10 von 44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es wird einem zugehört und ggf. geholfen. Das schätze ich sehr hoch an. Es passt einfach alles.
Die hässliche Bayern München Tasse. Ansonsten alles gut.
Bitte beim nächsten Weihnachtsessen an mein Steak denken
Atmosphäre ist super!!
Sehr zufriedene Kunden. Das sagt alles!!!
Passt
Wer erfolgreich ist und gute Arbeit liefert soll belohnt werden.
Top eingespieltes Team!!!
So wie es sich gehört, mit Respekt!!
Vertrauensvoll, Kollegial, nett und smart
Besser gehts nichts. Alles sehr neu und super modern.
Kurze Entscheidungswege. Toller Vorgesetzter der sehr kompetent und hilfreich ist.
Alle werden gleich gut behandelt
Jeden Tag tolle Abwechslungsreiche Kunden. Einfach toll.
Die Arbeitszeiten waren sehr angenehm.
Sehr einfaches Geschäftsmodell bei der eher Quantität anstatt Qualität zählt. Die fachliche Expertise liegt eher bei den Angestellten.
Das Unternehmen bräuchte eigentlich leitende Manager, die über alle Aufgaben und Fähigkeiten der Mitarbeiter informiert sind und bestenfalls auch die Expertise besitzen diese zu beurteilen. Beim aktuellen Geschäftsmodell aber wohl nicht umsetzbar, ggf. je nach Sichtweise auch nicht nötig.
War angenehm - unter den Kollegen hat man sich weitestgehend verstanden.
Für eine Agentur sehr angenehme Arbeitszeiten.
Da die Geschäftsführung nie wirklich wusste was ich mache, hat sie meine Arbeit nie richtig bewerten können. Feedbackgespräche waren kein Thema solange man nicht danach gefragt hat und fanden selbst dann nicht wirklich statt.
Arbeitslaptop und Bildschirme werden zur Verfügung gestellt
Unter den Kollegen ganz okay. Mit der Geschäftsführung nicht vorhanden solange man sich nicht in den Vordergrund drängt bzw. der Geschäftsführung zu spielt.
Im unteren Bereich
Das Chaos das in dem Laden herrschte musste bereinigt werden. Dadurch fielen verschiedene Aufgaben an. Meinen Bereich konnte ich jedoch nicht ausbauen, da mir keine Chance ermöglicht wurde.
Ganz klar: nichts.
Art, wie das Unternehmen geführt wird.Umgang mit den Mitarbeitern
Hier muss ordentlich was passieren, denn in dieser Art ist die Arbeit im Unternehmen nicht auszuhalten.
Sehr schlechte Stimmung, da immer nur Druck gemacht wird und der Vorgesetzte nie zufrieden ist.
Imageschaden ist definitiv vorhanden.
Hier muss der Job an allererster Stelle stehen. Überstunden werden von jedem erwartet, manche Mitarbeiter sitzen sogar regelmäßig am Wochenende im Büro, weil die Arbeit nicht zu schaffen ist.
Keine Möglichkeiten zur Weiterbildung!
Sehr schlechtes Gehalt!
Ok.
Okay.
Je länger man im Unternehmen ist, desto freier fühlt sich der Vorgesetzte darin, seine Ausreister an einem auszulassen.
Teils willkürliche und impulsive Entscheidungen, respektloser Umgang mit den Mitarbeitern.
Dauerhafter Stress, hoher Lärmpegel bei geöffneten Fenstern, Ausstattung ist ok.
Ausraster seitens der Geschäftsführung sind keine Seltenheit.
Geht so- manche können sich deutlich mehr Freiheiten erlauben als andere.
Ist okay, wird aber relativ schnell eintönig.
Gehirn einschalten und ein Führungskräftetraining bei der IHK absolvieren. Dass die Geschäftsführung so herablassend und frech mit den Mitarbeitern umgeht, ist der Hauptgrund des Unwohl-Fühlens sämtlicher Mitarbeiter.
Mehr schlecht als Recht: Die Arbeitsatmosphäre könnte sicherlich besser sein, wäre die Geschäftsführung nicht.
