Schluckwerder 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verschiedene Aufgaben, das Gehalt und die meisten Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wechselschicht

Verbesserungsvorschläge

Öfter auf die Mitarbeiter hören vor allem wegen der Schichtarbeit

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist gar nicht schlecht. Unstimmigkeiten gibt es überall mal

Image

Karriere/Weiterbildung

Nicht in allen Abteilungen möglich

Gehalt/Benefits

Bezahlung ist nicht schlecht ausser das viele Zusatzleistungen weggefallen sind. Manchmal gibt es Fehler in der Abrechnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fair trade wird unterstützt

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut. Bei Problemen offen sprechen,das hilft

Umgang mit älteren Kollegen

Wird Rücksicht genommen

Vorgesetztenverhalten

Überwiegend ordentlich. Man kann es nicht jedem recht machen. Bekommen auch ihre Aufgaben vorgegeben. Müssen oft beiden Seiten gerecht werden. Klappt meistens auch.

Arbeitsbedingungen

Oft sehr laut wie es in einer Fabrik eben ist. Es wird investiert was auch notwendig ist.

Kommunikation

Kann zwischen manchen Abteilungen verbessert werden.

Gleichberechtigung

In höheren Positionen fast nur Männer

Interessante Aufgaben

Kommt darauf an,wo man eingesetzt ist

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schichtpläne, man weiß immer wann und wie man arbeitet. Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto. Es gibt Urlaubstagesgeld und nach 11 Monaten Zugehörigkeit, gibt es auch Weihnachtsgeld. Süßigkeiten kann man günstig kaufen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man kann Probleme ansprechen aber es verändert sich nichts, man kann schon froh sein, wenn einem zugehört wird. Es wird immer alles schön geredet. Angeblich wollen sie von dem schlechten Image weg, wird aber nichts gegen getan. Produktionsleiter traut sich nicht Entscheidungen zu treffen und zu verkünden.

Verbesserungsvorschläge

Produktionsleiter schulen, wie führe ich Mitarbeiter, beide Schichtleiter haben Top Erfahrung in der Produktion, aber keine Ahnung vom Menschenführung. Schichtleiter und Teamleiterin austauschen, Schichtleiter sollten Psychologische Hilfe bekommen, wird im Betrieb angeboten, aber abgelehnt

Arbeitsatmosphäre

Katastrophal viel Geläster untereinander, jeder kann angeblich alles besser und am Ende wird das doch nichts.

Image

Work-Life-Balance

Geregelte Arbeitszeiten, Schichtpläne

Karriere/Weiterbildung

Man sich an den Produktionsanlagen weiterbilden, in dem man diese weiter kennenlernt.

Gehalt/Benefits

Es gibt einen Tarifvertag von NGG Süßwaren

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird drauf geachtet, Mülltrennung usw.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es in einigen Bereichen, ist aber noch sehr viel Luft nach oben.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird mal mehr, mal weniger Rücksicht genommen

Vorgesetztenverhalten

Es gibt div. Führungskräfte, Produktionsleiter, Schichtleiter und die Teamleiter. Der Produktionsleiter ist ein netter Kollege mit dem nach Feierabend gerne ein Bier trinken kann, aber von der Führung der Mitarbeiter hat er null Kompetenzen. Er lässt sich von Schichtleitern und einer Teamleiterin auf der Nase herum tanzen, da er auf das Fachwissen von den Kollegen angewiesen ist. Beide Schichtleiter, je einen pro Schicht, sind psychisch krank. Der Umgang mir den Kollegen ist katastrophal. Freundliche Kommunikation oder netter Umgangston Fehlanzeige. Es wird schon mal eine Teamleiterin in einem Meeting so stark unter Druck gesetzt, das diese im Meeting weinend zusammenbricht und eine andere mit Tränen in den Augen das Meeting beendet. Es wird geschrien und es fliegen auch des öfteren Mal Dokumente über den Schreibtisch. Eine Teamleiterin spricht wie auf dem Kasernenhof. Sie hat die Einstellung nur sie arbeitet. Mitarbeitern wird hinterher spioniert, wie lange wird wo mit den Kollegen geredet, wie lange wird Pause gemacht.

