9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Großes Potenzial, auf dem richtigen Weg. Geiler Laden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Niedereschach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klasse neue Führungsmannschaft mit Perpektive und Drive. Jung, modern und aufgeschlossen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider noch zu jung und die guten Ansätze für MA Beteiligungen etc. sind erst am Entstehen
Verbesserungsvorschläge
Weitermachen, nicht anders machen. Seit montratec aus der SCHMID Gruppe raus ist, werden Zusagen gehalten und verantwortlich das Unternehmen entwickelt. Manchmal müssen die Mitarbeiter erst mitgenommen werden, so schnell ist die Veränderung (ins positive!)
Arbeitsatmosphäre
Seit der Laden selbstständig ist, geht es richtig bergauf. Geiles Team, super Perspektiven.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma entwickelt sich genial. Alle Türen offen um mit dem Produkt und der Firma zu wachsen
Vorgesetztenverhalten
Offen und fair. Die alten Zöpfe verschwinden. Die neue GL ist veränderungswillig und will den Dialog
Arbeitsbedingungen
Supermoderner Laden, TipTopp und sauber. Freie Getränke für alle!
Interessante Aufgaben
Wer will kan hier geile Jobs machen, auch ausserhalb des eigentlichen Arbeitsbereiches
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Viel Potential aber keine Perspektive
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Niedereschach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Firmeninhaber. Ein Mann mit Visionen. Qualitativ hochwertige Anlagen. Blick nach vorne.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Menschen in Führungspositionen fehlt das Know-how komplexe und schwere Situationen einzuschätzen und zu stemmen.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte man sich überlegen worin die tatsächlichen Stärken liegen und sollte sich hier ein Konzept für die Zukunft ausdenken
Arbeitsatmosphäre
Durch die schlechte Stimmung der Branche leidet die Atmosphäre
Image
Ein Unternehmen mit einer Wahnsinns Geschichte. Die Schmid Gruppe wird sich halten
Work-Life-Balance
Gleitzeitregelung. Wenn die Arbeit erledigt wird alles in einem guten Rahmen.
Gehalt/Benefits
Alles io
Umwelt-/Sozialbewusstsein
I.O.
Kollegenzusammenhalt
Einzelkämpfer und ja sich nichts zu Schulden kommen lassen. Es wird nach Gründen gesucht um die Mitarbeiter zu "schikanieren".
Vorgesetztenverhalten
Früher, als der Boom der Solarbranche anhielt, war alles top. Das Management hatte wenig zu tun, da der Laden von alleine lief. Als dann tatsächliches Management Know-how gefragt war, stießen die Herren an Ihre Grenzen und es gab einen Rundumschlag. Schade, dass sich hier viele durch Ihre Beziehungen und nicht durch ihr Können an die Spitze gearbeitet haben.
Arbeitsbedingungen
Super modern und high tech
Kommunikation
Ich weiß mehr wie du Mentalität
Gleichberechtigung
Karriere ist beziehungssache
Interessante Aufgaben
Hoch international und viele Freiheiten
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Nettes Umfeld aber unfähige Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Niedereschach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, die untereinander hilsbereit sind. Moderne Arbeitsplätze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern an der Basis und deren mangelnde Wertschätzung durch die Führungsetage.
Image
In der Vergangenheit viel Stellenabbau und Kurzarbeit. Schlechte Zahlungsmoral bei Lieferanten, dadurch in der Branche einen schlechten Ruf.
Work-Life-Balance
Überstunden werden im hohen Maße seit Monaten vorausgesetzt, keine Abhilfe durch Neueinstellungen. Gleitzeit, die keine ist, weil Überstunden nur im Ausnahmefall tageweise abgebummelt werden dürfen. Urlaubsvertretungen mangels Personal kaum gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Weiter kommt nur, wer ein gutes Vitamin B nach oben hat und sein Fähnchen immer in die richtige Windrichtung hält.
Gehalt/Benefits
Bezahlung ist sehr von der Position abhängig, kein Tarif, kein Betriebsrat.
Vorgesetztenverhalten
Völlige Orientierungslosigkeit bei der Führung.
Kommunikation
Wer in der Managementebene sitz bekommt Infos, alle anderen dürfen sehen, wie sie weiter kommen. Teilweise katastrophaler Informationsfluss zwischen den einzelnen Abteilungen.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wasserträger im Management
Ex-FührungskraftHat bis 2014 für dieses Unternehmen in Niedereschach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
, dass das Umfeld sehr kollegial ist. Es machte Spaß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
, dass man stoisch die gleichen Fehler immer wieder macht und für die neue Führung ein dicker Geschäftswagen und das neuste Handy wichtiger scheint, als die Etablierung eines schlüssigen Sanierungskonzepts.
Verbesserungsvorschläge
Macht die Augen auf und stellt Euch der Realität. Es gibt viele Mitarbeiter, die auf Grund ihres Alters keine Alternative haben. Stoppt die Vätterles-Wirtschaft und sortiert die aus, die nichts taugen.
Arbeitsatmosphäre
Die realitätsfremden Entscheidungen müssen leider getragen werden. Das wörtliche Management war bis auf den Boss ein Witz. Einer dieser unerfahrenen und selbst verliebten Eigengewächse ist nun nach oben gerückt, was allseits auf Ablehnung stößt.
Image
Miserabel. Die Aura der Seilschaft zieht Kreise.
Work-Life-Balance
Alles bestens.
Karriere/Weiterbildung
Seit 2011 nichts mehr. Nur die Günstlinge bekommen Zuwendung.
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich bis schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen der finanziellen Möglichkeiten okay.