Nicht mehr so, wie es vor einigen Jahren noch der Fall war. Die Kunden merken auch, dass die Stimmung intern zu wünschen übrig lässt und deswegen die Mitarbeiter nach kurzer Zeit wieder kündigen.
Überstunden werden erwartet. Wer keine macht, dem wird gesagt, dass er vielleicht fehl am Platz ist. Hinzu kommen Anrufe nach Feierabend (weil angeblich etwas ganz dringend erledigt werden muss). Immerhin gibt es Gleitzeit.
Mir wurde nichts dergleichen geboten.
Das einzig Positive während meiner Zeit dort.
Ältere Kollegen werden geschätzt.
Ich habe noch nie etwas derartiges erlebt. Wenn ich 0 Sterne vergeben könnte, würde ich das tun. Wer sich seinen Mitarbeitern gegenüber so verhält, gehört umgehend entlassen. Hat sich die Geschäftsführung ein mal auf einen Mitarbeiter eingeschossen, hat derjenige nichts mehr zu lachen (und wird im Zweifel ohne Vorwarnung in der Probezeit entlassen, obwohl es keinerlei fundierte Gründe hierfür gibt). Mitarbeiter werden extrem von oben herab behandelt, belächelt, ausgelacht und/oder angeschrien, wenn sie eine Aufgabe nicht lösen können. Bei mangelnder Einarbeitung und nicht vorhandener Weiterbildung ein unverschämtes Vorgesetztenverhalten.
Die Rechner sind sehr modern, das Büro hat allerdings seine besten Zeiten hinter sich. Es gibt eine Straßenbahnhaltestelle direkt vor der Tür, dafür ist die Parksituation mehr als bescheiden. Hier kann aber das Unternehmen nichts für.
Über personelle Veränderungen und Unternehmensinterna werden die bestehenden Mitarbeiter eher im Dunkeln gelassen.
Für jeden, der ein abgeschlossenes Studium vorweisen kann, ist das Grundgehalt eine bodenlose Frechheit. Lasst euch bloß nicht im Vorstellungsgespräch erzählen, dass ihr nahezu grenzenlose Provisionen bekommen könnt! Dies hat bei niemandem aus dem Team hingehauen, weil die Auftragslage das gar nicht her gibt. Allen neuen Mitarbeitern wird im Interview das blaue vom Himmel versprochen, aber nichts davon trifft zu.
Flache Hierarchien. Abgesehen von Geschäftsführung und HR stehen alle auf einer Stufe.
Die Aufgaben sind schon recht spannend, aber auch eher einseitig.
Gute Bahnanbindung. Nette Kollegen.
Es werden Leute von heute auf morgen einfach gefeuert, ohne triftigen Grund. Schafft eine absolut schlechte Stimmung.
Am Gehalt / Provisionssystem sollte dringend gefeilt werden.
Ganz klar: Strukturen überdenken!!
Professionellen Umgang mit den Mitarbeitern adaptieren.
Auch mal Geld investieren, statt zu knausern.
Eine Einarbeitung der Mitarbeiter gewährleisten.
Mehr in Mitarbeiterzufriedenheit investieren, statt konstruktive Kritik zu ignorieren.
Die Arbeitsatmosphäre ist leider geprägt von ständigem Druck. Die Kunden sind wütend und beschweren sich, weil alles viel zu lange dauert. Es herrscht allgemein eine sehr negative, bedrückende Stimmung.
Nicht gut. Da ein heilloses und unstrukturiertes Durcheinander herrscht, werden Kunden vernachlässigt und müssen oft lange warten. Hier muss dringend die Struktur überdacht und überarbeitet werden. Das Bild nach Außen wird immer schlechter.
Work-Life-Balance ist kaum gegeben. "Work" steht hier ganz klar vor "Life". Überstunden werden vorausgesetzt. Es wird von Gleitzeit gesprochen, final bleibt aber lediglich ein Zeitraum von einer Stunde, in der man flexibel kommen kann. "Ungezwungene" After-Work-Events unter Kollegen sind obligatorisch, man wird angemacht, wenn man sich dafür keine Zeit nimmt.
