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Bewertungen

Liebe (ehemalige) Kollegin, lieber (ehemaliger) Kollege,
die von Dir an dieser Stelle verfasste Bewertung unseres Büros überrascht uns sehr.

Es tut uns (für Dich) sehr leid, dass Du zu einer solchen Einschätzung unserer gemeinsamen Zusammenarbeit gekommen bist. Als Team ist es unser Bestreben, der hohen Verantwortung zu einem wertschätzenden Umgang immer gerecht zu werden. Offensichtlich ist uns das gemeinsam in der Zusammenarbeit mit Dir nicht in dem Maße gelungen, wie wir es uns vorgenommen haben. Das macht uns sehr betroffen.

Wir nehmen allerdings Punkte, die Du aus Deiner persönlichen Sicht adressiert hast, anders wahr. Gleichbehandlung, Fairness, Offenheit und auch eine positive Arbeitsatmosphäre bedeuten uns alles. Wenn es mal etwas lauter ist, liegt das (wahrscheinlich) am Lachen von Kolleg*innen miteinander.

Ein Aspekt ist uns besonders wichtig: wir sind ein interdisziplinäres und multikulturelles Team mit einer Mischung aus jungen und erfahrenen Kolleg*innen, die sich gegenseitig ergänzen. Darauf sind wir stolz! Davon kann sich jeder überzeugen, der mit uns zusammenarbeitet.

In jedem Fall hätten wir uns gewünscht, dass Du uns im Rahmen der regelmäßigen Personalentwicklungsgespräche oder auch im täglichen Austausch die Chance gegeben hättest, die für Dich wichtigen Punkte zu reflektieren, gemeinsame Lösungen zu suchen oder Hintergründe zu erläutern. Gerne hätten wir die Gelegenheit genutzt, die Gründe, die zu Deinen Missempfindungen geführt haben, gemeinsam aufzulösen.

Bei dem von Dir adressierten Punkt, der uns sehr hart trifft, möchten wir eindeutig Stellung beziehen: die Gleichstellung aller unserer Mitarbeitenden sowie eine bestmögliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind elementare Bestandteile unserer Bürokultur, Väter und speziell Mütter sind zahlreich bei uns in allen Ebenen und Bereichen vertreten. Diese werden in unserem Büro gelebt und sind speziell in unserer Führungsebene (Büroleitung und Projektleitung) und in allen Arbeitsebenen klar erkennbar.
Natürlich ist die Projektarbeit anspruchsvoll und oft herausfordernd; doch haben wir bisher immer gemeinsam individuelle Regelungen zu mobilem Arbeiten, Sabbaticals oder flexiblen Arbeitszeitmodellen gefunden.

In jedem Fall bedauern wir sehr, dass Dich unsere gemeinsame Zeit so wenig überzeugen konnte und wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute.