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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schmid Engineering die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation beschränkte sich auf die Aufgabenverteilung.
Mehrwöchige Auslandsaufenthalte muss man wollen. Fürs Familienleben eher hinderlich.
Nicht immer ganz transparent, aber grundsätzlich faire Behandlung.
Leider musste die eigentliche Weiterentwicklung der Hauptsoftware unter dem stark individuellen und sehr öden Konfigurationsaufwand ebendieser beim Kunden leiden.
Obwohl es beim Thema Digitalisierung um Daten, Algorithmen und dergleichen geht, wird bei Schmid Engineering nicht der Faktor Mensch außer Acht gelassen. :-)
Grundsätzlich gut, die Kollegen machen da natürlich einiges aus.