19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Als Azubi hat man eine schlechte Betreuung. Keine klaren Vorgaben - rechtswidrige Kündigung
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zeitplan und Arbeitsorteinteilung waren strukturiert
Gehalt kam pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Kommunikation mit dem Azubi
keine Lernbewertung
keine Motivationsgespräche
keine Feedback
Kündigung mündlich und formal falsch
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mit den Azubi´s ausbauen
Arbeitszeiten
wie im Vertrag
Spaßfaktor
Kundenbetreuung war schön
Aufgaben/Tätigkeiten
sehr stupide, man war für die Aufgaben zuständig, die keiner machen wollte.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Variation
Respekt
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In jeglicher Hinsicht 20 Jahre zurück
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Neues Team auf der Station notwendig und vor allem, neue Besetzung des oberen Managements.
Arbeitsatmosphäre
Es geht dort weder Fair noch offen zu.
Image
Sehr schlechtes Image in anderen Kliniken
Work-Life-Balance
Als Leitungsposition viel Freiraum in der eigenen Dienstplangestaltung
Karriere/Weiterbildung
Gute Karrierechancen, wenn man seine Meinung nicht äußert.
Gehalt/Sozialleistungen
Relativ wenig Gehalt für hohe Positionen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keinerlei Unterstützung
Kollegenzusammenhalt
Keine ehrliche Kommunikation und trotz speziellem Bereich auch keine Hilfe untereinander
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits erwähnt, mangelnde bis gar keine Kommunikation, keine Wertschätzung, fehlende Unterstützung
Arbeitsbedingungen
Zimmer zu klein, Technik nicht ausreichend ausgestattet, vieles sehr veraltet.
Kommunikation
Keine offene und ehrliche Kommunikation, es wird viel hinter dem Rücken gesprochen
Interessante Aufgaben
Arbeit unterhalb verschiedener Berufsgruppen schlecht verteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein familiäres Miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man könnte die Flure und Räume etwas modernisieren und freundicher gestalten. Die Pflegedirektion ist immer ein Ansprechparnter und um persönliche Anliegen bemüht. Wenn man sich an Kolleg*innen wendet, bekommt man immer Hilfe.
Image
Hier könnte durch eine frische, freundliche und moderne Anpassung der räumlichen Gestaltung und durch eine bessere Bereitstellung von Arbeitsmitteln ein stärkeres Zugehörigkeitsgefühl erreicht werden.
Für neue Mitarbeiter gibt es eine Einführungstage, an denen Programme, Struktur und Abläufe erklärt werden.
Work-Life-Balance
Wünsche im Diestplan werden berücksichtigt, ob freie Tage oder
bevorzugte Schichten. Bei der Urlaubsplanung haben Kolleg*innen mit schulpflichtigen Kindern den Vorrang. Es gibt Phasen die ordentlich Energie ziehen, welche allerdings durch den Pflegenotstand entstehen. Hatte ich bisher bei allen Arbeitgebern. Kurzfristige Ausfälle werden bestmöglich kompensiert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen zum Praxisanleiter, Wundmanager, Fachweiterbildungen und die Weiterbildung zur Leitung einer Station werden vom Arbeitgeber unterstützt und bezahlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin zufrieden, man kann über Gehalt verhandeln.
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team wird offen miteinander gesprochen. Man hat auch mal Meinungsverschiedenheiten, kann sich aber trotzdem jederzeit dabei in die Augen schauen und zusammenarbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Man wird ernstgenommen, erhält immer Unterstützung/ Hilfe. Gute Zusammenarbeit.
Kommunikation
Es gibt alle zwei Wochen und bei Bedarf Leitungskonferenzen der Pflegeteams mit der Pflegedirektion. Informationen gelangen so von der Direktionsebene über die Leitungen in das Team. In unserem Team werden Informationen von Schichtleitung zu Schichtleitung und über unser Info-Buch weitergegeben.
Gleichberechtigung
Ich habe bisher keine Unterschiede erlebt zwischen den Geschlechtern, jeder kann seine Motivationen ausleben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mobbing..chefärztin und mtra Mitarbeiter von Neukölln krkh zur Schlosspark-Klinik und alles übernommen...wer nicht passt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
NICHTS
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Personalchef muss weg und chefärztin der Radiologie und lakai von ihr
Arbeitsatmosphäre
Mobbing..wer nicht passt...wird aussortiert..unmögliche Arbeitsverhältnisse
Image
Früher nur privat Klinik..besser
Karriere/Weiterbildung
Null....Weiterbildung wird nicht unterschrieben...und somit gleich null
Kollegenzusammenhalt
Neuer...Mobbing nur der passt...meist ostpocken
Umgang mit älteren Kollegen
Unmöglich...keinen Respekt..Mobbing
Vorgesetztenverhalten
Mobbing
Arbeitsbedingungen
Keine Umkleide...in der Küche...keine eigenen Schränke...nur für Pflege
Kommunikation
Keine
Gehalt/Sozialleistungen
Minimum
Interessante Aufgaben
Null
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Unternehmen nicht zu empfehlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider keine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation!
