Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Verschiedene Aufgaben, das Gehalt und die meisten Kollegen
Wechselschicht
Öfter auf die Mitarbeiter hören vor allem wegen der Schichtarbeit
Die Atmosphäre ist gar nicht schlecht. Unstimmigkeiten gibt es überall mal
Das Image ist schlechter als es dort wirklich ist. Man darf nicht alles glauben,was geschrieben wird. Oft wird schlecht geschrieben weil jemand eine Stelle nicht bekommen hat. Also nicht alles glauben, selber ausprobieren
Nicht in allen Abteilungen möglich
Bezahlung ist nicht schlecht ausser das viele Zusatzleistungen weggefallen sind. Manchmal gibt es Fehler in der Abrechnung
Fair trade wird unterstützt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut. Bei Problemen offen sprechen,das hilft
Wird Rücksicht genommen
Überwiegend ordentlich. Man kann es nicht jedem recht machen. Bekommen auch ihre Aufgaben vorgegeben. Müssen oft beiden Seiten gerecht werden. Klappt meistens auch.
Oft sehr laut wie es in einer Fabrik eben ist. Es wird investiert was auch notwendig ist.
Kann zwischen manchen Abteilungen verbessert werden.
In höheren Positionen fast nur Männer
Kommt darauf an,wo man eingesetzt ist
Schichtpläne, man weiß immer wann und wie man arbeitet. Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto. Es gibt Urlaubstagesgeld und nach 11 Monaten Zugehörigkeit, gibt es auch Weihnachtsgeld. Süßigkeiten kann man günstig kaufen
Man kann Probleme ansprechen aber es verändert sich nichts, man kann schon froh sein, wenn einem zugehört wird. Es wird immer alles schön geredet. Angeblich wollen sie von dem schlechten Image weg, wird aber nichts gegen getan. Produktionsleiter traut sich nicht Entscheidungen zu treffen und zu verkünden.
Produktionsleiter schulen, wie führe ich Mitarbeiter, beide Schichtleiter haben Top Erfahrung in der Produktion, aber keine Ahnung vom Menschenführung. Schichtleiter und Teamleiterin austauschen, Schichtleiter sollten Psychologische Hilfe bekommen, wird im Betrieb angeboten, aber abgelehnt
Katastrophal viel Geläster untereinander, jeder kann angeblich alles besser und am Ende wird das doch nichts.
Schluckwerder hat in der Region einen sehr schlechten Ruf, selbst die Agentur für Arbeit rät davon ab, sich in diesem Betrieb zu bewerben.
Menschen, die diesen Betrieb kennen, erzählen, dass die Firma gerne zum Ende der Probezeit rausschmeißt
Geregelte Arbeitszeiten, Schichtpläne
Man sich an den Produktionsanlagen weiterbilden, in dem man diese weiter kennenlernt.
Es gibt einen Tarifvertag von NGG Süßwaren
Wird drauf geachtet, Mülltrennung usw.
Gibt es in einigen Bereichen, ist aber noch sehr viel Luft nach oben.
Es wird mal mehr, mal weniger Rücksicht genommen
Es gibt div. Führungskräfte, Produktionsleiter, Schichtleiter und die Teamleiter. Der Produktionsleiter ist ein netter Kollege mit dem nach Feierabend gerne ein Bier trinken kann, aber von der Führung der Mitarbeiter hat er null Kompetenzen. Er lässt sich von Schichtleitern und einer Teamleiterin auf der Nase herum tanzen, da er auf das Fachwissen von den Kollegen angewiesen ist. Beide Schichtleiter, je einen pro Schicht, sind psychisch krank. Der Umgang mir den Kollegen ist katastrophal. Freundliche Kommunikation oder netter Umgangston Fehlanzeige. Es wird schon mal eine Teamleiterin in einem Meeting so stark unter Druck gesetzt, das diese im Meeting weinend zusammenbricht und eine andere mit Tränen in den Augen das Meeting beendet. Es wird geschrien und es fliegen auch des öfteren Mal Dokumente über den Schreibtisch. Eine Teamleiterin spricht wie auf dem Kasernenhof. Sie hat die Einstellung nur sie arbeitet. Mitarbeitern wird hinterher spioniert, wie lange wird wo mit den Kollegen geredet, wie lange wird Pause gemacht.
Alle Anlagen sind in die Jahre gekommen, vieles ist nicht mehr Zeitgemäß und brauchen einen Austausch.
Richtige Kommunikation gibt es nicht, das was gesagt wird, ist meist nicht ehrlich gemeint.
Viele verschiedene Nationalitäten, es wird wenn möglich immer Rücksicht genommen.