Arbeitsbedingungen

Alle Anlagen sind in die Jahre gekommen, vieles ist nicht mehr Zeitgemäß und brauchen einen Austausch.

Kommunikation

Richtige Kommunikation gibt es nicht, das was gesagt wird, ist meist nicht ehrlich gemeint.

Gleichberechtigung

Viele verschiedene Nationalitäten, es wird wenn möglich immer Rücksicht genommen.

Interessante Aufgaben

Immer wieder neue Produkte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles andere

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter ernster nehmen
Gespräche führen und Dinge annehmen

Arbeitsatmosphäre

Katastrophal. Es wird untereinander mehr geschludert. Jeder über jeden

Image

Work-Life-Balance

Geregelte Arbeitszeiten,

Gehalt/Benefits

Gehalt stimmt und ist pünktlich. Darum gibt es noch Mitarbeiter dort

Kollegenzusammenhalt

Wenn man schleimen kann, hat man bessere Karten

Vorgesetztenverhalten

Schlechter als schlecht. Einer schreit fast nur rum und hat ständige Ausraster, dass Sachen fliegen.
Der höhere völlig überfordert, trifft keine Entscheidungen, da er sich nicht traut. Diese Ebene ist das größte Übel
Teamleiterin pöbelt nur und alle kuschen

Arbeitsbedingungen

Alte Maschinen, wenig Interesse an erleichternen Material

Kommunikation

Wichtige Dinge werden gar nicht kommuniziert.
Heißt immer, sind wir dran, kann nicht drüber reden. Es passiert nichts.

Interessante Aufgaben

Herstellung interessant. Man könnte, wenn man wollte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da gibt es hier nicht viel zu sagen außer das man zum Glück im Tarif ist und dementsprechend bezahlt wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Liste ist unglaublich lang Und reicht von absolut schlechter Führung, über interne Konflikte unter und in den Abteilungen zu sehr veralteten Strukturen und hierarchischen Verhalten.
Ich kann ausdrücklich niemandem empfehlen bei dieser Firma zu arbeiten....!

Verbesserungsvorschläge

Definitiv in die aktuelle Zeit zu wechseln und alte hierarchische Denkweisen und Führungen ablegen! Anfangen zusammen als eine Firma zu arbeiten und nicht ständig mit dem Finger auf andere zu zeigen!

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen innerhalb der Abteilung sind top. Aber nicht die Führung…!

Image

Work-Life-Balance

Die war super. Ich konnte mich nie beschweren.

Karriere/Weiterbildung

Meines Wissens so gut wie gar nicht vorhanden.

Gehalt/Benefits

Nach Tarif, also dementsprechend gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenig bis keine Mülltrennung!

Kollegenzusammenhalt

Nur in der eigenen Abteilung gut, sonst eher schlecht!

Umgang mit älteren Kollegen

Meines Wissens immer in Ordnung.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch schlecht, persönliche Dinge werden in den Vordergrund gestellt.
Entweder man ist hier „Liebling" oder man hat verloren....

Arbeitsbedingungen

Sind „okay", keine Klima, altes Gebäude, wenigstens gratis Kaffee...

Kommunikation

Sehr Verbesserungsbedürftig!

Gleichberechtigung

Generell konnte ich nichts verwerfliches erkennen. Allerdings gibt es einen ausgeprägten Hang zu Sexismus!

Interessante Aufgaben

Eher weniger.. Sachbearbeiter feeling.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung ist echt top und bei privaten Problemen kann man mit den Vorgesetzten reden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Fehler nicht eingestanden werden und stumpf so weiter gemacht wird. An wichtigen Positionen sitzt unfähiges Personal, was den Ablauf und der Produktivität schadet . Viele Köche verderben den Brei .

