Ein Betrieb mit verdientem schlechten Ruf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schichtpläne, man weiß immer wann und wie man arbeitet. Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto. Es gibt Urlaubstagesgeld und nach 11 Monaten Zugehörigkeit, gibt es auch Weihnachtsgeld. Süßigkeiten kann man günstig kaufen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man kann Probleme ansprechen aber es verändert sich nichts, man kann schon froh sein, wenn einem zugehört wird. Es wird immer alles schön geredet. Angeblich wollen sie von dem schlechten Image weg, wird aber nichts gegen getan. Produktionsleiter traut sich nicht Entscheidungen zu treffen und zu verkünden.
Verbesserungsvorschläge
Produktionsleiter schulen, wie führe ich Mitarbeiter, beide Schichtleiter haben Top Erfahrung in der Produktion, aber keine Ahnung vom Menschenführung. Schichtleiter und Teamleiterin austauschen, Schichtleiter sollten Psychologische Hilfe bekommen, wird im Betrieb angeboten, aber abgelehnt
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal viel Geläster untereinander, jeder kann angeblich alles besser und am Ende wird das doch nichts.
Kommunikation
Richtige Kommunikation gibt es nicht, das was gesagt wird, ist meist nicht ehrlich gemeint.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es in einigen Bereichen, ist aber noch sehr viel Luft nach oben.
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten, Schichtpläne
Vorgesetztenverhalten
Es gibt div. Führungskräfte, Produktionsleiter, Schichtleiter und die Teamleiter. Der Produktionsleiter ist ein netter Kollege mit dem nach Feierabend gerne ein Bier trinken kann, aber von der Führung der Mitarbeiter hat er null Kompetenzen. Er lässt sich von Schichtleitern und einer Teamleiterin auf der Nase herum tanzen, da er auf das Fachwissen von den Kollegen angewiesen ist. Beide Schichtleiter, je einen pro Schicht, sind psychisch krank. Der Umgang mir den Kollegen ist katastrophal. Freundliche Kommunikation oder netter Umgangston Fehlanzeige. Es wird schon mal eine Teamleiterin in einem Meeting so stark unter Druck gesetzt, das diese im Meeting weinend zusammenbricht und eine andere mit Tränen in den Augen das Meeting beendet. Es wird geschrien und es fliegen auch des öfteren Mal Dokumente über den Schreibtisch. Eine Teamleiterin spricht wie auf dem Kasernenhof. Sie hat die Einstellung nur sie arbeitet. Mitarbeitern wird hinterher spioniert, wie lange wird wo mit den Kollegen geredet, wie lange wird Pause gemacht.
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue Produkte
Gleichberechtigung
Viele verschiedene Nationalitäten, es wird wenn möglich immer Rücksicht genommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird mal mehr, mal weniger Rücksicht genommen
Arbeitsbedingungen
Alle Anlagen sind in die Jahre gekommen, vieles ist nicht mehr Zeitgemäß und brauchen einen Austausch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird drauf geachtet, Mülltrennung usw.
Gehalt/Benefits
Es gibt einen Tarifvertag von NGG Süßwaren
Image
Schluckwerder hat in der Region einen sehr schlechten Ruf, selbst die Agentur für Arbeit rät davon ab, sich in diesem Betrieb zu bewerben.
Menschen, die diesen Betrieb kennen, erzählen, dass die Firma gerne zum Ende der Probezeit rausschmeißt
Karriere/Weiterbildung
Man sich an den Produktionsanlagen weiterbilden, in dem man diese weiter kennenlernt.