29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Firmenevents
So einiges
Kommunikation und Wertschätzung immens steigern
Unmut unter den Mitarbeitern wird durch die Führungsebene geschürt
Kenne niemanden, der gut über das Unternehmen spricht, weder die die noch dort arbeiten, noch die die gegangen sind
Manche haben 26 Tage Urlaub, andere 30 Tage. Je nachdem wie die Connection ist zur Führungsebene. Flexible Arbeitszeiten werden angeboten, aber eigentlich soll man sich nach der Führungsebene richten und es gibt viele unangebrachte Sprüche, wenn man sie nutzt. Home Office völlig ausgeschlossen.
Aufstiegsmöglichkeiten nicht vorhanden, viele leere Versprechungen
Gehalt nicht marktüblich und nicht den Fähigkeiten und der Erfahrung entsprechend, es wird an der untersten Grenze angesetzt außer man kennt den GF privat oder von früher
Ist eine Schmelzerei, daher schwierig
Überwiegend reden die Mitarbeiter hinter dem Rücken über denjenigen, der gerade nicht im Raum ist. Es gibt viel Missmut untereinander.
Gut, weil die haben das know how was benötigt wird.
Unprofessionell in jeder Hinsicht
In der Verwaltung ganz okay
Leider miserabel
In der Verwaltung gibt es auch weibliche Mitarbeiter, im Betrieb nicht und ist auch nicht angedacht. Führungskräfte in erster Linie männlich.
Nicht wirklich
Es gibt einige Kollegen die sind unfreundlich
Unter Kollegen schlimm
26 Urlaubstage werden als Großzügigkeit verkauft
Sehr viel Luft nach oben
.
Ist gut
Sind freundlich
Im Sommer viel wärmer als draußen
Ein großes durcheinander
.
Immer das gleiche
Abwechslungsreiche Arbeit, Firmenevents, Gutes Miteinander auf Augenhöhe,
Mitarbeiter Benefits wie Bike Leasing
Umgang von manchen Vorgesetzten mit ihren Mitarbeitern könnte besser sein
30 Tage Urlaub für alle Mitarbeiter, Manche Vorgesetzte sollten mal eine Schulung in Mitarbeiterführung machen
Top Kollegen
Nach Außen schlimmer wie es in Wirklichkeit ist
Urlaub könnte angepasst werden
Top!!
Geld immer pünktlich
Ist Ok
schwarze Schafe gibt es überall
Ist auch ok
Es gibt die einen und die anderen
Alles Top
Ist ganz ok
Ist auch ok
Gute Arbeitsplätze(ergonomisch) der Mitarbeiter bestimmt teilweise mit wie sein Arbeitsplatz auszusehen hat, oder was verbessert werden kann.
Pünktlichkeit bei Lohnzahlung, es wird investiert. Der Arbeitgeber sucht den Kontakt zu den Mitarbeitern, und fragt nach was es so gibt. Das ist nicht selbstverständlich.
Die Vorgaben zum Monatsende, manche Produkte brauchen einfach länger. Sortimente.
Kontinuierliche Lohnanpassung. Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter, die immer mit Anwesenheit glänzen.
Es wird ständig an Verbesserungen gearbeitet.
Das sollte jährlich stattfinden und steigen, für jeden. Inflation usw. .
Wenn man ordentlich redet, kann man auch etwas erreichen. Zum Beispiel Kitazuschlag.
Wer lange da ist kennt alle. Einfach gesagt, so wie es in den Wald ruft, so schalt es raus.
Es wird sich leider noch zu sehr auf Sie verlassen, wenn Sie nicht mehr da sind. Fängt das große Rudern an.
Offene Kommunikation, und Sie setzen sich für die Mitarbeiter ein.
Es gibt jegliche Schutzausrutung, genügend Hilfsmittel. Man muss sie nur nutzen.
Es könnte etwas besser sein, aber bei nachfragen, bekommt man eine Antwort. In den Pausenräumen, gibt es auch aktuelle Informationen.
Die gibt es, auch durch die Vielfalt an Sortiment.
Vieles wird abgetan und herunter gespielt.
Zusammenhalt fördern. Mitarbeiter hören und Stimmung fühlen.
Unter den Abteilungskollegen noch in Ordnung.
nicht si gut wie gedacht
gibt es nicht!!!
