Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungVor Jahr eim dacht ich ein guter Unternehmer aber grosser Irrtum verschwendete 7 Jahre
Super Zusammenhalt und tolle Arbeitskollegen
Gut? Bestenfalls das langjährige Kranfahrer versuchen das Erscheinungsbild nicht ganz abrutschen zu lassen wobei Ihnen das nicht gedankt wird.
Es wird dünn in der Wortfindung ! Man kann sich noch mit dem Namen SB in der Branche sehen lassen.
Man ist noch da, weil alle Mitbewerber in der Branche mit dem selben Herd kochen.
Leider zu viel um es aufzuführen. Es mangelt tatsächlich an allen Ecken und Enden.
Das Vorgesetztenverhalten ist absolut inakzeptabel wenn nicht mittlerweile schon skurril- ohne Qualifikation für die jeweilige Position, Verantwortung vermeiden oder von sich schieben. Es heißt ja der Fisch……….
Potentiellen Bewerber*innen sei der Tip gegeben : Einfach anhören und ………. bei gesundem Menschenverstand weiß man dann Bescheid. Es würde dringend frischen (personellen) Wind benötigen aber die Erfahrung der letzten Monate zeigt das sich nur Menschen bewerben (und eingestellt) ...
Das Personal ist einen nummer und sonst nix
das er für seine Leute nix übrig hat
Ich kann und ich möchte hierzu nichts schreiben. Das kommt einem Outen der Person gleich.
Auch hier ist die Liste der Anmerkungen lang. Ich möchte mich hierzu nicht outen.
Was soll man als Vorschlag schreiben? Das meiste verhallt ungelesen / ungehört. Weil die Inkompetenz bei vielen Führungskräften ein willkommener Begleiter ist. Weiter wie bisher, Hauptsache meine Pfründe sind gesichert.
Den Laden entstauben, das alte Geklüngel auflösen und neue Führungskräfte an die Hand nehmen und gut vorbereiten. Nicht einfach ins kalte Wasser werfen und sich wundern warum es nicht klappt.
Vieleicht mal anständig zahlen und nicht immer nullrunden…dann bekommt man auch Leute die nicht von der Fahrschule kommen und Deutsch sprechen
Da gibt es einiges zu schreiben! Aber das meiste verhallt ungehört. In der Führungsebene sorgt man sich nur um seine eigenen Belange.
Struktur und Organisation massiv erneuern, Posten nach Qualifikation besetzen, Bezahlung branchenüblich angleichen und und und und…….
Der am besten bewertete Faktor von Schmidbauer ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Ja die gibt es noch , und sie könnten noch interessanter werden. Aber vieles wird innerbetrieblich durch Fehlentscheidung und fachlichen Unvermögen zunichte gemacht.
Noch bekommt man gute Baustellen denke aber mittlerweile wird’s weniger der Schmidbauer ist die letzte Firma wo angerufen wird
Ja es gibt sie auch bei Schmidbauer! Werden aber innerbetrieblichen kaputt gemacht.
Interessante, abwechslungsreiche Projekt
Habe hier einen sehr abwechslungsreichen Job. Man kommt viel rum, sieht viel - einfach toll!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schmidbauer ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Karriere siehe work-life-balance, Weiterbildung mäßig
Weiterbildung keine, Karriere ohne Unterstützung
Eigeninitiative ist das Zauberwort. Was im Angebot steht seitens der Firma ist schon sehr angestaubt.
Wissen ist Macht und das geht ja schon gar nicht.
Mein kopf ist zu gross ich komme in keine hintereingänge
Selbst ist der Mann
