Ein Durchschnitt
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Angebot für Home-Office ist möglich.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Die Situation sollte noch etwas ernster genommen werden. Nicht jeder achtet auf die Hygiene so wie es sein sollte.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Der Mindestabstand sollte besser eingehalten werden und auf Körperkontakt (Händeschütteln) verzichtet werden. Die Gesundheit sollte wichtiger als der Anstand.
Arbeitsatmosphäre
Gute Zusammenarbeit wird vom Arbeitgeber in gewissen Abständen belohnt.
Image
Gibt immer Luft nach oben
Work-Life-Balance
Viele machen häufig Überstunden. Meiner Meinung nach wäre es besser für die eine oder andere Abteilung eine weitere Person einzustellen, um die restlichen zu entlasten. Dadurch wird es einfacher, motivierter zu arbeiten.
Als Erholungsurlaub gibt es meist nur den gesetzlichen Mindestanspruch was für Mitarbeiter, die häufiger länger arbeiten, zu wenig ist.
Karriere/Weiterbildung
Teils, teils. Könnte besser sein.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind meist sehr nah am Mindestlohn angelehnt. Firma zählt zwei Mal pro Monat aus, was bei zu bezahlenden Rechnungen und Miete ziemlich schwierig werden kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist verfügbar im Betrieb, Mitarbeiter scheinen oftmals aber nicht genau über die Trennung bescheid zu wissen. Falsch gedruckte Dokumente werden als Schmierblätter verwendet, anstatt sie wegzuschmeißen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegen an. Manche schieben Arbeit auf andere ab ohne nett zu fragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden ab und zu ältere Menschen in Teilzeit eingestellt, die sich etwas dazuverdienen möchten.
Vorgesetztenverhalten
Haben ein offenes Ohr für Probleme, wenn man direkt auf sie zu geht. Bei Fehlern wird darauf geachtet nicht zu laut zu werden und solche werden dann hinter geschlossenen Türen besprochen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro besteht aus 2 Großraumbüros und 2 kleineren Büros. Im Empfangsbereich arbeiten auch 2 Mitarbeiter. Eine Vergrößerung der Büroräume wäre angemessen.
Kommunikation
Wöchentliche Meetings finden auf Russisch statt, Protokoll wird hinterher auf Deutsch geschrieben.
Gleichberechtigung
Firma stellt viele verschiedene Nationalitäten ein.
Interessante Aufgaben
Häufig werden Aufgaben unter anderen Abteilungen verteilt, da nicht genügend Personal verfügbar ist.