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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schmidt-Ohm & Partner Werbeagentur die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Kollegenzusammenhalt ist gut!
Inzwischen können wir ganz flexibel arbeiten, selbstständig zwischen HO und Büro wählen. Keiner muss „agenturtypisch“ bis nachts oder spät abends Überstunden schieben. Ausnahmen werden verbucht und können ausgeglichen werden. Work-Life-Balance ist vorhanden.
Verschiedene Kunden und Projekte machen die Arbeit dort recht abwechslungsreich. Oft wird auch mal im kleinen Team gebrainstormt - ein guter Mix aus Team- und Eigenarbeit.
Home Office ist aktuell der Standard, weshalb es neueren Mitarbeitenden sehr schwer fällt, einander wirklich kennenzulernen. Aber die Kommunikation funktioniert gut, man begegnet sich immer respektvoll und herzlich.
Die Arbeitszeiten werden sehr, sehr selten über die normalen 8 Stunden beansprucht, wir haben einige junge Elternteile, die nur Teilzeit arbeiten oder Teilzeitstudenten.
Mit den Kolleginnen und Kollegin ist das Miteinander produktiv und gut, insbesondere mit den jüngeren. Teilweise sind aber manche etablierte Strukturen auf höherer Ebene schwierig oder nicht mehr zeitgemäß.