Keine Neuerungen zulässig.
Zu alten Strukturen zurückkehren, da Qualität nicht von Interesse!
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation im Pflegedienst muss umgehend verbessert werden! Ehrlicher und direkter! Bei grobem Fehlverhalten von Mitarbeiter*innen müssen Maßnahmen durch die Pflegedienstleitung ergriffen werden! Das Personal „tanzt“ einem sonst im gesamten Team „auf der Nase“ herum.
Qualität statt Quantität im Pflegedienst muss als Ziel festgelegt werden!
Arbeitsatmosphäre
Kleine Arbeitsräume, stressig, altertümlich, Digitalisierung wird aus Kostengründen nicht voran getrieben, für moderne Innovationen ist die Geschäftsführung nicht bereit.
Image
Schlechtes PR und Marketing, Informationstage für neue Mitarbeiter*innen werden abgelehnt, schlechten Ruf (da mäßige Bedingungen)
Karriere/Weiterbildung
Fort und Weiterbildung muss mindestens zur Hälfte vom Mitarbeiter selbst getragen werden (Kosten sowie Arbeitszeit), daher kaum lukrativ und nicht wertschätzend und weckt nicht das Interesse der Kollegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt individuell verhandelbar, dennoch nicht im oberen Sektor.
Kollegenzusammenhalt
Team redet hinter dem Rücken, kein Interesse an Verbesserungen für die Patienten.
Umgang mit älteren Kollegen
Schonendere Arbeitsplätze in der Pflege nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Noch nie so „altertümlich“ erlebt. Streng, kaum digital vernetzt, sehr wenig Hilfe bei akut auftretenden Problemen.
Arbeitsbedingungen
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter, Intensivstation veraltet, Räumlichkeiten nicht angepasst, keine gesubdheitserhaltenen und -fördernden Maßnahmen
Kommunikation
Absolut schlechte Kommunikation der Vorgesetzten (Pflegedienst), unehrliche und persönlich angreifende Kommunikation, kaum Struktur
Gleichberechtigung
Gleichgeschlechtliche Beziehungen werden nicht toleriert, sondern mit „erzieherischen Maßnahmen“ geahndet.
Interessante Aufgaben
Null Sterne kann ich leider nicht vergeben ! Im Pflegebereich leider gar nicht auf einem modernen, aktuellen Stand!
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Der Chefetage geht es gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Weniger Zeit für mehr Aufgaben gerade in der Pflege.
Gehalt/Sozialleistungen
Haustarif
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin rundum zufrieden hier und bin froh, hier "gelandet" zu sein :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- schönes Haus
- Hotel direkt nebenan
- kleine Teams, man kennt sich im Haus (anders als an Unikliniken)
- violette Kasacks!
- leckeres Essen (Cafeteria)
- Schlosspark direkt nebenan
- freundliches Miteinander (Pflege - Pflegedienstleitung)
- allgemein eine sehr junge und aktive Leitung (Bereich Pflege)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- kein 13tes Gehalt
- PARKPLATZSITUATION :D aber dafür kann der Arbeitgeber nichts, das sind eher die anderen Baustellen hier :D
Aber so wirklich "schlecht" würde ich nichts finden.
Es gibt immer die ein oder andere Verbesserung, aber ich fühle mich hier so wohl, wie es ist!
Verbesserungsvorschläge
An sich weiß der Arbeitgeber, wo noch Baustellen sind. Es wird hier gefühlt täglich an Techniken oder Gebäuden gearbeitet, genauso wie an einer besseren Organisation. Das Gehalt...darüber lässt sich wie immer streiten. Solange man sich wohl fühlt, ist auch das Gehalt hier angemessen. Die Pflege im Allgemeinen wird ja nicht sonderlich gut gezahlt, jedenfalls zu Anfang der Pflegekarriere.
Des Weiteren hat man immer ein paar Problemchen mit der Beschaffung von Dienstkleidung, wenn man nicht unbedingt einen gesunden BMI aufweist ;) einfach ein paar Kasacks und Hosen mehr bestellen und der Tag wäre gerettet!
