Unternehmen ohne Strategie
Gut am Arbeitgeber finde ich
unternehmerisch denkende Mitarbeiter können sich hier voll ausleben, leider fehlt aber der regelmäßige konstruktive Austausch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter vermissen Aussagen über die konkrete Zielsetzung und damit Marschrichttung des Unternehmens
Verbesserungsvorschläge
mehr Führung, viel zu lange Leinen (insbesondere im Vertrieb)
Arbeitsatmosphäre
hier sieht man selten lachende Gesichter
Vorgesetztenverhalten
fair, aber an den entscheidenen Punkten fehlt die Nachhaltigkeit
Arbeitsbedingungen
je nach Abteilung mehr oder weniger gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Sie wissen, dass wir eine sehr offene Kommunikation pflegen, auch hinsichtlich der Unternehmens-Strategie. Umgesetzt wird die Unternehmenskommunikation u.a. durch Veröffentlichungen im Mitarbeiter-Newsletter, per Aushang oder auch mit persönlichem Schreiben an jeden einzelnen Mitarbeiter (z.B. zusammen mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung).
Die Unternehmensstrategie passen wir regelmäßig den sich verändernden Marktbedingungen an. Hierzu nutzen wir auch das Wissen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, z.B. in Workshops, Team- und Einzel-Gesprächen.
Wenn Sie dennoch das Gefühl haben, dass das Unternehmen Ley + Wiegandt samt seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein Unternehmen ohne Strategie ist, tut es uns leid, Sie möglicherweise nicht umfassend genug informiert zu haben.
Da wir jede Bewertung ernst nehmen und uns auch gerne berechtigter Kritik stellen, bitten wir Sie, in Kontakt mit uns zu treten. Wir freuen uns auf den Dialog mit Ihnen und schätzen Ihre Meinung.
Mit freundlichen Grüßen, Jan Vetter und Silke Jungmann