nur für wenige Mitarbeiter
könnte mehr sein
man versucht was zu tun
ganze gut
unterschiedlich manchmal respektlos
oft diktatorische
werden immer schlechter
Es wird zu wenig Kommuniziert, daher kommen viele Unstimmigkeiten
Zeitweise
Zeitweise
freundlich und familiär
Gute Gleitzeitregelung, Verständnis für private Notlagen
Kollegen unterstützen sich gegenseitig
Hohe Wertschätzung der älteren Kollegen
Vorgesetzte sind immer ansprechbar
Sehr selbstständiges Arbeiten
flachen Hierarchien und familiäres Umfeld
in manchen Situationen mehr Professionalität und klarere Richtlinien und Prozesse
klarere Strukturen und mehr Transparenz
moderne Gießerei, mehr Wertschätzung wäre schön aber im Großen und Ganzen fühle ich mich hier sehr wohl
eine einheitliche Homeoffice-Regelung wäre schön
Weiterbildungen und Schulungen werden unterstützt, wo es sinnvoll ist
Nachhaltigkeit und Umweltschutz wird beachtet und weiter ausgebaut durch stetige Investitionen
man hält Zusammen und ist für einander da
ältere Kollegen werden sehr geschätzt, sowohl von Kollegen als auch von Vorgesetzten
oft launenabhängig
höhenverstellbare Schreibtische, bequeme Bürostühle in der Verwaltung Rückengurte, Kräne und ergonomische Arbeitsplätze, wo es umsetzbar ist, im Betrieb
Transparenz und interne Kommunikation hat noch Verbesserungspotenzial
nicht immer fair
ein vielfältiges und spannendes Aufgabenfeld
Ich darf absolut selbstständig arbeiten!
30 Tage Urlaub für alle Mitarbeiter
Dass es sich um ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit viel Entwicklungspotential, auch für die Mitarbeiter, handelt.
Wenn etwas wirklich schlecht wäre, wäre ich nicht mehr hier.
An den abteilungsübergreifenden Schnittstellen sollte die Kommunikation verbessert werden.
Das Betriebsklima ist hervorragend, sowohl innerhalb der Teams / Abteilungen, wie auch mit den Vorgesetzten. Die fast vollständige Anwesenheit der Kollegen auf den Firmenevents sprechen hier eine eindeutige Sprache.
Das Image bei Kunden und innerhalb der Gießereiwelt ist ausgezeichnet. Als Mitarbeiter ist man gerne 'Schmeesianer'.
Hier ist sicherlich noch Potential, Grundsteine sind aber gelegt und verschiedene Projekte angestoßen, um noch besser zu werden.
Aus eigener Erfahrung: man wird in allen Bereichen unterstützt und es werden stets individuelle Lösungen gefunden.
Dies geht von der Auswahl der richtigen Weiterbildungsform über geeignete Arbeitszeitmodelle bis hin zur Planung "Was passiert nach dem erfolgreichen Abschluss?".
Auch ohne 'Blick hinter die Kulissen':
Insgesamt ist die Bezahlung sicherlich mindestens angemessen, da mir bisher keine Kündigung eines Kollegen aus dem Grund "zu wenig Geld" bekannt ist.
Im Rahmen der (technischen) Möglichkeiten ist man in diesem Bereich auf neuestem Stand.
Das Wort 'Familien'-Unternehmen wird hier gelebt, der Umgang untereinander ist sehr vertrauensvoll und geprägt von gegenseitigem Respekt.
Ältere Kollegen werden nicht nur respektiert und als 'Erfahrungsschatz' gesehen, sondern auch neu eingestellt! - was heute leider keine Selbstverständlichkeit mehr ist.
Grundsätzlich auf persönlicher Ebene tadellos.
Wenn es turbulent zugeht, kann es bei dem ein oder anderen aber auch mal chaotisch werden.
Die Arbeitsbedingungen in den Büros wurden kürzlich verbessert und lassen nun keine Wünsche mehr offen.
Im Betrieb gibt es sicherlich noch Potential, aber auch hier erfolgen regelmäßig Verbesserungen, soweit diese möglich sind.
Im Vergleich handelt es sich bei SCHMEES um eine sehr moderne Gießerei, was auch von Besuchern und Kunden regelmäßig bestätigt wird.
Die persönliche Kommunikation findet zwischen allen Kollegen auf Augenhöhe statt.
Die innerbetriebliche Weitergabe von Informationen könnte noch etwas verbessert werden.
Geschlechterrollen sind hier kein Thema.
Auch, wenn die Aufgaben klar geregelt sind, gibt es immer wieder neue Herausforderungen zu meistern. Seien es neue Aufgaben im Zuge der betrieblichen Weiterentwicklung oder neue 'Challenges' aufgrund des Marktumfeldes einer deutschen Gießerei.
Gute Kollegen, gutes Geld, spannende Arbeit
Die Sozialräume könnten moderner sein.
Geld pünktlich überweisen, 30 Tage Urlaub für alle
Es gibt gute und schlechte Tage im allgemeinen läuft kaum jemand schlecht gelaunt rum.
Je nach Abteilung bestimmt gut in anderen wieder nicht.
Wird angeboten wenn es sinnig ist.
Leute die Querschießen gibt es immer aber im allgemeinen hat man immer was zu lachen und es geht locker zu.
Der Großteil ist älter und wird gut behandelt.
Ist schon in Ordnung man kann nicht verlangen daß ein Vorgesetzter gut Freund sondern Fair ist und das ist er.
Es ist eine Gießerei kein Reinraum es wird mal schmutzig aber dafür gibt es Duschen.
Verhandlungsache das Geld ist nie am 1. Drauf sondern eher am 3-4 zumindest bei arbeitern auf Stundenbasis.
Jeden Tag was neues.
So verdient kununu Geld.