Vertrauen.
Wir haben nicht nur Vertrauen in unsere Produkte, sondern insbesondere in unsere Mitarbeiter. Dabei fördern wir eine Kultur, die auf Offenheit und Transparenz beruht, um ein wertgeschätztes und eigenverantwortliches Handeln in unserem Unternehmen zu gewährleisten.
Leidenschaft.
Wir fördern eine Kultur, in der Leidenschaft für Baumaschinen und innovative Lösungen der Treibstoff für den Erfolg sind. Wir bieten einUmfeld, welches Mitarbeiter begeistert, und ihnen die Freiheit gibt unser Unternehmen mit Herz und Kreativität weiterzuentwickeln.
Stabilität.
Wir bieten unseren Mitarbeitern ein krisenfestes Arbeitsumfeld und langfristige Perspektiven. Durch über 60 Jahre Beständigkeit in der Baumaschinenbranche ermöglichen wir eine sichere berufliche Zukunft in einem wachsenden Familienunternehmen.
Partnerschaft.
Wir stärken eine ehrliche und familiäre Zusammenarbeit durch flache Hierarchien, offene Kommunikation und ein hohes Maß an Vertrauen. Auf Basis unserer Unternehmenskultur streben wir langfristige Beziehungen mit unseren Mitarbeitern an.
Kompetenz.
Wir entwickeln die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter durch regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen. Unser Unternehmen unterstützt unsere Mitarbeiter, sich auf Basis ihrer individuellen Stärken und persönlichen Interessen weiterzuentwickeln und sich persönlich zu entfalten.
Die Schlüter Baumaschinen GmbH wurde 1964 gegründet, hat sich zum größten Komatsu- und Sennebogen-Vertragshändler in Deutschland entwickelt und ist bis heute inhabergeführt - mittlerweile in der dritten Generation.
Schlüter ist Systemnutzung.
Unser Geschäftsmodell beruht nicht auf den reinen Verkauf von Baumaschinen, sondern zielt mit einer Kombination aus Verkauf, Vermietung, Kundendienst, Finanzierung und der individuellen Fertigung von Sonderzubehör darauf ab, für jedes Kundenproblem eine Lösung zu präsentieren. Durch unsere 33 Standorte gewährleisten wir direkte Kundennähe in jedem Fachbereich, um Schlüter als Systempartner beim Kunden zu positionieren.
The following benefits were most frequently mentioned in the 117 employee reviews.
Parking
Pension plan
Team events
Company phone 
Company car
Coaching
Meal allowance
Company physician
Good transport links
Discounts
Flexible working hours
Internet access
Home Office
Health-promoting measures
Accessible
Cafeteria
Stock or equity options
Dog-friendlyMitarbeiter bei Schlüter zu sein bringt mehr als klassische Benefits wie Jobrad oder Corporate Benefits. Natürlich stellen wir unseren Mitarbeitern diese Vorteile gerne zur Verfügung, doch das, was uns wirklich auszeichnet, ist umfangreicher. Es ist unser bereichsübergreifender Zusammenhalt.Leidenschaft, die überall im Unternehmen spürbar ist: in der Art, wie wir miteinander arbeiten, einander unterstützen und gemeinsam Herausforderungen meistern.
Schlüter ist:
Freundschaft und Familie.
Wir agieren gemeinschaftlich als Team - ganz egal ob Weihnachtsfeier, Schlüter-Tage oder im Alltag. Wir bemühen uns nicht nur um eine angemessene Work-Life-Balance, sondern bieten flexible Arbeitszeitmodelle, die an die privaten Herausforderungen der Mitarbeiter angepasst sind.
Loyalität.
Wir pflegen ein vertrauensvolles Verhältnis zu unseren Mitarbeitern. Selbstorganisation, Priorisierungen und Entscheidungen spielen dabei eine zentrale Rolle. Wer Abläufe optimieren und Ideen einbringen möchte oder eine langfristige Perspektive sucht, findet in uns einen zuverlässigen Partner.
Stabilität und Zukunft.