Arbeitsatmosphäre
Kleine Station - dementsprechend wenig Mitarbeiter. Man arbeitet so gesehen mit jedem Mitarbeiter zusammen, was ich als sehr positiv bewerten würde. Gleichzeitig schaut aber auch jeder genau auf die Handlungen des anderen - das kann zeitweise etwas anstrengend sein. Aber das ist wirklich nur ein kleines Manko :)
Image
Vor meiner Bewerbung habe ich viele Rezensionen gelesen und habe nur positives gehört. Auch hausintern macht sich das bemerkbar. Der Großteil der Patienten ist zufrieden hier und fühlt sich "gut gepflegt". Wenn es negative Sachen gibt, sind diese dann meist stationsintern - da können aber dann auch nur die Mitarbeiter der Station etwas dran ändern ;)
Work-Life-Balance
Ich persönlich hatte und habe sehr viele späte Dienste und viele Wochenenden zu arbeiten, obwohl ich Teilzeitkraft bin (30h/Woche), das bringt mich immer etwas aus dem Rhythmus aufgrund der Tatsache, dass der Partner nur am Wochenende frei hat. Wird aber besser ;) man muss nur sprechen :)
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einen Fortbildungskatalog für die internen Fortbildungen, für die man sich über die Leitung anmelden kann. Es sind viele verschiedene Bereiche abgedeckt, leider nicht allzu viele in meinem Bereich (was ich aber nicht ganz so tragisch finde). Was mir fehlt sind die Informationen über externe Fort- bzw. Weiterbildungen. Wenn man an etwas Interesse hat, muss man aktiv fragen, dann bekommt man Informationen. Besser wäre es allerdings, wenn auch solche Sachen auf der Station ausliegen und man sich durch "durchblättern" die Infos dazu holen kann. Manchmal ist man nämlich einfach "zu faul" oder zu ausgelastet auf der Arbeit, als dass man sich mit aktivem Fragen beschäftigt :D
Kollegenzusammenhalt
Unterstützende Worte der Kollegen/Innen bei Diskussionen mit anderen Abteilungen, Fehlereinsichten sind vorhanden (egal, wer ihn begangen hat - die Pflegekraft, die drauf angesprochen wird, übernimmt Verantwortung fürs Erste), Probleme werden direkt angesprochen und eliminiert.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte waren bisher nicht bzw. nicht sehbar/hörbar vorhanden, deshalb kann ich das noch nicht beurteilen. Bisher wird viel delegiert, was aber auch einfach daran liegen kann, dass es sich bei den meisten Tätigkeiten um festgelegte Pflegerichtlinien handeln.
Arbeitsbedingungen
Technik - naja. Wirklich fortschrittlich ist die Klinik noch nicht, die Planung ist aber immerhin schon vorhanden. Das WLAN wurde kürzlich erst ausgebaut und muss nun nicht mehr gezahlt werden, außerdem ist es überall empfangbar und einsetzbar. Telefon/TV müssen hier teuer von den Patienten gezahlt werden, was sehr rückschrittlich ist. Ventilatoren sind für die heißen Tage zwar vorhanden, aber bei 35 Grad helfen auch diese nicht mehr. Klimaanlagen sind ja nicht erlaubt...
Elektronische Patientenakte ist in Planung, derzeit gibt es noch das übliche Papierchaos :)
POSITIV: Es gibt seit Neustem einen neuen, lichtdurchfluteten Neubau für die Psychiatriepatienten! DER ist sehr schön!
Es gibt viele Baustellen, die aber fast alle schon in irgendeiner Art und Weise "abgeschafft" werden sollen. :)
Kommunikation
Monatliche Teamsitzungen, in denen die Leitung alle wichtigen Info's ans Pflegepersonal weiterleitet, zeitnahe "Kritik", falls etwas vergessen wurde, auch die PDL ist jederzeit erreichbar, wenn der Schuh drückt.
Gehalt/Sozialleistungen
In vorherigen Häusern hatte ich eigentlich immer ein 13tes Gehalt. Das gibt es hier leider nicht. "Erholungsbeihilfe" gibt es seit kurzem dann aber doch.
Allgemein wird auch hier nach Tarif gezahlt - ob man gut verhandeln kann, weiß ich nicht - ich habe es ehrlich gesagt nicht versucht, als ich mich beworben habe. Was ich aber positiv anmerken kann: Es gibt nicht die Möglichkeit, ein Jobticket zu bekommen - aufgrund dessen habe ich eine persönliche Zulage erhalten, um einen Teil der Kosten für das Ticket zu decken!