Für Neulinge gab es eine "Kein Urlaub in der Probezeit"-Haltung. Unter dem Stress, der hier in der Agentur herrscht, schlaucht das definitiv.
Positiv zu erwähnen ist allerdings, das Home Office geboten wird.
Kaum Weiterentwicklungsmöglichkeiten, und wenn, dann nur durch absolute Eigeninitiative. Kommt auch vor, dass ein Mitarbeiter absoluten Willen zeigt, einen bestimmten Bereich zu übernehmen und viel Zeit aufzuwenden, dies allerdings trotz Kompetenz vollkommen ignoriert wird.
Die Kollegen halten größtenteils wirklich super zusammen. Die Stimmung untereinander ist gut.
Gut!
Leider wirklich ein unmögliches Verhalten seitens der Vorgesetzten. Über Mitarbeiter wird gelästert, niemand ist gut genug, alle unfähig. Es wird häufig auch mal lauter, da persönlicher Frust auch an Mitarbeitern ausgelassen wird.
Ok. Die Bahn fährt direkt von der Tür ab. Im Sommer wird es in den Büros extrem heiß. Da die Hälfte der Büros zur Hauptstraße herausgehen, wird es sehr laut, wenn das Fenster geöffnet ist. Man arbeitet u.a. mit Macbooks, was sehr praktisch ist. Die restliche Büroausstattung ist nicht modern.
Auch an der Kommunikation sollte dringend gearbeitet werden. Es handelt sich um eine sehr kleine Agentur, eigentlich sollte dies kein Problem sein. Leider verteilen sich Neuigkeiten über eine Kündigung oder ähnliches eher über Buschfunk, statt offiziell kommuniziert zu werden.
Das Gehalt ist schlecht. Man wird mit einer Provision gelockt, die kaum erreicht werden kann. Wenn man darauf hinarbeitet und Zeit investiert, sich eine Provision zu erarbeiten, wird man gerügt, weil man die Zeit nicht für andere Aufgaben aufwendet. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld.
Größtenteils gegeben.
Die Aufgaben sind grundsätzlich interessant. Leider findet kaum eine Einarbeitung statt, man wird in das kalte Wasser geworfen und muss zurechtkommen.
Den Kollegenzusammenhalt
Wer bis hierhin gelesen hat: Sucht euch was anderes.
Loyalität nicht nur einfordern, sondern auch vorleben. Klare Überstundenregelung finden. Keine falschen (überzogenen) Versprechungen, was die Provisionen angeht.
Nette Kollegen, alle auf einer Stufe, auch persönliche Ebene gefunden
Seit Jahren schlechter werdend
Schlecht. Von freiwilligen Überstunden kann keine Rede sein, von Überstunden allerdings schon. Und das nicht zu knapp.
Keine Option zur Weiterbildung geboten
Katastrophale Bezahlung und nicht marktgerecht
Die Kollegen verstehen sich untereinander gut
Sehr gut.
Das kommt ganz auf die Meinung an, die man vertritt.
Modernes Equipment
Man wird eher rausgehalten
Die Vorgesetzten behandeln alle gleich (schlecht).
Früh eigene Projekte bekommen, Aufgaben an sich sind spannend.
-Vorgesetztenverhalten unterirdisch
-Chaotische Strukturen
-Betriebsklima wegen der Vorgesetzten so schlecht
Im Rahmen der Arbeit sollte nicht so ein Ton herrschen, wie er hier herrscht. Man wird schief angeschaut, wenn man pünktlich Feierabend macht, man wird ermahnt, wenn man an keiner After-Work-Veranstaltung teilnehmen möchte und man wird als "faul" betitelt, wenn man nicht bereit ist, am Wochenende zu arbeiten.
Die Mitarbeiter haben alle nacheinander die Flucht ergriffen. Selbst daraufhin wurden die Strukturen nicht überdacht. Das sagt schon alles.
Die Arbeitsatmosphäre innerhalb der Teams ist gut, es wird jedoch permanent Druck von oben ausgeübt, was die Atmosphäre merklich negativ beeinflusst.