Wir bieten durch unsere Systemnutzung ein konsistentes Geschäftsmodell, welches sich im Rahmen der Digitalisierung weiter vergrößert. Unser Familienunternehmen, mittlerweile in der dritten Generation, bietet zukunftssichere Arbeitsplätze mit spannenden Aufgabenprofilen.
Einarbeitung.
Eine erfolgreiche Zusammenarbeit startet hier. Aus diesem Grund erhält jeder neue Mitarbeiter nicht nur ein Willkommenspaket, sondern einen individuellen Einarbeitungsplan. Zudem bieten wir unseren neuen Mitarbeitern eine zentrale Einarbeitung, in der man alle Facetten unseres Familienunternehmens kennenlernt.
Persönliche Weiterentwicklung und Karriere.
Die Schlüter Akademie gibt unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Die Personalentwicklung hilft dabei, individuelle Karrierepläne zu forcieren und zu begleiten - abhängig von den eigenen Bedürfnissen und Fähigkeiten.
Finanzielle Sicherheit.
Am Ende des Monats wollen wir unsere Mitarbeiter auch unter dem Strich zufriedenstellen. Wir bieten unseren Mitarbeitern eine leistungsgerechte Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Gehaltsanpassungen.
Wir bieten nicht nur ein familiäres Umfeld, dass durch unsere Leitlinien und Werte geprägt wird, sondern auch Unternehmensstrukturen, welche gemeinsam mit unseren Mitarbeitern wachsen.
Als Mitarbeiter stehen einem alle Wege offen. Sei es bei der beruflichen Weiterentwicklung, dem Renteneintritt oder anderen privaten oder gesundheitlichen Herausforderungen. Wir meistern unsere Herausforderungen gemeinsam.
Ob als Außendienstmonteur, Vertriebsmitarbeiter oder Disponent in der Vermietung: Wir haben viele spannende Aufgabengebiete in ganz Deutschland.
Kundendienst.
Wir suchen Schrauber mit Leidenschaft. Du wartest und reparierst Maschinen, löst komplexe Probleme und stehst unseren Kunden mit technischer Kompetenz zur Seite.
Vertrieb.
Wir suchen Persönlichkeiten mit einem Herz für Baumaschinen. Du konsultierst Kunden im Außendienst, führst Verkaufsgespräche in verschiedensten Branchen und baust langfristige Partnerschaften mit unseren Kunden auf.
Vermietung.
Wir suchen Mitarbeiter, die unseren Kunden kurz-, mittel- und langfristige Lösungen bieten. Du koordinierst Mietanfragen, Maschinentransporte und -rückgaben und bist für die technische Kundenberatung im Mietprozess verantwortlich.
Ersatzteile.
Wir suchen Teamkollegen, damit die Baustellen unserer Kunden nicht zum Stillstand kommen. Du verwaltest den Lagerbestand und berätst Kunden und Mitarbeiter bei Ersatzteilanfragen.
Verwaltung.
Wir suchen Menschen, die unsere kundennahen Mitarbeiter unterstützen. Vom Vertriebsinnendienst, über die Auftragsabwicklung, Marketing, IT oder Finanzierung: Du spezialisierst dich in deinem Fachbereich.
Ausbildung.
Wir wachsen mit der Jugend und suchen deshalb deutschlandweit Auszubildende im kaufmännischen (Groß- und Außenhandel, Büromanagement, Fachinformatik, Fachlagerist) und technischen (Land- und Baumaschinenmechatroniker) Bereich.
Helpful information about the application process at Schlüter Baumaschinen GmbH.
Vanessa Dreising, Severin Stasch & Naomi Gockel
02943 / 987222
personal@schlueter-baumaschinen.de
Schlüter ist durch seinen Charakter als Familienunternehmen geprägt. Wertschätzung wird hier vom ersten Vorstellungsgespräch an gelebt - der persönliche und direkte Kontakt steht im Mittelpunkt.
Die offene Feedbackkultur ermöglicht es, Anliegen, Weiterbildungswünsche & Co jederzeit anzusprechen.
