Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schmidt Edelstahl die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie oben beschrieben, hat für eine vernünftige Kommunikation niemand Zeit. Kommunikation von Vorgesetzen ist unheimlich schlecht. Informationen werden oftmals falsch oder unzzureichend weitergegeben und wenn dann ein Fehler daraus entsteht, dann ist man es selber Schuld.
Leider das einzige, was diese Firma zusammenhält.
Wobei auch hier nicht alle mitziehen und lieber hinter dem Rücken über andere schlecht reden.
Home-Office so gut wie nicht möglich
Feste Arbeitszeiten, welche nur nach Genehmigung und Bitte-Bitte sagen leicht verändert werden dürfen.
Ohne Worte. Beleidigungen und öffentliches niedermachen sind dort an der Tagesordnung.
Ab und zu nette Aktionen wie Mitarbeiterevents oder Kleinigkeiten zu Nikolaus. Das wiegt das schlechte Verhalten aber in keinster Weise auf.
Mitarbeiter sind alle nett und geben sich unheimlich viel Mühe. Der Erwartungsdruck ist enorm und dem kann kaum jemand gerecht werden. Fehler sind ein Weltuntergang, positive Ergebnisse finden kaum Beachtung. Konstruktive Kommunikation ist nicht möglich. Alle sind zu sher damit beschäftigt Ihre überbordenden Aufgaben zu erledigen.