Immer wieder neue Produkte
Gehalt
Alles andere
Mitarbeiter ernster nehmen
Gespräche führen und Dinge annehmen
Katastrophal. Es wird untereinander mehr geschludert. Jeder über jeden
Ohne Sterne noch zu viel
Geregelte Arbeitszeiten,
Gehalt stimmt und ist pünktlich. Darum gibt es noch Mitarbeiter dort
Wenn man schleimen kann, hat man bessere Karten
Schlechter als schlecht. Einer schreit fast nur rum und hat ständige Ausraster, dass Sachen fliegen.
Der höhere völlig überfordert, trifft keine Entscheidungen, da er sich nicht traut. Diese Ebene ist das größte Übel
Teamleiterin pöbelt nur und alle kuschen
Alte Maschinen, wenig Interesse an erleichternen Material
Wichtige Dinge werden gar nicht kommuniziert.
Heißt immer, sind wir dran, kann nicht drüber reden. Es passiert nichts.
Herstellung interessant. Man könnte, wenn man wollte
Es fällt mir nichts ein
Nach über 20 Jahren?!
Alles
Nur die Weihnachtsfeier war ok
Alle Führungskräfte rausschmeißen
Katastrophe
Besser nur Work No Life es sei denn man arbeitet in Führungspositionen aber in der Produktion gibt es nur Work Work work
Welche?????
Ok aber auch nach Nase
Auspacken und wegschmeißen
Jeder will nur seinen eigenen Arsch retten
Egal.
Arbeite oder geh
Miserabel
Welche Bedingungen?
Gibt es nicht oder falsch
Nasenfabrik
Immer das gleiche
Der Produktionsleiter versucht alles, die Arbeitsbedingungen zu verbessern, kämpft aber leider gegen Windmühlen
Die Mitarbeiter der Personalabteilung beherrschen ihren Job nicht, der Umgangston ist unterirdisch, man wird mit falschen Versprechungen hingehalten, Umziehzeit wird nicht bezahlt, die Firma spart sich kaputt zu Lasten der Arbeiter.
Fähiges Personal in der Personalabteilung und bei den Vorarbeitern einstellen
Alle sind frustriert und machen daraus kein Geheimnis
Mehr Schein als Sein
Nicht vorhanden
Die Vorarbeiter sind offensichtlich überfordert und behandeln die Mitarbeiter unmöglich
Laut, dreckig, uralte Maschinen
Nicht vorhanden
Fließbandarbeit
Da gibt es hier nicht viel zu sagen außer das man zum Glück im Tarif ist und dementsprechend bezahlt wird.
Die Liste ist unglaublich lang Und reicht von absolut schlechter Führung, über interne Konflikte unter und in den Abteilungen zu sehr veralteten Strukturen und hierarchischen Verhalten.
Ich kann ausdrücklich niemandem empfehlen bei dieser Firma zu arbeiten....!
Definitiv in die aktuelle Zeit zu wechseln und alte hierarchische Denkweisen und Führungen ablegen! Anfangen zusammen als eine Firma zu arbeiten und nicht ständig mit dem Finger auf andere zu zeigen!
Die Kollegen innerhalb der Abteilung sind top. Aber nicht die Führung…!
Sehr schlecht und da wird auch nicht wirklich etwas gegen getan. Egal wen man fragt, bekommt man nichts Gutes zu hören!
Die war super. Ich konnte mich nie beschweren.
Meines Wissens so gut wie gar nicht vorhanden.
Nach Tarif, also dementsprechend gut.
Wenig bis keine Mülltrennung!
Nur in der eigenen Abteilung gut, sonst eher schlecht!
Meines Wissens immer in Ordnung.
Unterirdisch schlecht, persönliche Dinge werden in den Vordergrund gestellt.
Entweder man ist hier „Liebling" oder man hat verloren....
Sind „okay", keine Klima, altes Gebäude, wenigstens gratis Kaffee...
Sehr Verbesserungsbedürftig!
Generell konnte ich nichts verwerfliches erkennen. Allerdings gibt es einen ausgeprägten Hang zu Sexismus!
Eher weniger.. Sachbearbeiter feeling.
Bezahlung ist echt top und bei privaten Problemen kann man mit den Vorgesetzten reden.
Das Fehler nicht eingestanden werden und stumpf so weiter gemacht wird. An wichtigen Positionen sitzt unfähiges Personal, was den Ablauf und der Produktivität schadet . Viele Köche verderben den Brei .
Einfach mal auf die Angestellten in der Produktion hören und sich überlegen, ob die Einführung der Wechselschicht wirklich so produktiv war. In der Führung und Verwaltung sollte vielleicht Personal eingespart werden und Führungskräfte/Planung für ihre Verpflichtungen verantwortlich gemacht werden. So ein Chaos und miserabele Planung hat es früher nicht gegeben und da waren 3-4 Personen die für alles verantwortlich waren.