Eine bodenständige, familiäre und gemeinschaftliche Unternehmenskultur macht Schlüter für mich einem tollen Arbeitgeber.
früher hatte man einen sicheren Job wenn man bei Schlüter beschäftigt war, leider musste ich feststellen das es mittlerweile nicht mehr so ist.
Es wird ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld geschaffen und Raum gegeben, um sich persönlich weiterzuentwickeln.
Das Arbeitsklima, in der Niederlassung, die Schulungen, und das bei Schulungen nach Feierabend auch mal Zeit ist bei leckerem Essen und Getränken privat mit den Kollegen zu sprechen.
dass man jederzeit über das was einen stört reden kann, und eine Lösung gefunden wird, hilfreiche Kollegen, Möglichkeiten zur Entwicklung auch innerhalb des Unternehmens
Kann ich aktuell nichts finden
Das man viel versprochen bekommt, vieles aber nicht eingehalten wird. Das harte und gute Arbeit in den NL nicht gewürdigt und gefördert wird
Gehalt , keine 6 Wochen Uraub für alle ,
Komplizierte Prozesse
Kenne keine andere Firma mit sovielen Zulagen.... auch beim nachfragen nach Jahren, wird drauf beharrt, obwohl die Firma wissen sollte, dass diese Mitarbeiter hinter der Firma stehen. Zusätzlich ist es Katastrophal keine Toiletten im Erdgeschoss bei neu erbauten Filialen zu haben... gibt Menschen die im Rollstuhl z.b. sind.
Mehr Fortbildungsmöglichkeiten und bessere Work-Life Balance sowie Marktübliche Gehälter wären angebracht um Wettbewerbsfähig zu bleiben.
Die technische Ausstattung hat sehr viel Luft nach oben. Allen voran die EDV!
Ehrlichkeit und Transparenz
Prozesse anpacken und weiter optimieren.
Schlüter ist auf einem guten Weg dahin.
Man sollte etwas mit der Zeit gehen.
EDV, Mobiles Arbeiten etc.
The highest rated factor of Schlüter Baumaschinen is Interesting tasks with 4.1 points (based on 32 reviews).
Es wird nicht langweilig… Interessante Produkte und Firmenstruktur
Sehr viel zu tun, bei Urlaub oder Krankheitsausfällen fast schon grenzwertig. Dafür wird es jedoch nie langweilig!
Abwechslungreich
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sind das Tagesgeschäft.
Das Unternehmen wächst und hier bieten sich an fast jeder Ecke noch interessante neue Aufgaben oder Projekte. Wer sich einbringen will, hat hier viele Möglichkeiten.
The lowest rated factor of Schlüter Baumaschinen is Communication with 3.3 points (based on 33 reviews).
Die Kommunikation mit den Niederlassungen war teilweise eine einzige Katastrophe. Man erfuhr informationen meistens nur über Kontakte mit Kollegen, oder auf Nachfrage. Versprechungen wurden selten eingehalten.
Kommunikation zwischen Zentrale und den NL ausbaufähig. Absprachen zwischen den Abteilungen innerhalb der Niederlassung stark abhängig von den Führungskräften.
Kommt ganz drauf an, mit wem man es zu tun hat. Wie es halt so ist. Manche geben dir gleich Infos bei manch anderen muss man öfters nachhaken.
Es wird viel gesprochen und versprochen, der Wahrheitsgehalt geht dabei aber gegen null. 0 von 5 Sternen.
Wir haben ein schwarzes Brett und eine Zeitung und viele Informationen bekommt man im miteinander
Career/Professional development is rated with an average of 3.5 points (based on 36 reviews).
Produktbezogene Weiterbildungen werden oft angeboten.
Mit etwas Eigeninitiative ist eine persönliche
Weiterbildung in Absprache mit dem Vorgesetzten möglich.
neben eigenen Schulungen werden auch Weiterbildungen unterstützt und nach Wunsch und Möglichkeit auch finanziell übernommen
Es wird vieles möglich gemacht wenn man dran bleibt.
Wenn man sich entwickeln möchte und sich es für das Unternehmen lohnt, kriegt man dazu auch die Möglichkeit.
Weiterbildung selbst nach mehrfacher Nachfrage keine Chance