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal auf die Angestellten in der Produktion hören und sich überlegen, ob die Einführung der Wechselschicht wirklich so produktiv war. In der Führung und Verwaltung sollte vielleicht Personal eingespart werden und Führungskräfte/Planung für ihre Verpflichtungen verantwortlich gemacht werden. So ein Chaos und miserabele Planung hat es früher nicht gegeben und da waren 3-4 Personen die für alles verantwortlich waren.

Arbeitsatmosphäre

Ganz Miese Stimmung , Mitarbeiter sind total unzufrieden.

Image

Work-Life-Balance

Dieser Schichtwechsel den keiner aus der Produktion wollte macht den Menschen zu schaffen. Viele sind ausgebrannt und sehr gestresst.

Karriere/Weiterbildung

Wer Lust und Interesse hat, der kann in dieser Firma schon an Maschinen oder Bänder angelernt werden.

Kollegenzusammenhalt

In manchen Bereichen halten nur wenige Kollegen zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Mitarbeiter sind halt schon älter und eigentlich auch die Zugpferde in der Firma.

Vorgesetztenverhalten

Einzelne Personen sind nett, aber die Meisten behandeln einen von oben herab und denken sie sind was besseres.

Arbeitsbedingungen

Ja das ist schon okay . Allerdings ist alles schon sehr alt und wurde die letzten Jahre kaputt gespart. Aktuell wird nichts investiert und nur irgendwie zusammen gebastelt, da bekommt man schon Bedenken wie das weiter gehen wird.

Kommunikation

Da weiß die rechte nicht was die linke Hand macht. Kommunikation zwischen Verwaltung, Planung und Mitarbeiter besteht so gut wie gar nicht.

Gleichberechtigung

Vieles geht halt nur nach Sympathie

Interessante Aufgaben

Monoton, ist halt Fließbandarbeit

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Wechselschicht die keiner wollte!
Und dieses von oben herab

Verbesserungsvorschläge

Mehr investieren und mit den Mitarbeitern sprechen und auch mal drauf hören

Image

Work-Life-Balance

Stimmt

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ok ! Abrechnung stimmt so gut wie nie

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nur sehr selten

Umgang mit älteren Kollegen

Gleich null

Vorgesetztenverhalten

Einfach mies

Arbeitsbedingungen

Alles alt und kaputt

Kommunikation

Es wird nicht mit den Mitarbeitern gesprochen

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Sachen gab es mal, aber nur als es noch wirklich Schluckwewrder war !

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Personalabteilung !!
Es gibt eine Dame dort die die Mitarbeiter schikaniert und ihnen nur Steine in den Weg legt. Es gibt wirklich keinen Mitarbeiter in dieser Firma der es noch nicht zu spüren bekommen hat. Egal welches Anliegen man hat. Es wird grundsätzlich erst einmal gemeckert und dann wird es abgelehnt. Nur aus reine schickane und Unzufriedenheit dieser Dame. Auch wenn man sich krank meldet wird man angemeckert und danach wird es in der Firma rumgetrascht, obwohl sie eine Schweigepflicht hat(Datenschutz).

Die Einführung des Schichtsystem für alle.
Es war der Geschäftsleitung egal ob man es privat bewerstelligen kann oder nicht. Keine Rücksicht auf das Privatleben der Angestellten.
Und mehr Arbeitskräfte wurden dadurch auch nicht gefunden. Eher im Gegenteil. Jetzt liest man immer das sie Leute suchen !

Verbesserungsvorschläge

Auch mal auf die Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeiter hören.
Aber das liegt in weiter Ferne...

Arbeitsatmosphäre

Sie war mal gut, aber seit der Zusammenlegung der beiden Werke, wurde die Arbeitsatmosphäre schlechter.

Image

Work-Life-Balance

Seit der Einführung des Zweischicht-System für alle, gibt es keine Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Mülltrennung wird geachtet und fair trade wird unterstützt

Kollegenzusammenhalt

Es gibt viele nette Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Nein nicht wirklich, letzendlich ist man nur eine Nummer. Egal wie viele Jahre man dort gearbeitet, oder wie viele Überstunden man geleistet hat

Vorgesetztenverhalten

Es gibt solche und solche, aber die meisten sind okay

Arbeitsbedingungen

Maschinen sind teilweise alt und schrott. Was das arbeiten nicht gerade einfacher macht.

