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kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Neue Führung Schmidt Deuschland ist nutzlos !!!
Führungswechsel in der GL!!!
Ganz schlecht, nur Mobbing und schlechte Laune
Alles fake
Der Arbeitgeber macht mit den Angestellten was er will
Keine Entwicklung möglich
Nur das Minimum wird bezahlt
Nur auf dem Papier, sind alles leer Worte
Alle haben das gleiche Problem
Dienstalter oder Berufserfahrung zählen nichts
Neue Führung ganz schlecht, inkompetent und respektlos gegenüber Kunden und Angestellten.
Nur das Minimum wird gemacht. Gesetze werden oft nicht eingehalten.
Ganz schlecht, es wird nur über negativen Sachen diskutiert oder ganz gelogen.
Nur auf dem Papier
Man hat keine Wahl
Angemessenes Gehalt.
Toxisches Klima durch Vorgesetzten.
Nicht Ergonomische Arbeitsbedingungen.
Veraltete Technik.
Unflexible Arbeitszeiten.
Zeitvertrag.
Wir sowieso nichts davon umgesetzt, kann man sich sparen.
Es gibt nur Druck vom Vorgesetzten, Viel und vor allem schnell.
Mehr Schein als Sein,
Da durch dass es Betriebsurlaub und Tage an denen der Betrieb geschlossen ist gibt, müssen einige Überstunden gesammelt werden. Samstags arbeiten ist keine Seltenheit,
In der Führungsebene und bei den Vorgesetzten bestimmt.
Das Gehalt ist Recht gut, Urlaubs -,Weihnachtsgeld und Bons.
Das ist sehr subjektiv. Mancheiner meldet hier gerne die Fehler anderer beim Vorgesetzten.
Vorgesetzte die für ihren Job nicht geeignet sind! Die nur auf Zahlen und Ergebnisse fokussiert sind.
In der Logistik ein Witz. Es wird so gut wie nichts mit Hebehilfen gearbeitet. Alles von Hand gebuckelt, wie vor 50 Jahren. Aus der Arbeitssicherheit wird eine regelrechte Religion gemacht die jedoch bei vielen Sachen wie reiner Aktionismus daher kommt.
Jeden Morgen eine Teambesprechung, die mir manchmal wie Satire vorkam.
flexible Arbeitszeit; familienfreundliches Unternehmen,
flache Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten, spärliche Informationen
mehr Offenheit, damit die Kommunikation zwischen den Abteilungen gefördert wird