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13 von 44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 42%
Score-Details

13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sehr guter Arbeitgeber mit Entwicklungspotenzial

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zwischenmenschlich herrscht eine sehr gute Stimmung und selbst in sehr stressigen Phasen gibt es einen starken Zusammenhalt zwischen den Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einige Dinge und Projekte würden durch eine längerfristige Planung deutlich stressfreier ablaufen.

Verbesserungsvorschläge

Meiner Meinung nach benötigen wir dringend größere Büros und eine andere Arbeitsumgebung, damit man sich auch mal abschotten und für mehrere Stunden ununterbrochen auf eine Sache konzentrieren kann.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Natürlich gibt es auch hier gute und schlechte Zeiten, wie in jeder anderen Firma auch.

Das Thema Lob und Anerkennung kommt aber teilweise etwas kurz, bzw. teilweise auch versteckt. Man merkt die Anerkennung zwar, aber manchmal könnte sie ruhig deutlicher sein.

Image

Auch das Image ist schwer zu bewerten. Es kommen auf jeden Fall sehr viele positive Kundenfeedbacks zurück. Daher würde ich das Image durchaus als gut bis sehr gut einstufen.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist aufgrund des teilweise hohen Arbeitsaufkommens teilweise verbesserungsfähig. Hier wird allerdings auch schon an Neueinstellungen gearbeitet.

Urlaub kann sehr flexibel genommen werden. Vorher wird er immer mit den Kollegen abgesprochen, die die Vertretung übernehmen. Daher geht das immer sehr reibungslos.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind z.B. durch Seminare und Konferenzen gegeben. Sogar nebenberufliche Studiengänge werden teilweise unterstützt.

Gehalt/Benefits

Die Einschätzung der Gehälter ist meiner Meinung nach so individuell, dass man das kaum bewerten kann. Außerdem würde sicher jeder Arbeitnehmer gerne mehr verdienen als er es tut.

Die Gehälter werden auf jeden Fall überpünktlich und zuverlässig gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das kann ich nicht beurteilen. Ich finde diesen Punkt aber auch eher zweitrangig.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt im Innendienst ist sehr gut und darauf wird auch seitens der Kollegen viel Wert gelegt.

Da die Außendienstmitarbeiter in der Regel ein eigenes Vertriebsgebiet haben und nicht täglich im Büro sind, kann ich den Kollegenzusammenhalt dort nicht beurteilen.

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit ich es beurteilen kann ist das Verhalten diesen Mitarbeitern gegenüber gut.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist insgesamt gut. Verbesserungsmöglichkeiten gibt es aber natürlich immer. Manchmal sind Entscheidungen etwas sprunghaft und werden nach kurzer Zeit durch andere Entscheidungen über den Haufen geworfen.

Teilweise ist dies berechtigt, teilweise nicht. Aber wenn man ein bisschen flexibel ist, kommt man damit ganz gut klar. Außerdem hat sich hier in der Vergangenheit bereits einiges verbessert.

Arbeitsbedingungen

Die Technik ist in Ordnung und an die Aufgaben angepasst. Die Büros sind allerdings zu eng. Ein Fenster zu öffnen ist nur auf einer Seite des Gebäudes wirklich möglich, da die andere Fensterseite direkt an der Aachener Straße liegt. Das heißt, dass in 3 Büros ein Fenster geöffnet werden kann, in den drei anderen praktisch nicht bzw. nur sehr eingeschränkt.

Gleichberechtigung

Im Innendienst arbeiten sogar mehr Frauen als Männer. Gleichberechtigung ist also absolut gegeben.

Interessante Aufgaben

Interessant sind die Aufgaben auf jeden Fall. Das liegt natürlich auch am Fachgebiet, in dem sich immer wieder Änderungen ergeben.

Die Menge der Arbeitsbelastung hängt natürlich immer vom aktuellen Auftragsstand ab. Wenn plötzlich neue Aufträge eintreffen, ist die Belastung natürlich hoch. Die Aufteilung unter den Mitarbeitern im Team ist aber sehr gut. Wenn es viel zu tun gibt, versucht niemand sich zu drücken.


Kommunikation

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angenehmer Arbeitgeber, sehr motivierend

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr angenehmes Arbeitsklima mit netten Kollegen. Außerdem entwickelt sich das Unternehmen ständig weiter, so dass es nie langweilig wird. Besonders die Angebote in den neuen Medien werden immer vielfältiger, so dass es immer etwas gibt, durch das man ins Gespräch kommen kann. Die erfolgsorientierte Bezahlung wird somit zum absoluten Motivationsfaktor. Die Firmenevents sind auch absolut Klasse. Sehr teambildend und man lernt die Kollegen in einem privaten Umfeld kennen. Die Weihnachtsfeiern sind auch immer wieder ein Erlebnis.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu wenig Parkplätze

Verbesserungsvorschläge

Die EDV-Hardware wird solange geritten, bis sie keinen Pips mehr von sich gibt. Aus Kostengründen sicherlich verständlich. Manchmal ist es aber nervig, wenn die Computer so wahnsinnig langsam sind oder der Drucker mal wieder spinnt.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit mach Spaß.

Work-Life-Balance

manchmal etwas stressig, aber OK!

Kollegenzusammenhalt

Super Team, man kann sich auf alle verlassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden sogar darum gebeten zu bleiben.

Vorgesetztenverhalten

faire Zielvorgaben und sehr motivierend

Interessante Aufgaben

Tolle neue Online-Produkte bei denen es Spaß macht diese zu verkaufen, da sie einen echten Mehrwert darstellen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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mediaberater

1,1
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Chef macht falsche Versprechungen, Zielgehalt wird nicht annähernd erreicht, Vorgaben utopisch, man wird für abgeschlossen Aufträge noch heruntergeputzt, weil es die falsche Branche ist. Chef hält nur Rechtsanwälte, Schlüsseldienste und abflussreiniger für wichtig. Persönliche Beleidigungen der Geschäftsführung sind an der Tagesordnung, bei ca. 15 benötigten Mitarbeitern sind 300 Personen in 10 Jahren aussagekräftig geeignet. Chef bezeichnet sich als top Verkäufer, greift aber top Kunden von ehemaligen Angestellten ab, und vergibt rabatte in Höhe von 98, 6%. Bin noch nie von einem Vorgesetzten so menschenunwürdige behandelt worden, andere ex mitarbeiter brauchten psychiatris he Behandlung.

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführer absetzen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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