Interessante Aufgaben
Von der Station aus ist schon ein sehr buntes Spektrum an Krankheitsbildern gegeben, da hier die Fremdlieger bei Komplettbelegung der anderen Stationen aufgenommen werden - somit ist es sehr abwechslungsreich und auch immer wieder spannend. Des Weiteren gibt es die Möglichkeit, Zusatzdienste auf anderen Stationen durchzuführen (vor allem, wenn man Teilzeit arbeitet), sodass man viel sieht, viel lernt und sich schnell einfindet in andere Fachbereiche. (Und diese Dienste werden auch wirklich gut bezahlt!)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleines Haus mit interessanten Fachbereichen. Zusammenhalt in den Teams.
Einspringen aus dem frei wird großzügiger vergütet.
Gute Stellenschlüssel.
Kleines Urlaubsgeld.
Pflegedirektion nah an den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist prima, man grüßt sich untereinander und hält auch mal einen Plausch- das ist wichtig. Mitarbeiter könnten manchmal noch flexibler sein auf anderen Stationen wo Not am Mann ist zu helfen.
Image
Ich kann nichts negatives sagen.
Work-Life-Balance
Es gibt natürlich Höchstgrenzen wie viele Leute gleichzeitig in den Urlaub gehen können - wie überall. Es gibt einige Mitarbeiter die aufgrund einer besonderen Situation nur bestimmte Dienste machen können. Darauf wird Rücksicht genommen. top! Maximal 7 Tage am Stück arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Tolle Fortbildungsmöglichkeiten intern. Man kann sich wenn man möchte für jede Fortbildung anmelden. Auch in Weiterbildungen wird für investiert. Man versucht jüngere Kollegen zu halten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist wahrscheinlich wie überall ähnlich. Man hat jedoch die Chance durch Einspringdienste großzügiger vergütet zu werden.
Leider fehlt ein 13. Gehalt oder ein Weihnachtsgeld.
Kollegenzusammenhalt
Im Team herrscht in der Regel ein gutes Klima.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Rücksicht genommen. Zb weniger Nachtdienste.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut - Stationsleitungen sind nah bei ihren Mitarbeitern und auch die Pflegedirektion kennt ihre Mitarbeiter. Das ist nicht selbstverständlich.
Arbeitsbedingungen
Flure sind schmal und Zimmer könnten ein wenig größer sein. Aber es stehen große Sanierungsmaßnahmen bevor.
Kommunikation
Transparenz ist gegeben. Mitarbeiter werden nach ihrer Meinung gefragt.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer haben die gleichen Berechtigungen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind vielseitig, da die Fachbereiche auch sehr vielseitig sind
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kleines Krankenhaus, dafür gute Arbeitsbedingungen, gutes Balance zwischen Arbeit/Privates Leben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit Flexibilität, kurze Arbeitstag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Koordination, Organization und Betreuung
Verbesserungsvorschläge
Es müsste eine feste Leitung geben, worandie Mitarbeiter sich wenden könntwn
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie sich um uns Schüler gekümmert wird besser und enger geht nicht!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
/
Verbesserungsvorschläge
Grund auf zufrieden. Wärend der Ausbildung vorgegeben krank Tage sind zu wenig wenn's einen mal echt erwischt aber das hat mit der Klinik nix zutun.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Station unterschiedlich, bei manchen Herrscht die schlechte Stimmung bei anderen wird nur gelacht
Karrierechancen
Super Team in der Direktion die einem bei allem helfen was geht vorallem den Schülern/innen
Arbeitszeiten
Das ist ein Krankenhaus da sollte man flexibel sein! Selber erst gelernt das hier sehr sehr sehr auf wünsche der Angestellten eingegangen wird wenn es um arbeiten geht.
Ausbildungsvergütung
Geht weit aus schlimmer bin zufrieden
Die Ausbilder
Kommt drauf an der eine besser der andere schlechter
Spaßfaktor
Es macht eigentlich immer viel Spaß
Aufgaben/Tätigkeiten
Manchmal mehr manchmal weniger variiert je nach Station und Vertrauen
Variation
In den ersten Lehrjahren oft das gleiche aber das ist logisch
Respekt
Manchmal vielleicht ein bisschen respektlos aber dann war es Stress und entschuldigt wird sich immer
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schlosspark-Klinik durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Schlosspark-Klinik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schlosspark-Klinik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.