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Schlupfwinkel 
& 
Lausitzer 
Bildungsgesellschaft 
e. 
V.
Unternehmenskultur

Weißwasser/Oberlausitz

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schlupfwinkel & Lausitzer Bildungsgesellschaft e. V die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schlupfwinkel & Lausitzer Bildungsgesellschaft e. V
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schlupfwinkel & Lausitzer Bildungsgesellschaft e. V
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Solange man alles mitmacht, nicht widerspricht und sich alles Gefallen lässt sind Sie zu dir nett

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles über WhatsApp, wenn du jedoch was anzumerken hast, wirst du runter gemacht und behandelt, als wärst du nicht zurechnungsfähig

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz viele Kollegen sind super und halten dir den Rücken frei es gibt aber auch ein paar die hinterm Rücken lästern und der Chefin alles erzählen

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einen Teil der Ferien hat man auch frei das ist toll. Allerdings kriegst du deine Arbeitspläne teilweise erst am Sonntag vorher. Oder um 22:00 Uhr…

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

es wird erwartet, dass du immer zu jederzeit erreichbar bist immer für alle Arbeitseinsätze verfügbar bist und Arbeitsschutz interessiert nicht. Wenn du wegen Pausenzeiten fragst, wirst du runter gemacht.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit ist spannend und abwechslungsreich

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