Ganz Miese Stimmung , Mitarbeiter sind total unzufrieden.
Uiiiii.....ich glaube der schlechte Ruf geht bis nach Lübeck, aber man arbeitet auch hart daran ihn nicht zu verbessern.
Dieser Schichtwechsel den keiner aus der Produktion wollte macht den Menschen zu schaffen. Viele sind ausgebrannt und sehr gestresst.
Wer Lust und Interesse hat, der kann in dieser Firma schon an Maschinen oder Bänder angelernt werden.
In manchen Bereichen halten nur wenige Kollegen zusammen
Viele Mitarbeiter sind halt schon älter und eigentlich auch die Zugpferde in der Firma.
Einzelne Personen sind nett, aber die Meisten behandeln einen von oben herab und denken sie sind was besseres.
Ja das ist schon okay . Allerdings ist alles schon sehr alt und wurde die letzten Jahre kaputt gespart. Aktuell wird nichts investiert und nur irgendwie zusammen gebastelt, da bekommt man schon Bedenken wie das weiter gehen wird.
Da weiß die rechte nicht was die linke Hand macht. Kommunikation zwischen Verwaltung, Planung und Mitarbeiter besteht so gut wie gar nicht.
Vieles geht halt nur nach Sympathie
Monoton, ist halt Fließbandarbeit
Gehalt kommt pünktlich
Die Wechselschicht die keiner wollte!
Und dieses von oben herab
Mehr investieren und mit den Mitarbeitern sprechen und auch mal drauf hören
Der Keller ist noch nicht tief genug
Stimmt
Gibt es nicht
Gehalt ist ok ! Abrechnung stimmt so gut wie nie
Gibt es nur sehr selten
Gleich null
Einfach mies
Alles alt und kaputt
Es wird nicht mit den Mitarbeitern gesprochen
Immer das gleiche
Die Bezahlung im Vergleich zu anderen Adendorfer Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgangston muss von der Führung positiv vorgelebt werden. Strukturen müssen geschaffen und auch gelebt werden. Private Label Verpackungen sollten umweltgerecht überarbeitet werden. In den alten Maschinen und Anlagenpark sowie neue Software sollte investiert werden.
Rauher Umgangston
Präsenz wird erwartet, eher 45-50 Std. die Woche
Man wird Wrnst genommen
Sehr laut im Büro und eng.
Nur selten.
Struktur fehlt
Gute Sachen gab es mal, aber nur als es noch wirklich Schluckwewrder war !
Die Personalabteilung !!
Es gibt eine Dame dort die die Mitarbeiter schikaniert und ihnen nur Steine in den Weg legt. Es gibt wirklich keinen Mitarbeiter in dieser Firma der es noch nicht zu spüren bekommen hat. Egal welches Anliegen man hat. Es wird grundsätzlich erst einmal gemeckert und dann wird es abgelehnt. Nur aus reine schickane und Unzufriedenheit dieser Dame. Auch wenn man sich krank meldet wird man angemeckert und danach wird es in der Firma rumgetrascht, obwohl sie eine Schweigepflicht hat(Datenschutz).
Die Einführung des Schichtsystem für alle.
Es war der Geschäftsleitung egal ob man es privat bewerstelligen kann oder nicht. Keine Rücksicht auf das Privatleben der Angestellten.
Und mehr Arbeitskräfte wurden dadurch auch nicht gefunden. Eher im Gegenteil. Jetzt liest man immer das sie Leute suchen !
Auch mal auf die Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeiter hören.
Aber das liegt in weiter Ferne...
Sie war mal gut, aber seit der Zusammenlegung der beiden Werke, wurde die Arbeitsatmosphäre schlechter.
Nach außen schlechter als es tatsächlich ist.
Seit der Einführung des Zweischicht-System für alle, gibt es keine Work-Life-Balance
Auf Mülltrennung wird geachtet und fair trade wird unterstützt
Es gibt viele nette Kollegen
Nein nicht wirklich, letzendlich ist man nur eine Nummer. Egal wie viele Jahre man dort gearbeitet, oder wie viele Überstunden man geleistet hat
Es gibt solche und solche, aber die meisten sind okay
Maschinen sind teilweise alt und schrott. Was das arbeiten nicht gerade einfacher macht.
Es kommt immer drauf an, wer dein Vorgestzter war.
Gehalt war immer gut und pünktlich, aber seit der Übernahme durch Valeo-Food sind viele Sonderleistungen weggefallen.
Konnte ich nichts negatives feststellen
So verdient kununu Geld.