Kommunikation

Es kommt immer drauf an, wer dein Vorgestzter war.

Gehalt/Benefits

Gehalt war immer gut und pünktlich, aber seit der Übernahme durch Valeo-Food sind viele Sonderleistungen weggefallen.

Gleichberechtigung

Konnte ich nichts negatives feststellen

Gut am Arbeitgeber finde ich

.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Laut
-Veraltete Maschinen
-Hier versucht man mit Farbe aus Alt neu zu machen
-Die Knochen der Arbeiter sind hier egal!
-man muss in der Spätschicht bis 24 Uhr arbeiten

Verbesserungsvorschläge

-Gute Führungskräfte!!!!
-Mehr zuhören

Arbeitsatmosphäre

Laut, staubig und es wird gerne geschrien.

Hat etwas vom Museum, wenn man die Maschinen sieht

Image

Work-Life-Balance

Gefühlt kannst du jedes Woche arbeiten! Die Saison mit 42,5 h Woche beginnt im Juli und endet im März, also viel Work aber kein Life.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht!

Gehalt/Benefits

Vergiss es

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es hier nicht !!!

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht! Der Laden wurde kaputt optimiert. Es wurde gekündigt, dann wurde wieder eingestellt und jetzt wird verzweifelt mit falschen Versprechungen gesucht!

Umgang mit älteren Kollegen

Körperlich schwer und immer Druck.

Vorgesetztenverhalten

Genau das ist das Problem. Vorgesetzte hast du hier echt ne Menge. Die gibt es doppelt und dreifach und jeder sagt was anderes. Führungskräfte hat das Unternehmen allerdings keine und daran geht es auch gerade kaputt.

Arbeitsbedingungen

Laut und veraltet!

Kommunikation

Ungenau, zu laut und viel zu viel. Hier wird ständig über Probleme gesprochen, nur werden diese nicht gelöst!

Interessante Aufgaben

Stumpf ist Trumpf!

Arbeitsatmosphäre

Unterirdisch

Image

Work-Life-Balance

Schichtbetrieb
38std-42std Woche

Karriere/Weiterbildung

In der Produktion Kannst du nichts erreichen und auch keine weiterbildungen machen.

Gehalt/Benefits

Ungerechte Gehälter in den ersten Lohngruppen
Lohngruppe.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden meistens Gut behandelt

Vorgesetztenverhalten

Leider zuwenig gute Vorgesetzte!
Man kann sagen auf Einen guten kommen Drei schlechte

Arbeitsbedingungen

Von normaler Arbeit bis Akkord alles dabei!
Maschienen sind zum Großteil sehr alt und man muss häufig mit Kaputten Maschienen oder Arbeitsgeräten arbeiten.

Kommunikation

Zeitweise klappt es mit der Kommunikation...

Interessante Aufgaben

Immer das Gleiche.

Gut am Arbeitgeber finde ich

relativ gut erreichbar

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

langjährige Mitarbeiter, die sich bemühen, wird vor den Kopf gestoßen.
Man zwingt sie in Wechselschichten, was niemand will und das mit der Ausrede, so besser Leiharbeiter zu bekommen.
Was zählt mehr ein Mitarbeiter mit 20 Jahre Erfahrung oder ein Leiharbeiter, der in 5 Monaten wieder raus ist.

Verbesserungsvorschläge

An den entscheidenden Stellen müssen neue Mitarbeiter hin, die auch mit frischem Wissen einen neuen Weg einschlagen können. Es muß größzügig investiert werden. Keine 50 Jahre alten Maschinen mit etwas Farbe "modernisieren". Ein 50 Jahre alter VW Käfer ist immer noch 50 Jahre alter Käfer.
Was schrott ist, gehört auch dort hin. Es ist zwar nachhaltig und gut Maschinen zu reparieren, aber wenn die Ersatzteile vor dem Einbau schon schrottreif sind, kann es nix werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Firma mit der schlechtesten Arbeitsatmosphäre, die ich je erlebt habe.
Es wurden Mitarbeiter beleidigt, angeschrien und geschlagen.

