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Jetzt Profil einrichten18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine neue Führungsebene einsetzen, Umstrukturieren, Mitarbeiter vernünftig behandeln. Wahrscheinlich wäre es auch gut sich von dem Arbeitsmodell aus 1960 zu entfernen.
Mäßig. Wenig Personal, Azubis werden verprellt und ausgenutzt für Aufgaben die nicht zu ihren gehören.
Keine Chance, keine klaren Abgrenzungen. Man wird 24/7 genötig erreichbar zu sein.
Ich glaube der Regenwald wurde nur für das Autohaus gerodet
Die Kollegen werden gegeneinander Aufgestachtelt um durch das Gefühl der Bevorzugung eine bessere Arbeitsleistung zu erzielen. Deshalb ist der Zusammenhalt immer nur temporär
Unterirdisch. Geschäftsführer spielt die Personen gegeneinander aus. Wird viel böses Blut vergossen und geändert wird nichts. Immer nur viele leere Versprechungen
A weiß nicht was B sagt. Keine klaren Anweisungen und falls doch, werden Sie gleich wieder revidiert.
Am Anfang ist doch alles Interessant. Mit der Routine dann doch eher uninteressant.
Mehr auf die Mitarbeiter achten, eingehen und nicht gegen sie arbeiten. Wer gut behandelt wird, arbeitet auch gern.
Es wird versucht, mit mehr Druck, mehr Arbeitsleistung von den Mitarbeitern zu bekommen.
Sehr hohe Fluktuation, immer Stellenanzeigen im Internet, weil reihenweise gekündigt wird.
Arbeiten, arbeiten, arbeiten. Urlaub oder Überstunden abbummeln-ein Kampf und oft nicht komplett möglich.
Weiterbildung wird angekündigt, findet aber nicht statt.
Es gibt keine Benefits.
Man weiß mit der Zeit, wem man trauen kann und wer als Spitzel dort beauftragt ist.
Druck und Unterdrückung, Mitarbeiter sind nur Nummern.
Findet quasi nicht statt. Man hört evt. mal was etwas über Umwege. Mitarbeiter haben kein Mitspracherecht und interessieren nicht.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, wird aber als Sonderzahlung ausgewiesen, damit es jederzeit eingestampft werden kann. Und die Autos sind gut.
Kein Homeoffice. Keine leistungsgerechte Zahlung. Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Keine Fort- bzw. Weiterbildung. Kein Parkplatz, egal welcher Standort, grandios bei den Spritpreisen täglich mindestens 15 Minuten auf Parkplatzsuche zu sein.
Ein zeitgemäßer Imagewandel, offener für moderne Arbeitswege sein. Überall wo es umsetzbar ist Homeoffice ermöglichen, Gleitzeit ermöglichen. Alle gesetzlichen Möglichkeiten FÜR den Mitarbeiter ausschöpfen (40€ Tankgutscheine monatlich usw.), Rabatte einträumen.
Leider wird man überall drauf angesprochen, was diese Gruppe für ein schlechtes Image hat. Zudem muss man sich fast wöchentlich die Frage anhören, warum man da arbeitet.
Unflexibel in den Arbeitszeiten, gerne 40+ Verträge.
Keine Karriere, keine Weiterbildung. Wenn man hier arbeitet bleibt man sein Leben lang klein.
Immer unterste Grenze, egal wie lang man schon dabei ist. Kommt man aber neu von Extern verdient man pauschal mehr.
Umwelt ok, wobei Mülltrennung gibt es teilweise auch nicht wirklich. Sozialbewusstsein ist fraglich.
War auch schon einmal besser, jeder ist sich selbst der Nächste.
Es gibt ja kaum noch ältere Kollegen.
Kommt auf den Vorgesetzten an, man kann Pech oder Glück haben.
Keine Klima, man sitzt teilweise im Hochsommer bei knapp 40 Grad im Büro. Homeoffice wird nicht mehr geduldet, da 0 Vertrauen gegenüber den Mitarbeiten herrscht.
Neue Kollegen werden in der Gruppe nicht mal mehr vorgestellt.
Gemecker ist an der Tagesordnung.
Als Frau hat man keinerlei Karrierechancen und verdient pauschal direkt weniger als ein Mann. Elternzeit bei Männern ist ungern gesehen.
Es wiederholt sich einfach jeden Tag.
Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist meist ganz gut. Gehalt wird sehr pünktlich bezahlt.
Teilweise unsozial. Ältere Mitarbeiter sollten mehr geschätzt werden.
Mitarbeitern sollte zum Teil mehr Freiraum haben und nicht so viel nachkontrolliert werden.
Zusagen und abgesprochenes sollten gehalten werden.
Zuverlässig sicherer Job
Mitarbeiter die gehen werden nicht ersetzt
Faire Bezahlung
War schon mal besser
Ganz in Ordnung
Eher nein
Weihnachtsgeld Und Urlaubsgeld
Denke in Ordnung
Gut
Gut
Nicht mehr zeitgemäß
Okay
Völlig unzureichend
Männerdomäne
Viel Routine
Beständigkeit, Ruhe im Unternehmen, klare ,feste Prozesse und Strukturen
Nix
Klare Strukturen, keine Gefahr etwas falsch zu machen. Angenehme straffe Führung
Flexible Arbeitszeit
Einem werden viele Möglichkeiten gegeben um sich weiterzubilden
Urlaubs und Weihnachtsgeld
Es werden regionale Projekte unterstützt zur Bewaldung und nachhaltigem Umgang mit der Umwelt
Es wird sehr gut miteinander umgegangen
Respektvoll
Top! Immer auf Augenhöhe. Um Anliegen wird sich zügig und verbindlich gekümmert
Sauber , gepflegt und immer auf dem aktuellsten Stand
Man wird über jeder Veränderung rechtzeitig und gut informiert
Autohaus ist immer interessant da man Handwerk und Vertrieb in einem Haus hat
Weiterbildungen, Zusatzleistungen
Sehr schlechte Bezahlung ( weit unter dem Schleswig-Holsteinischen Tarifverträgen )
Wenig Chancen auf Zukunftsorientierte Bezahlung
Leistungsgerechte Bezahlung sollte selbstverständlich sein...
Eigentlich nichts. Mitarbeiter werden nur kritisiert !!
Schlechte Bezahlung für viel zu lange Arbeitszeiten.
Mehr Wertschätzung der eigenen Mitarbeiter.
Er täuscht gut über die eigentlich guten Ergebnisse hinweg.
Schlechte Bezahlung und keine Rücksichtnahme auf Arbeitszeiten.
Mehr Respekt für die Leistung der Mitarbeiter.
Würde hier gerne etwas schreiben aber mir fällt da leider nichts ein.
Geringer Respekt vor seinen Mitarbeitern.
Mehr Anerkennung für die erbrachte Leistung und mehr Respekt
So verdient kununu Geld.