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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ja. Naja.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Arbeit. Die Geräte sind teilweise sehr neu.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach Bewertung durchlesen.
Verbesserungsvorschläge
Sich mal Gedanken machen, wie man mit seinen Fahrern umgeht. Der Ton macht auch da oft die Musik.
Sanitäranlagen gehören dringend Saniert!
Arbeitsatmosphäre
Kritik wird schnell geübt, Lob und Zuspruch kommt hingegen eher sehr sehr selten. Von der Niederlassungsleitung sogut wie nie.
Image
Gemischt. Nach außen hui. Nach innen pfui.
Work-Life-Balance
Work-Life-Was?
Im Büro sicher vorhanden da diese Abteilung ihr eigenes Ding macht.
Als Kranfahrer wird man geknechtet vom Büro/Dispo aus. Arbeitszeitengesetz gibt es nicht. Es wird oft von Haus aus mit 10-14Stunden geplant. Oft ohne mögliche Pause.
Wenn man rechtzeitig einen privaten Termin ankündigt wird versucht dies zu ermöglichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Verantwortung zu wenig. Könnte aber schlechter sein. Eher unterer Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz wird mit Füßen getreten. Fahrzeuge die Leckagen an Öl oder Hydraulik aufweisen werden weiter genutzt statt umgehend zu reparieren. Muss ja laufen und Geld verdienen. Repariert wird oft erst wenn es zu spät ist bzw der Schaden sehr groß. Bestes Beispiel, ein Kran der Motoröl verlor wurde über ein Jahr lang so weiter betrieben mit der Begründung, man solle auf Baustelle eine Pappe unterlegen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man gemocht wird, alles Gut. Wenn man das Gesicht nicht mag, ist man auch eher verlassen... Einzelkämpferleben.
Umgang mit älteren Kollegen
Rentner die ab und zu noch Aushelfen werden wie Gott behandelt, da diese immer als die Retter gelten.
Vorgesetztenverhalten
Niederlassungsleitung agiert von oben herab. Diese macht auch keine Fehler! Gesteht sich Fehler auch nicht ein. Ausbaden darf es der Fahrer immer selbst vor Ort.
Disposition je nach Laune guter Umgang, ist aber wie gesagt Tagesformabhängig.
Außendienstmitarbeiter ist in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Das gesamte Sozialgebäude gehört saniert. Umkleide, Waschraum /Dusche, WC noch aus den 80/90er Jahren gefühlt. Da gehört dringend saniert. Eine Dusche vorhanden für ca. 20 Mitarbeiter/innen.
Werkstatthalle genauso alt und Sanitäranlage, was Toilette angeht zumindest mag man nicht betreten wollen.
Anfallende Arbeiten müssen alle selbst durchgeführt werden, statt Handwerker zu beauftragen. Kostet ja Geld.
Eine Renovierung sei wohl im Gespräch, allerdings sollen laut dieser Planung die Sozialräume sowie Büros in die Werkstatt verlagert werden.. Prost Mahlzeit.
Es gibt keine Getränke, Wasser nur für Büro. Keine Verpflegungsangebote vorhanden.
Kommunikation
Vorhanden, man bekommt spät Nachmittag gesagt was man am nächsten Tag zu erledigen hat. Oft bekommt man Zettel und Bilder dazu die meist wenig nützen bzw. Vor Ort dann alles anders ist. Probleme werden mal so oder so bearbeitet.
Interessante Aufgaben
Abwechslung ist aufjedenfall vorhanden. Langweilig wird es nie.
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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