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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte).
Alle 11 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Täglich wird frisches Obst zur Verfügung gestellt, alles weitere siehe oben
Wir können uns darauf verlassen, dass er Verantwortung für uns übernimmt.
Das ich mich wohlfühle. Ich habe zuvor in mehreren Unternehmen gearbeitet und kann deshalb genau einschätzen, wo es gut und wo es schlecht ist.
unternehmerisch denkende Mitarbeiter können sich hier voll ausleben, leider fehlt aber der regelmäßige konstruktive Austausch
Das die Technik immer in Schuss gehalten wird
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter werden seitens der GF bei Gehaltsverhandlungen viel zu lange hingehalten
Manche Vorhaben dauern länger als nötig. Vielleicht gibt es zu viele Projekte auf einmal.
Mitarbeiter vermissen Aussagen über die konkrete Zielsetzung und damit Marschrichttung des Unternehmens
Teilweise Chaotisches Arbeiten
Es ist nicht wirklich durchlässig Wer für Was zuständig ist
„Schlecht“ ist da nichts, sonst wäre ich wieder weg.
Verbesserungsvorschläge
Gelegentliche Lohn-/Gehaltsanpassung für alle Mitarbeiter wäre wünschenswert.
Können wir immer sofort ansprechen. Mehr Gehalt wünscht sich jeder.
Bitte die wieder die Rentner zum weihnachtlichen Kegeln einladen!
mehr Führung, viel zu lange Leinen (insbesondere im Vertrieb)
Es fehlt an Struktur
Besseres Arbeitsklima
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Schmidt, Ley + Wiegandt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich arbeite dort heute noch aushilfsweise auf 450 €-Basis. Danke für diese Möglichkeit
Einige Ehemalige arbeiten als Aushilfen oder in Altersteilzeit.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer sich weiterbilden möchte, bekommt die Gelegenheit
Ich habe einige Lehrgänge besuchen können
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schmidt, Ley + Wiegandt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Schmidt, Ley + Wiegandt besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schmidt, Ley + Wiegandt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schmidt, Ley + Wiegandt als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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