir fehlt das Input
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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In jeglicher Hinsicht 20 Jahre zurück
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Schlosspark-Klinik GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Neues Team auf der Station notwendig und vor allem, neue Besetzung des oberen Managements.
Arbeitsatmosphäre
Es geht dort weder Fair noch offen zu.
Image
Sehr schlechtes Image in anderen Kliniken
Work-Life-Balance
Als Leitungsposition viel Freiraum in der eigenen Dienstplangestaltung
Karriere/Weiterbildung
Gute Karrierechancen, wenn man seine Meinung nicht äußert.
Gehalt/Benefits
Relativ wenig Gehalt für hohe Positionen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keinerlei Unterstützung
Kollegenzusammenhalt
Keine ehrliche Kommunikation und trotz speziellem Bereich auch keine Hilfe untereinander
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits erwähnt, mangelnde bis gar keine Kommunikation, keine Wertschätzung, fehlende Unterstützung
Arbeitsbedingungen
Zimmer zu klein, Technik nicht ausreichend ausgestattet, vieles sehr veraltet.
Kommunikation
Keine offene und ehrliche Kommunikation, es wird viel hinter dem Rücken gesprochen
Interessante Aufgaben
Arbeit unterhalb verschiedener Berufsgruppen schlecht verteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein familiäres Miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schlosspark-Klinik GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man könnte die Flure und Räume etwas modernisieren und freundicher gestalten. Die Pflegedirektion ist immer ein Ansprechparnter und um persönliche Anliegen bemüht. Wenn man sich an Kolleg*innen wendet, bekommt man immer Hilfe.
Image
Hier könnte durch eine frische, freundliche und moderne Anpassung der räumlichen Gestaltung und durch eine bessere Bereitstellung von Arbeitsmitteln ein stärkeres Zugehörigkeitsgefühl erreicht werden.
Für neue Mitarbeiter gibt es eine Einführungstage, an denen Programme, Struktur und Abläufe erklärt werden.
Work-Life-Balance
Wünsche im Diestplan werden berücksichtigt, ob freie Tage oder
bevorzugte Schichten. Bei der Urlaubsplanung haben Kolleg*innen mit schulpflichtigen Kindern den Vorrang. Es gibt Phasen die ordentlich Energie ziehen, welche allerdings durch den Pflegenotstand entstehen. Hatte ich bisher bei allen Arbeitgebern. Kurzfristige Ausfälle werden bestmöglich kompensiert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen zum Praxisanleiter, Wundmanager, Fachweiterbildungen und die Weiterbildung zur Leitung einer Station werden vom Arbeitgeber unterstützt und bezahlt.
Gehalt/Benefits
Ich bin zufrieden, man kann über Gehalt verhandeln.
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team wird offen miteinander gesprochen. Man hat auch mal Meinungsverschiedenheiten, kann sich aber trotzdem jederzeit dabei in die Augen schauen und zusammenarbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Man wird ernstgenommen, erhält immer Unterstützung/ Hilfe. Gute Zusammenarbeit.
Kommunikation
Es gibt alle zwei Wochen und bei Bedarf Leitungskonferenzen der Pflegeteams mit der Pflegedirektion. Informationen gelangen so von der Direktionsebene über die Leitungen in das Team. In unserem Team werden Informationen von Schichtleitung zu Schichtleitung und über unser Info-Buch weitergegeben.
Gleichberechtigung
Ich habe bisher keine Unterschiede erlebt zwischen den Geschlechtern, jeder kann seine Motivationen ausleben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Park-Kliniken Berlin durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden Park-Kliniken Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Park-Kliniken Berlin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.