Viele Kunden sind verärgert, weil innerhalb der Projekte das reinste Chaos herrscht. Das liegt daran, dass die Fluktuation sehr hoch ist. Kaum ein Mitarbeiter (zumindest im Online-Marketing) bleibt länger als ein Jahr. Viele ergreifen nach wenigen Monaten die Flucht.
Ansich nicht schlecht, weil es ein Gleitzeit-Modell gibt. Es wird jedoch erwartet, dass Überstunden gemacht werden (ist vertraglich auch so festgelegt) und dass man auch mal den Laptop über das Wochenende mitnimmt. Wer dazu nicht bereit ist, wird schief angeschaut, oder direkt rausgeschmissen.
Nicht vorhanden. Man wird weder eingearbeitet, noch hat man die Möglichkeit, sich extern weiterzubilden.
Das Gehalt ist absolut nicht wettbewerbsfähig und eine Frechheit für alle Akademiker. Es wird eine Provision versprochen, die unmöglich zu erreichen ist.
Alle Kollegen verstehen sich untereinander wirklich gut und springen bzw. stehen füreinander ein.
Unter aller Kanone. Die Vorgesetzten ziehen offensichtlich über Mitarbeiter oder Ex-Mitarbeiter her und vergreifen sich häufig im Ton. Dass rumgeschrien und der Frust an den Mitarbeitern ausgelassen wird, ist an der Tagesordnung. Schade, schließlich sind wir doch alle erwachsen und sollten im beruflichen Umfeld einen freundlicheren Umgangston pflegen.
Das Büro ist gut gelegen, es gibt MacBooks zum arbeiten. Nicht super modern und eher klein, aber daran gibt es nichts auszusetzen.
Die Aufgaben sind okay, aber das Arbeitspensum ist viel zu hoch. Viele Aufgaben sind kaum zu schaffen und liegen wochenlang im Postfach.
Zwischenmenschlich herrscht eine sehr gute Stimmung und selbst in sehr stressigen Phasen gibt es einen starken Zusammenhalt zwischen den Kollegen.
Einige Dinge und Projekte würden durch eine längerfristige Planung deutlich stressfreier ablaufen.
Meiner Meinung nach benötigen wir dringend größere Büros und eine andere Arbeitsumgebung, damit man sich auch mal abschotten und für mehrere Stunden ununterbrochen auf eine Sache konzentrieren kann.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Natürlich gibt es auch hier gute und schlechte Zeiten, wie in jeder anderen Firma auch.
Das Thema Lob und Anerkennung kommt aber teilweise etwas kurz, bzw. teilweise auch versteckt. Man merkt die Anerkennung zwar, aber manchmal könnte sie ruhig deutlicher sein.
Auch das Image ist schwer zu bewerten. Es kommen auf jeden Fall sehr viele positive Kundenfeedbacks zurück. Daher würde ich das Image durchaus als gut bis sehr gut einstufen.
Die Work-Life-Balance ist aufgrund des teilweise hohen Arbeitsaufkommens teilweise verbesserungsfähig. Hier wird allerdings auch schon an Neueinstellungen gearbeitet.
Urlaub kann sehr flexibel genommen werden. Vorher wird er immer mit den Kollegen abgesprochen, die die Vertretung übernehmen. Daher geht das immer sehr reibungslos.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind z.B. durch Seminare und Konferenzen gegeben. Sogar nebenberufliche Studiengänge werden teilweise unterstützt.
Die Einschätzung der Gehälter ist meiner Meinung nach so individuell, dass man das kaum bewerten kann. Außerdem würde sicher jeder Arbeitnehmer gerne mehr verdienen als er es tut.
Die Gehälter werden auf jeden Fall überpünktlich und zuverlässig gezahlt.
Das kann ich nicht beurteilen. Ich finde diesen Punkt aber auch eher zweitrangig.
Der Kollegenzusammenhalt im Innendienst ist sehr gut und darauf wird auch seitens der Kollegen viel Wert gelegt.
