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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei schmidt gastransporte die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
schmidt gastransporte
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
schmidt gastransporte
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    100%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Auf jegliche Kritik verzichten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Kritiklos alles am Unternehmen gutfinden

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht gut. Mann muss aufpassen was man sagt. Wird alles nach oben getragen. Ludwigshafen oder Heilbronn. Überwachung sehr schlimm

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nein gibts nicht. Nur was der Kunde will. Das muss zu 100% umgesetzt werden.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht. Jeder gegen jeden.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fahrzeiten bis zum bittern Ende ausreizen. Weil der Kunde das so will. Freizeit /Familie bleibt auf der Strecke. Hauptsache der Kunde ist zufrieden. Und dann kommt noch das Wochenende fahren. Am besten jedes 2 te Wochenende.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Problem werden angehört aber nicht reagiert. Du wirst nur hingehalten und hörst nur das was du hören willst, aber es wird nichts umgesetzt. Am besten fahren und nichts sagen

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nein. Einige muss 13-15 Stunden Touren fahren,andere bekommen 8-10 Stunden Touren.

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