Lieber schnell weg da gibt es weitaus bessere
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gesetzte usw interessieren nicht. Arbeitszeitgesetze spielen keine Rolle, Genehmigungen für Schwertransporte werden nicht beachtet, man möchte eine Weltfirma sein und selbst Kleinigkeiten laufen in dieser Firma nicht
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mal in einigen Niederlassungen aufräumen und zb gerade in den Großstädten die Leitung austauschen. Dann hat man vielleicht irgendwann auch eine Chance
Arbeitsatmosphäre
Hauptsache man ordnet sich unter und hat keine Ansprüche
Kommunikation
Es wird über alles diskutiert, innerhalb der Niederlassungen okay ansonsten muss man viel Geduld haben
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen, zumindest in den einzelnen Abteilungen. Ansonsten heißt es jeder gegen jeden
Work-Life-Balance
Überstunden ohne Ende, egal ob im Büro oder als Fahrer. 10-12 Stunden sind das minimum. Wochenende usw hat man zu arbeiten wenn ein Auftrag kommt
Vorgesetztenverhalten
Viele haben keine Ahnung, sind aber auch eher nach oben befördert worden, daher fehlt es oft an Kompetenz und man versucht die Mitarbeiter klein zu halten. Hauptsache Zahlen stimmen
Interessante Aufgaben
Wer gerne mit einem Kran spielen möchte ist hier richtig
Gleichberechtigung
Spielt keine Rolle, egal ob M oder W beide haben die gleichen Chancen
Umgang mit älteren Kollegen
Solange sie ihre Leistung bringen okay, wenn nicht werden sie als Blaumacher hingestellt
Arbeitsbedingungen
Sehr altes Material. Die Krane sind teilweise schon 20 Jahre und mehr, und es wird an allem gespart. Es gibt auch neue aber vieles wird gebraucht gekauft und da es kaum Pflege und Wartung gibt sind sie in einem schlechten Zustand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessiert überhaupt nicht, gerade auf Umweltschutz wird hier überhaupt nicht geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
In der Branche ist man eher am unteren Rand. Gehalt ist okay aber viele zahlen deutlich mehr. Sozialleistungen gibt es keine.
Image
Okay, aber viele Kunden wissen das es auch immer Chaos bedeutet. Es ist Standard das Kunden die Ausrede Stau bekommen, diese lachen schpn drüber
Karriere/Weiterbildung
Man kann aufsteigen wenn man an die Zahlen denkt und sich unterordnet dann kann man auch Niederlassungsleiter usw werden