Da die Außendienstmitarbeiter in der Regel ein eigenes Vertriebsgebiet haben und nicht täglich im Büro sind, kann ich den Kollegenzusammenhalt dort nicht beurteilen.
Soweit ich es beurteilen kann ist das Verhalten diesen Mitarbeitern gegenüber gut.
Das Vorgesetztenverhalten ist insgesamt gut. Verbesserungsmöglichkeiten gibt es aber natürlich immer. Manchmal sind Entscheidungen etwas sprunghaft und werden nach kurzer Zeit durch andere Entscheidungen über den Haufen geworfen.
Teilweise ist dies berechtigt, teilweise nicht. Aber wenn man ein bisschen flexibel ist, kommt man damit ganz gut klar. Außerdem hat sich hier in der Vergangenheit bereits einiges verbessert.
Die Technik ist in Ordnung und an die Aufgaben angepasst. Die Büros sind allerdings zu eng. Ein Fenster zu öffnen ist nur auf einer Seite des Gebäudes wirklich möglich, da die andere Fensterseite direkt an der Aachener Straße liegt. Das heißt, dass in 3 Büros ein Fenster geöffnet werden kann, in den drei anderen praktisch nicht bzw. nur sehr eingeschränkt.
Im Innendienst arbeiten sogar mehr Frauen als Männer. Gleichberechtigung ist also absolut gegeben.
Interessant sind die Aufgaben auf jeden Fall. Das liegt natürlich auch am Fachgebiet, in dem sich immer wieder Änderungen ergeben.
Die Menge der Arbeitsbelastung hängt natürlich immer vom aktuellen Auftragsstand ab. Wenn plötzlich neue Aufträge eintreffen, ist die Belastung natürlich hoch. Die Aufteilung unter den Mitarbeitern im Team ist aber sehr gut. Wenn es viel zu tun gibt, versucht niemand sich zu drücken.
Sehr angenehmes Arbeitsklima mit netten Kollegen. Außerdem entwickelt sich das Unternehmen ständig weiter, so dass es nie langweilig wird. Besonders die Angebote in den neuen Medien werden immer vielfältiger, so dass es immer etwas gibt, durch das man ins Gespräch kommen kann. Die erfolgsorientierte Bezahlung wird somit zum absoluten Motivationsfaktor. Die Firmenevents sind auch absolut Klasse. Sehr teambildend und man lernt die Kollegen in einem privaten Umfeld kennen. Die Weihnachtsfeiern sind auch immer wieder ein Erlebnis.
zu wenig Parkplätze
Die EDV-Hardware wird solange geritten, bis sie keinen Pips mehr von sich gibt. Aus Kostengründen sicherlich verständlich. Manchmal ist es aber nervig, wenn die Computer so wahnsinnig langsam sind oder der Drucker mal wieder spinnt.
Die Arbeit mach Spaß.
manchmal etwas stressig, aber OK!
Super Team, man kann sich auf alle verlassen.
Ältere Kollegen werden sogar darum gebeten zu bleiben.
faire Zielvorgaben und sehr motivierend
Tolle neue Online-Produkte bei denen es Spaß macht diese zu verkaufen, da sie einen echten Mehrwert darstellen.
Gar nichts
Chef macht falsche Versprechungen, Zielgehalt wird nicht annähernd erreicht, Vorgaben utopisch, man wird für abgeschlossen Aufträge noch heruntergeputzt, weil es die falsche Branche ist. Chef hält nur Rechtsanwälte, Schlüsseldienste und abflussreiniger für wichtig. Persönliche Beleidigungen der Geschäftsführung sind an der Tagesordnung, bei ca. 15 benötigten Mitarbeitern sind 300 Personen in 10 Jahren aussagekräftig geeignet. Chef bezeichnet sich als top Verkäufer, greift aber top Kunden von ehemaligen Angestellten ab, und vergibt rabatte in Höhe von 98, 6%. Bin noch nie von einem Vorgesetzten so menschenunwürdige behandelt worden, andere ex mitarbeiter brauchten psychiatris he Behandlung.
Geschäftsführer absetzen
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