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt, gutes Arbeitsklima trotz schlechter wirtschaftlicher Lage.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenige. Die Truppe ist jung und mit über 40 ist fast man ein Dinosaurier. Leider hat das selbst verliebte und vollkommen unfähige Junior Management keinen Sinn für die Erfahrung der älteren Mitarbeiter. Freudenstadt entscheidet und die Knaben vor Ort führen ohne kritische Bewertung aus. Logisch, woanders kämen die auf Grund ihrer Ausbildung und Historie nie in solche Positionen.
Vorgesetztenverhalten
Der zum Jahresende scheidende Geschäftsführer für die Masse der Mitarbeiter eine Hoffnung. Leider verlässt er aus persönlichen Gründen die Unternehmung.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze, schönes Gebäude, Kantine, etc. Eigentlich schade, dass dies alles von einer Seilschaft der Günstlinge zerstört wird.
Kommunikation
Ohne Kontakte erfährt man nichts. "Halte sie dumm" ist die Devise.
Gleichberechtigung
Keine Vorkommnisse.
Interessante Aufgaben
Hat stets Spaß gemacht. Allerdings ist die Abteilungsleitung nur mit vom Management gefiltert geduldet.
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ohne Beziehungen keine Chance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Niedereschach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt der "einfachen" Belegschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das meiner Meinung nach Inkompetente Management mit zu vielen Leuten ohne das entsprechende Know-How
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Schulungen. Es gibt die Möglichkeit, aber man hält es wohl für überflüssig.
Kollegenzusammenhalt
Viele freundliche Leute
Vorgesetztenverhalten
Nur das Management hat etwas zu sagen, darunter nur Marionetten.
Kommunikation
Nur bestimmte Personen bekommen Informationen. Den Rest erreicht es nicht oder wird informiert wenn der "Flurfunk" schon alles erledigt hat.
Gehalt/Benefits
Weit unter dem Durchschnitt. Viele leere Versprechen.
Gleichberechtigung
Freundschaft zum Management hilft enorm...
Interessante Aufgaben
Leider wird Arbeit mangels Kommunikation häufig mehrmals gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Unfähiges und überhebliches Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen in Niedereschach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte die erzeugt werden, sind technisch sehr interessant!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management, welches leider meiner Meinung nach keinerlei fachliche Kompetenz vorweisen kann, da es größtenteils auch über Beziehungen an diese Posten kam. Entsprechend wurden dann weitere Personalentscheidungen getroffen.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima hat sich rapide verschlechtert, durch Personalentscheidungen des Managements
Image
schlecht,aufgrund der Personalentscheidungen, Freunde und hilfreiche redselig Mitarbeiter wurden in entsprechende Positionen gehoben! Daher auch oft keine fachliche Kompetenz vorhanden.
Bei betriebsbedingten Kündigungen wurde sehr unsanft und radikal mit den Mitarbeitern umgegangen oder es wurden langjährige Mitarbeiter gekündigt und entsprechende Freunde dann auf die Posten gesetzt..(Lager...)
Work-Life-Balance
vor der Krise wurden viel Überstunden aufgebaut und man war mit der Urlaubsregelung sehr flexibel, später dann eingeschränkter
Karriere/Weiterbildung
in guten Zeiten gab es eine eigene Hausacademy
Kollegenzusammenhalt
wurde leider vom Management mit gezielten Maßnahmen verschlechtert, wohl kein gutes Miteinander gewünscht
Vorgesetztenverhalten
Okay, aber zum Teil waren sie nur Marionetten
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen optimal
Kommunikation
wurde nur mit einem ausgewählten Personenkreis gut gemacht
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Trotz Krise "Wir packen dies"- Mentalität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Niedereschach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geringe Hierarchie, schöne Firma, junges Team, gute Kollegen, nette Chefs, trotz Krise - Kampfwille
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Transparenz in der Entscheidungsfindung,
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr mit den Mitarbeitern geredet werden.
Arbeitsatmosphäre
Trotz Krise macht es Spaß
Image
Zu motzen gibt es immer was. Wo nicht? Insgesamt macht es Spaß.
Work-Life-Balance
Zu Spitzenzeiten kam das private Leben oft zu kurz. Jetzt gerade aber gut.
Karriere/Weiterbildung
Hier könnte mehr kommen. Vor der Krise war man aber auf einem guten Weg.
Gehalt/Benefits
Kann nur von meinem Gehalt reden. Dies ist etwas über dem Durchschnitt der Jobbörsen. Da gibt es aber wohl nach oben wie unten Abweichungen.
Kollegenzusammenhalt
Trotz Krise arbeiten alle zusammen. Grabenkämpfe gibt es wie in allen anderen Firmen trotzdem ab und an.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird auch auf alte "Hasen" gebaut. Eher aber ein junges Team.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen nicht immer nachvollziehbar. Es wird sicher aber um Transparenz bemüht.
Arbeitsbedingungen
Hier wird extrem Wert darauf gelegt und 5S groß geschrieben. Braucht man nicht immer.
Kommunikation
Es wird daran gearbeitet und ab und zu informiert. Nicht immer eine Struktur erkennbar
Gleichberechtigung
Team ist ausgeglichen. Selbst im Management sitzen Frauen. Da könnten sich Großkonzerne was abschneiden.
Interessante Aufgaben
In dem jetzigen Umfeld muß man täglich neu reagieren und muß Aufgaben übernehmen, die bisher andere gemacht haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Viele unfähige Personen in höheren Posten!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Niedereschach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dynamisches Jungunternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 für dieses Unternehmen in Niedereschach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Schmid Technology Systems durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Schmid Technology Systems als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.