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kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
die pünktliche Lohnzahlung
es ist alles sehr unpersönlich, für einen Familienbetrieb sollte man ein besseres Arbeitsklima erwarten können.... es fängt beim obersten Vorgesetzten schon an, der „versteckt“ sich lieber als das er sich vernünftig, wie es sich gehört, seinen Mitarbeitern vorstellt und persönlich begrüßt....
gute Mitarbeiter sollten
das Image ist zum Teil sehr schlecht...
das liegt am niedrigen Lohn und es werden immer wieder unqualifizierte Mitarbeiter eingestellt... , die, die hohen Anforderungen des Jobs nicht erfüllen bzw. teilweise auch überfordert sind, es gibt viel zu wenig Stammfahrer.... erfahrene, langjährige Kollegen, werden rausgeekelt... auf vielerlei Weise....
Freizeit und Urlaub wurde immer nach Absprache gewährt.... Arbeitszeiten variieren sehr stark....
pünktliche Zahlungen ja, aber für die Verantwortung, die man hat, ist die Bezahlung viel zu niedrig.... und Lohnerhöhungen sind nur mit „Druck“ zu bekommen ..... oder „man kann ja gehen“.....
nach dem Motto... „ jeder ist sich selbst der Nächste“.....
es gibt sehr viele ältere Mitarbeiter, das liegt an der Transport Branche....
bei vielen Vorgesetzten fehlt die Kompetenz sich über wichtige Dinge, die zum Job gehören, zu äußern... einige Vorgesetzte wissen manchmal gar nicht „wovon sie reden“... diese Vorgesetzte „glänzen“ dann mit nichtssagenden Äußerungen und Bemerkungen..... wenn man dann Vorschläge macht werden diese von diesen Vorgesetzten in der Regel nicht akzeptiert.....
es gibt nur wenige Vorgesetzte, die wirklich kompetent und vernünftig kommunizieren und Wissen worauf es im Job ankommt... diese gehen auch auf Vorschläge ein, die man als Mitarbeiter macht....
es werden im Softwarebereich meines Erachtens zu wenig Updates veranlasst bzw. getätigt Reparaturen werden manchmal zu lange rausgezögert, wenn sie nicht wichtig scheinen.... da fährt man schon mal mit einer defekten Klimaanlage 1 Woche durch die Gegend....
Findet nur auf Nachfrage statt... bloß kein Wort zuviel reden....
kann ich leider nicht beurteilen, vom hörensagen soll es wohl einigermaßen funktionieren mit der Gleichberechtigung... aber ältere Kollegen werden teilweise gegenüber jüngeren Kollegen benachteiligt....
die Aufgaben sind teilweise sehr interessant und können nur mit entsprechenden Fachkenntnissen durchgeführt werden....
Pünktliche Lohnzahlungen
Betriebsklima, Umgang untereinander, Überstunden sollte man abbauen dürfen...
Mitarbeiter wertschätzen, fordern, fördern und vor allem keine leeren Versprechungen machen! Schulungen in Sachen Personalführung dringend erforderlich!!!
Ich fühlte mich weder in der Position wertgeschätzt, noch hatte ich das Gefühl, dass meine Leistungen wertgeschätzt wurden. Keine Miteinander, sogar "Guten Morgen/ Hallo" ist teilweise zu viel verlangt...
Nach außen hui, ...
Level für Berufseinsteiger
Umweltschutz gemäß gesetzl. Vorgaben
Das Betriebsklima ist schlecht. Dringend Vorgesetztenschulungen von Nöten. Unangemessenes Verhalten von Mitarbeitern (besonders ggü. Azubis) sollte nicht geduldet werden!
Es ist egal ob jung oder alt... Hier wird kein Unterschied gemacht
Dringend Vorgesetztenschulungen von Nöten.
Großraumbüros. Sehr hoher Lärmpegel, aber das weiß man ja bevor man anfängt
Familieres Ambiente
Work Life Balance