Image

Work-Life-Balance

Mehr Arbeiten, schneller Arbeiten, mehr mit weniger Personal arbeiten, noch schneller arbeiten mit noch weniger Personal, kein Personal zum Ablösen da, wenn Kollegen kurz auf die Toilette müssen und wenn das nicht reicht, noch Samstags den 6. Tag arbeiten

Karriere/Weiterbildung

Gibt es kaum, wer sich weiter bilden möchte darf das, dann aber bitte in seiner Freizeit.

Gehalt/Benefits

Grundsätzlich ist das Gehalt ok, aber mit der richtigen Abrechnung, wird es nicht so genau genommen. Wer dann nachfragt, wird und wurde auch mal gerne von oben herab behandelt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Stern ist zu viel, aber weniger geht nicht.
Energiesparen soll es auf dem Papier geben, aber es brennt den ganzen Tag Licht in Bereiche, wo keiner arbeitet. Vorgesetzte halten sich in diesen Hallen kurz auf, gehen als letzte raus, aber das Licht brennt weiter, obwohl der Lichtschalter in Reichweite am Durchgang ist.
Es wird Grundwasser in Hülle und Fülle vergeudet, es kostet ja nix, nur der Nächsten Generation wird die Lebensgrundlage entzogen. Es werden Geräte, die viel zu klein dimensioniert wurden, um auf dem Papier zu sparen, mit extrem viel Grundwasser zusätzlich gekühlt, damit sie doch noch so gerade arbeiten. Grundwasser wird vergeudet, obwohl die Grundwasserpegel zu niedrig sind, im selben Moment werden in den Medien die Menschen jedoch zum Wasser sparen aufgerufen.
Es gibt kein Umwelt- und Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Es gibt zwischen einigen Kollegen einen relativ guten Zusammenhalt, aber die "Firma" versucht diesen immer wieder zu brechen. Es passt halt nicht rein, wenn Kollegen zusammenhalten und nicht blind der Linie entlang laufen.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt 2-3 Vorgesetzte, die sich bemühen, aber teils gegen Windmühlen kämpfen. Dagegen stehen aber auch noch deutlich mehr Vorgesetzte, die ihren Ehrgeiz über das Wohl der Mitarbeiter stellen. Fürsorgepflicht exiztiert nur auf dem Papier und wird eher mit den Füßen getreten oder auf mal geschlagen und gestoßen. Es gibt kaum kaufmännisches Denken

Arbeitsbedingungen

Schrott wird so lange repariert, bis es so schrottig ist, das selbst der Schrotthöcker es nicht mehr haben will.
Es wird versucht mit Maschinen, die wo anders im Museum stehen, die Welt zu retten. Ein alter VW Käfer wird mit viel Aufwand zum F1 getunt, um dann nach 500m wieder in die Box geschoben zu werden, um dort mit dem Gegenwert von 3 VW Golf repariert wird, damit der Käfer wieder für 500m ins Rennen geworfen werden kann. Es gibt Geräte an denen häufiger repariert als mit ihnen produziert wird. the same precedure as every day
Neue Maschinen, die sehr selten sind, werden nachträglich so modifiziert, das sie im Grunde nicht mehr betrieben werden dürfen.
Sicherheitseinrichtungen werden gerne mal deaktiviert, weil es schnell gehen muß und das richtige Ersatzteil fehlt.
Es werden defekte Teile wieder eingebaut, weil das Ersatzteil nach kurzer Zeit kaputt ist / war.

Kommunikation

Es gibt und gab nur wenig Kommunikation. Es wird zwar jetzt versucht so etwas wie Kommunikation reinzudrücken, aber an den entscheidenden Stellen wird sie nicht gehört.

Interessante Aufgaben

Die meisten Aufgaben sind nur wenig interessant, mehr langweilig und eintönig.