Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligunger ist ein sehr fairer Arbeitgeber
Gut? Bestenfalls das langjährige Kranfahrer versuchen das Erscheinungsbild nicht ganz abrutschen zu lassen wobei Ihnen das nicht gedankt wird.
Bei Problemen im sozialen und privaten Bereich, 100% Unterstützung.
Das soziale Bewusstsein und die Gelassenheit der Geschäftsführung.
Er zahlt pünktlich
Leider zu viel um es aufzuführen. Es mangelt tatsächlich an allen Ecken und Enden.
Das Vorgesetztenverhalten ist absolut inakzeptabel wenn nicht mittlerweile schon skurril- ohne Qualifikation für die jeweilige Position, Verantwortung vermeiden oder von sich schieben. Es heißt ja der Fisch……….
Potentiellen Bewerber*innen sei der Tip gegeben : Einfach anhören und ………. bei gesundem Menschenverstand weiß man dann Bescheid
der Chef fährt ein 800PS PKW und die Fahrer sollen am liebsten den Kran auf die Baustelle schieben
Eine gewisse Trägheit bei manchen Entscheidungsprozessen und deren Umsetzung.
Die Branche ist nicht einfach, auch für den Arbeitgeber.
In der Zeit, die ich da war, gab es sehr sehr wenig Positives.
Die wirklichen Sorgen und Probleme, welche die Branche mit sich bringt, mit den MA auswerten.
einen kompetenten Chef einstellen
Struktur und Organisation massiv erneuern, Posten nach Qualifikation besetzen, Bezahlung branchenüblich angleichen und und und und…….
Schulung der Führungskräfte, Austausch einiger Führungskräfte, mehr auf die Meinung der Mitarbeiter hören, Mitarbeiter mehr wahrnehmen
Das geht eh unter, die Zeit das zu sagen kann man sich sparen!
Der am besten bewertete Faktor von Schmidbauer ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Egal welche Nationalität oder Geschlecht, hier sind alle gut aufgenommen und bei Benachteiligungen gibt es Förderungen (Deutschkurs etc.) und eine Mentorin bei Meinungsverschiedenheiten
natürlich gibt es langjährige Mitarbeiter, welche bei einer komplexeren Aufgabe bevorzugt eingesetzt werden.
Frauen und Männer sind gleichgestellt
Alle werden gleich behandelt
Gibt es nix auszusetzen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schmidbauer ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Karriere siehe work-life-balance, Weiterbildung mäßig
Man kann aufsteigen wenn man an die Zahlen denkt und sich unterordnet dann kann man auch Niederlassungsleiter usw werden
