Schmechel 

Transport 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Am besten dicht machen !

Arbeitsatmosphäre

Keine Arbeitsatmosphäre, alles unpersönlich!

Image

Tja mit nur einem vielfältigem Fuhrpark und tollen Touren kommt man heute nicht mehr weit, wenn sonst das drumherum nicht stimmt !

Work-Life-Balance

Hab ich keine festgestellt !

Gehalt/Benefits

Für die Verantwortung des Jobs viel zu wenig (Grundlohn). Man verdient nur einigermaßen durch die Spesen, aber auch nur wenn die ausländischen gezahlt werden !

Kollegenzusammenhalt

Findet selten statt, da zuviel Wechsel bei den Fahrern statt findet !

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht, man ist nur so lange freundlich wie alles läuft und wird auch schon mal ungerechtfertigt für etwas beschuldigt ohne Entschuldigung !

Kommunikation

Man bekommt Arbeitsanweisung und wenn die aus irgendeinem Grund nicht funktioniert, wird man von der Dispo abgestraft. Und muss mit Lohnabzug rechnen. Man wird von der Dispo gegängelt, wo es nur geht !

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

die pünktliche Lohnzahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

es ist alles sehr unpersönlich, für einen Familienbetrieb sollte man ein besseres Arbeitsklima erwarten können.... es fängt beim obersten Vorgesetzten schon an, der „versteckt“ sich lieber als das er sich vernünftig, wie es sich gehört, seinen Mitarbeitern vorstellt und persönlich begrüßt....

Verbesserungsvorschläge

gute Mitarbeiter sollten

Image

das Image ist zum Teil sehr schlecht...
das liegt am niedrigen Lohn und es werden immer wieder unqualifizierte Mitarbeiter eingestellt... , die, die hohen Anforderungen des Jobs nicht erfüllen bzw. teilweise auch überfordert sind, es gibt viel zu wenig Stammfahrer.... erfahrene, langjährige Kollegen, werden rausgeekelt... auf vielerlei Weise....

Work-Life-Balance

Freizeit und Urlaub wurde immer nach Absprache gewährt.... Arbeitszeiten variieren sehr stark....

Gehalt/Benefits

pünktliche Zahlungen ja, aber für die Verantwortung, die man hat, ist die Bezahlung viel zu niedrig.... und Lohnerhöhungen sind nur mit „Druck“ zu bekommen ..... oder „man kann ja gehen“.....

Kollegenzusammenhalt

nach dem Motto... „ jeder ist sich selbst der Nächste“.....

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt sehr viele ältere Mitarbeiter, das liegt an der Transport Branche....

Vorgesetztenverhalten

bei vielen Vorgesetzten fehlt die Kompetenz sich über wichtige Dinge, die zum Job gehören, zu äußern... einige Vorgesetzte wissen manchmal gar nicht „wovon sie reden“... diese Vorgesetzte „glänzen“ dann mit nichtssagenden Äußerungen und Bemerkungen..... wenn man dann Vorschläge macht werden diese von diesen Vorgesetzten in der Regel nicht akzeptiert.....
es gibt nur wenige Vorgesetzte, die wirklich kompetent und vernünftig kommunizieren und Wissen worauf es im Job ankommt... diese gehen auch auf Vorschläge ein, die man als Mitarbeiter macht....

Arbeitsbedingungen

es werden im Softwarebereich meines Erachtens zu wenig Updates veranlasst bzw. getätigt Reparaturen werden manchmal zu lange rausgezögert, wenn sie nicht wichtig scheinen.... da fährt man schon mal mit einer defekten Klimaanlage 1 Woche durch die Gegend....

Kommunikation

Findet nur auf Nachfrage statt... bloß kein Wort zuviel reden....

Gleichberechtigung

kann ich leider nicht beurteilen, vom hörensagen soll es wohl einigermaßen funktionieren mit der Gleichberechtigung... aber ältere Kollegen werden teilweise gegenüber jüngeren Kollegen benachteiligt....

Interessante Aufgaben